Deloitte
(Senior) Manager M&A - Post-Merger-Integration / Carve-out / ODD(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagement
München, Stuttgart, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Köln, Hamburg, Berlin
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ENENTRO Service GmbH
Senior Manager Post-Merger-Integration(m/w/x)
Hamburg
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Entwicklung und Umsetzung von PMI-Masterplänen bei Dienstleister für Zutritts-, Brand- und Sicherheitstechnik. Mehrjährige Erfahrung in PMI, M&A oder Strategieberatung erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle.
Anforderungen
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in PMI, M&A, Unternehmensentwicklung oder Strategieberatung
- Fundierte Kenntnisse im Change-Management und der Organisationsentwicklung
- Gute Kenntnisse im Prozess- und Projektmanagement
- Erfahrung im Umgang mit Due Diligence Prozessen vorteilhaft
- Teamfähigkeit und Fähigkeit komplexe Sachverhalte einfach darzustellen
- Starker analytischer Verstand und strategischer Weitblick
- Ausgeprägtes technisches und kaufmännisches Verständnis
- Strukturierte, selbstorganisierte Arbeitsweise und hohes Qualitätsbewusstsein
- Souveränes Auftreten, Verantwortungsbewusstsein und klare Ergebnisorientierung
- Hohe Eigeninitiative, Motivation und Teamspirit
- Regelmäßige Reisebereitschaft
- Ausgeprägte Durchsetzungs- und Konfliktlösungsfähigkeiten
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Post-Merger-Integration-Masterplan entwickeln und umsetzen
- Synergiepotenziale in Revenue, Kosten, Technologie, Prozessen, HR und Unternehmenskultur bewerten und realisieren
- Technische Integrationsaspekte steuern und koordinieren
- Integration-Steering Committee und bereichsübergreifende Workstreams leiten
- Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung durchführen
- Integrationsrisiken, -projekte und Change-Themen erfassen und managen
- Fortschritts- und Performancereports erstellen
- KPI-basierte Steuerung des Fortschritts und der Zielerreichung durchführen
- Operative Unternehmen bei Wachstumsinitiativen und Effizienzsteigerungen unterstützen
- Etablierte Organisationsstrukturen im Zuge der Integration weiterentwickeln
- Erfolgreiche Geschäftsführer-Nachfolge bei ausscheidenden Eigentümern steuern
- PMI-Prozesse kontinuierlich weiterentwickeln
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobiles Arbeiten
Startup-Atmosphäre
- Aktive Mitgestaltung am Unternehmensaufbau
- Kurze Entscheidungswege
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Vielseitiges Aufgabenfeld
- Täglich wechselnde Challenges
Sonstige Vorteile
- Gestaltungsfreiraum
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicheres und stabiles Branchenumfeld
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens ENTRO Service GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
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Anforderungen
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- KPI-basierte Steuerung des Fortschritts und der Zielerreichung durchführen
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Über das Unternehmen
ENTRO Service GmbH
Branche
Other
Beschreibung
Die ENTRO Gruppe ist eine führende integrierte Unternehmensgruppe für technische Dienstleistungen im Bereich Zutrittslösungen, Brandschutz und Sicherheitstechnik.
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