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Senior HR Manager(m/w/x)
HR-Strukturen und -Prozesse von Recruiting bis Offboarding für globale Marken und Hersteller entwickeln. Fundierte generalistische HR-Erfahrung, Arbeitsrechtskenntnisse und Führungsambition erforderlich. Fahrradleasing und flexible Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Fundierte Erfahrung in generalistischer HR-Rolle
- Solide Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- Erste Führungserfahrung oder klare Führungsambition
- Strukturierte, pragmatische und umsetzungsstarke Arbeitsweise
- Interesse an Prozessverbesserung, HR-Systemen und HR-Daten
- Hohe Eigenständigkeit und Abstimmungsfähigkeit
- Klare, souveräne und verbindliche Kommunikation
- Sicherer Umgang mit internationalem Arbeitsumfeld
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Lokale HR-Strukturen eng mit dem Management weiterentwickeln
- HR-Prozesse von Recruiting bis Offboarding eigenverantwortlich betreuen
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen operativ beraten
- Leistungsorientierte Kultur durch klare Leitlinien stärken
- HR-Prozesse hinsichtlich Effizienz und Skalierbarkeit optimieren
- Digitalisierungs- und Automatisierungsinitiativen aktiv unterstützen
- Mit HR-Systemen, Daten und Reportings arbeiten
- Eng mit Finance und internen Schnittstellen kooperieren
- Administrative und facility-nahe Themen übernehmen
- Veränderungsprozesse im internationalen Umfeld begleiten
- Bestehende Ansätze konstruktiv hinterfragen und weiterentwickeln
- HR-Services über alle deutschen Standorte hinweg koordinieren
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- HR-Systeme
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Sonstige Vorteile
- Unterstützendes und inklusives Arbeitsumfeld
Lockere Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien
Sinnstiftende Arbeit
- Mitarbeit an Gemeinschaftsinitiativen
Firmenfahrrad
- Fahhradleasing
Öffi Tickets
- Zuschuss zum Deutschlandticket
Noch nicht perfekt?
- Dichtelemente arcus GmbHVollzeitnur vor OrtSeniorSeevetal
- Pammys
Head of Human Resources(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementHamburg - Jobdistrict GmbH
Leitung der Personalabteilung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorNorderstedt - d.vinci
HR-Referent / Personalreferent(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenHamburgab 50.000 - 60.000 / Jahr - dieseo GmbH
HR Manager - Schwerpunkt Lohn & Administration(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenHamburg
Senior HR Manager(m/w/x)
HR-Strukturen und -Prozesse von Recruiting bis Offboarding für globale Marken und Hersteller entwickeln. Fundierte generalistische HR-Erfahrung, Arbeitsrechtskenntnisse und Führungsambition erforderlich. Fahrradleasing und flexible Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Fundierte Erfahrung in generalistischer HR-Rolle
- Solide Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- Erste Führungserfahrung oder klare Führungsambition
- Strukturierte, pragmatische und umsetzungsstarke Arbeitsweise
- Interesse an Prozessverbesserung, HR-Systemen und HR-Daten
- Hohe Eigenständigkeit und Abstimmungsfähigkeit
- Klare, souveräne und verbindliche Kommunikation
- Sicherer Umgang mit internationalem Arbeitsumfeld
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Lokale HR-Strukturen eng mit dem Management weiterentwickeln
- HR-Prozesse von Recruiting bis Offboarding eigenverantwortlich betreuen
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen operativ beraten
- Leistungsorientierte Kultur durch klare Leitlinien stärken
- HR-Prozesse hinsichtlich Effizienz und Skalierbarkeit optimieren
- Digitalisierungs- und Automatisierungsinitiativen aktiv unterstützen
- Mit HR-Systemen, Daten und Reportings arbeiten
- Eng mit Finance und internen Schnittstellen kooperieren
- Administrative und facility-nahe Themen übernehmen
- Veränderungsprozesse im internationalen Umfeld begleiten
- Bestehende Ansätze konstruktiv hinterfragen und weiterentwickeln
- HR-Services über alle deutschen Standorte hinweg koordinieren
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- HR-Systeme
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Sonstige Vorteile
- Unterstützendes und inklusives Arbeitsumfeld
Lockere Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien
Sinnstiftende Arbeit
- Mitarbeit an Gemeinschaftsinitiativen
Firmenfahrrad
- Fahhradleasing
Öffi Tickets
- Zuschuss zum Deutschlandticket
Über das Unternehmen
QIMA
Branche
Procurement
Beschreibung
Das Unternehmen unterstützt Marken, Einzelhändler und Hersteller weltweit bei der Sicherstellung qualitativ hochwertiger und ethisch hergestellter Produkte.
Noch nicht perfekt?
- Dichtelemente arcus GmbH
Senior HR Manager / HR Generalist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorSeevetal - Pammys
Head of Human Resources(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementHamburg - Jobdistrict GmbH
Leitung der Personalabteilung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorNorderstedt - d.vinci
HR-Referent / Personalreferent(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenHamburgab 50.000 - 60.000 / Jahr - dieseo GmbH
HR Manager - Schwerpunkt Lohn & Administration(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenHamburg