VOCANTO
HR Manager mit Schwerpunkt Recruiting(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahren
Köln
Neuer Job?Nejo!
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XIXIAO Gruppe
Senior HR Manager/Personalreferent(m/w/x)
Leverkusen
Vollzeit, TeilzeitVor OrtSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Recruiting von Management- und Verwaltungspersonal für mittelständische Unternehmensgruppe in Immobilienwirtschaft und Gastronomie. Mehrjährige Erfahrung in Active Sourcing und Personalauswahl erforderlich. Unbefristeter Arbeitsplatz mit hohem Gestaltungsspielraum in der Personalentwicklung.
Anforderungen
- Studium Schwerpunkt Personal, (Wirtschafts-)Psychologie, BWL oder vergleichbar
- Coaching-Qualifikation als Plus
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting
- Idealerweise Erfahrung in der Personalentwicklung
- Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden und Active Sourcing
- Kenntnisse digitaler Bewerbermanagementsysteme
- Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Professionelles Auftreten gegenüber Fach- und Führungskräften
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Soziale Kompetenz, Empathie und Teamorientierung
- Routinierter Umgang mit MS 365
- Idealerweise Kenntnisse in HR-Software
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Recruiting-Prozesse für Management- und Verwaltungsstellen eigenverantwortlich steuern
- Stellenanzeigen erstellen und veröffentlichen
- Innovative Recruiting-Strategien und Active Sourcing weiterentwickeln
- Bewerberinterviews telefonisch, virtuell und persönlich durchführen
- Führungskräfte im Auswahlprozess beraten
- Talentpool aufbauen und pflegen
- Candidate Experience optimieren
- Employer Branding zur Arbeitgeberpositionierung gestalten
- Teams lösungsorientiert bei Anliegen beraten
- Personalentwicklungsmaßnahmen konzipieren und nachhaltig umsetzen
- Trainings, Workshops und Weiterbildungen organisieren
- Karriere- und Nachfolgeplanungen entwickeln
- Führungskräfte zu Mitarbeitergesprächen und Talentmanagement beraten
- Feedback- und Beurteilungssysteme einführen
- Individuelle Entwicklungsbedarfe identifizieren
- Strukturierte Onboarding-Programme aufbauen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Active Sourcing
- Bewerbermanagementsysteme
- MS 365
- HR-Software
Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktive Vergütung
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter, langfristiger und sicherer Arbeitsplatz
Lockere Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien
- Mitarbeit in einem hochmotivierten Team
- Kollegiales Team
- Familiäre Unternehmenskultur
- Wenig Bürokratie
Startup-Atmosphäre
- Kurze Entscheidungswege
Sinnstiftende Arbeit
- Gestaltungsspielraum
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklungsmöglichkeiten
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
Modernes Büro
- Moderne Arbeitsplätze
Parkplatz & Pendelvorteile
- Kostenlose Parkmöglichkeiten
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens XIAO Gruppe erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- PubliCare
Recruiter/Senior Recruiter(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtSeniorKöln - TTS GmbH
HR Generalist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementKöln - Stadtwerke Hilden
Personalreferent(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtBerufserfahrenHilden - TP Personal Consult
Personalberater / HR Manager oder Führungskraft(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenKöln
XIXIAO Gruppe
Senior HR Manager/Personalreferent(m/w/x)
Leverkusen
Vollzeit, TeilzeitVor OrtSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Recruiting von Management- und Verwaltungspersonal für mittelständische Unternehmensgruppe in Immobilienwirtschaft und Gastronomie. Mehrjährige Erfahrung in Active Sourcing und Personalauswahl erforderlich. Unbefristeter Arbeitsplatz mit hohem Gestaltungsspielraum in der Personalentwicklung.
Anforderungen
- Studium Schwerpunkt Personal, (Wirtschafts-)Psychologie, BWL oder vergleichbar
- Coaching-Qualifikation als Plus
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting
- Idealerweise Erfahrung in der Personalentwicklung
- Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden und Active Sourcing
- Kenntnisse digitaler Bewerbermanagementsysteme
- Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Professionelles Auftreten gegenüber Fach- und Führungskräften
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Soziale Kompetenz, Empathie und Teamorientierung
- Routinierter Umgang mit MS 365
- Idealerweise Kenntnisse in HR-Software
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Aufgaben
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Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
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Benefits
Attraktive Vergütung
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Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter, langfristiger und sicherer Arbeitsplatz
Lockere Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien
- Mitarbeit in einem hochmotivierten Team
- Kollegiales Team
- Familiäre Unternehmenskultur
- Wenig Bürokratie
Startup-Atmosphäre
- Kurze Entscheidungswege
Sinnstiftende Arbeit
- Gestaltungsspielraum
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklungsmöglichkeiten
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
Modernes Büro
- Moderne Arbeitsplätze
Parkplatz & Pendelvorteile
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Über das Unternehmen
XIAO Gruppe
Branche
RealEstate
Beschreibung
Die XIAO Gruppe ist eine inhabergeführte Unternehmensgruppe in der Immobilienwirtschaft und Gastronomie mit Hauptsitz in Gelsenkirchen und Leverkusen.
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