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Senior HR Business Partner:in(m/w/x)
Begleitung von Veränderungsprozessen und Steuerung von Lohnrunden bei einem Anbieter von Messgeräten für Prozessautomatisierung. Langjährige Erfahrung in vergleichbarer Position erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und 25% Remote-Arbeit.
Anforderungen
- Hochschulausbildung in Betriebs-, Rechts-, Sozialwissenschaften oder Psychologie
- Weiterbildung im Bereich Human Resources
- Langjährige Erfahrung in vergleichbarer Position
- Fundiertes Know-how in Change Management und Organisationsentwicklung
- Proaktive Arbeitsweise als Sparringpartner
- Pragmatische Lösungskompetenz für HR-Fragestellungen
- Hohe Umsetzungsstärke
- Kommunikationsgeschick
- Fähigkeit zur Begeisterung für neue Themen
- Idealerweise Kenntnisse in SAP und SuccessFactors-Modulen
Aufgaben
- Führungskräfte in personalpolitischen Fragestellungen beraten
- Veränderungsprozesse aktiv begleiten
- Organisations- und Personalentwicklungsthemen mitgestalten
- Mitarbeiter:innen gemeinsam mit dem HR Shared Service Center betreuen
- Lohnrunden und die Personalplanung operativ steuern
- Talent-Management-Prozesse verantworten
- HR-Strategie im Tagesgeschäft und in Projekten umsetzen
- Prozessoptimierungen erarbeiten und implementieren
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP
- SuccessFactors
Benefits
Weiterbildungsangebote
- Vielseitige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Interner Wissenstransfer
- E-Learning
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- 25% Remote-Arbeit
Fokus auf Nachhaltigkeit
- Unterstützung bei nachhaltigen Mobilitätslösungen
Öffi Tickets
- Unterstützung bei öffentlichen Verkehrsmitteln
Kinderbetreuung
- Kinderbetreuungsplätze
- Kinderbetreuungsdienste während der Ferien
Noch nicht perfekt?
- Evora IT Solutions Switzerland AGVollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorBasel, Olten, Thalwil
- innobit
Consultant Digital Workplace – Modern Work(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorBasel - Apleona Schweiz AG
Mandatsleiter im Facility Management(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorBasel - Evora IT Solutions
Senior EAM Consultant – S/4HANA | Cloud | Innovation(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorOlten, Basel, Thalwil - Scala Gebäudemanagement und Service GmbH
Fachbereichsleitung Gebäudemanagement(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorRheinfelden (Baden)
Senior HR Business Partner:in(m/w/x)
Begleitung von Veränderungsprozessen und Steuerung von Lohnrunden bei einem Anbieter von Messgeräten für Prozessautomatisierung. Langjährige Erfahrung in vergleichbarer Position erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und 25% Remote-Arbeit.
Anforderungen
- Hochschulausbildung in Betriebs-, Rechts-, Sozialwissenschaften oder Psychologie
- Weiterbildung im Bereich Human Resources
- Langjährige Erfahrung in vergleichbarer Position
- Fundiertes Know-how in Change Management und Organisationsentwicklung
- Proaktive Arbeitsweise als Sparringpartner
- Pragmatische Lösungskompetenz für HR-Fragestellungen
- Hohe Umsetzungsstärke
- Kommunikationsgeschick
- Fähigkeit zur Begeisterung für neue Themen
- Idealerweise Kenntnisse in SAP und SuccessFactors-Modulen
Aufgaben
- Führungskräfte in personalpolitischen Fragestellungen beraten
- Veränderungsprozesse aktiv begleiten
- Organisations- und Personalentwicklungsthemen mitgestalten
- Mitarbeiter:innen gemeinsam mit dem HR Shared Service Center betreuen
- Lohnrunden und die Personalplanung operativ steuern
- Talent-Management-Prozesse verantworten
- HR-Strategie im Tagesgeschäft und in Projekten umsetzen
- Prozessoptimierungen erarbeiten und implementieren
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP
- SuccessFactors
Benefits
Weiterbildungsangebote
- Vielseitige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Interner Wissenstransfer
- E-Learning
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- 25% Remote-Arbeit
Fokus auf Nachhaltigkeit
- Unterstützung bei nachhaltigen Mobilitätslösungen
Öffi Tickets
- Unterstützung bei öffentlichen Verkehrsmitteln
Kinderbetreuung
- Kinderbetreuungsplätze
- Kinderbetreuungsdienste während der Ferien
Über das Unternehmen
Endress+Hauser InfoServe GmbH+Co. KG
Branche
EnergyAutomation
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein weltweit führender Anbieter von Messgeräten im Bereich der Prozessautomatisierung.
Noch nicht perfekt?
- Evora IT Solutions Switzerland AG
Senior Consultant SAP S/4HANA Public Cloud(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorBasel, Olten, Thalwil - innobit
Consultant Digital Workplace – Modern Work(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorBasel - Apleona Schweiz AG
Mandatsleiter im Facility Management(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorBasel - Evora IT Solutions
Senior EAM Consultant – S/4HANA | Cloud | Innovation(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorOlten, Basel, Thalwil - Scala Gebäudemanagement und Service GmbH
Fachbereichsleitung Gebäudemanagement(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorRheinfelden (Baden)