DRÄXLMAIER Group
Spezialist Line Planning Electronic Manufacturing(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahren
Vilsbiburg
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
DRDRÄXLMAIER Group
Senior Global & Strategic HR Business Partner(m/w/x)
Vilsbiburg
VollzeitVor OrtSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Globale Personalprogramme für Bordnetzsysteme und Elektromobilitätskomponenten entwickeln und umsetzen. Langjährige HR-Erfahrung mit Arbeitnehmervertretung erforderlich. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge.
Anforderungen
- Studium (BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Rechtswissenschaften) oder vergleichbarer Werdegang
- Langjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld (mittelständisches Industrieunternehmen/Konzern)
- Erfahrung im Umgang mit Arbeitnehmervertretung
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Ausgeprägte Eigeninitiative und hohe Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Weitere Sprachen optional
Aufgaben
- Unternehmensweite, globale und strategische Personalprogramme planen und umsetzen
- Senior Management in strategischen und internationalen Fragestellungen beraten und coachen
- Personalstrategie in verantworteten Funktionseinheiten mitgestalten
- Internationale und funktionsübergreifende HR-Projekte initiieren und leiten
- Standortentwicklung und -verlagerungen initiieren und leiten
- Gehaltsdatenanalysen initiieren und leiten
- Strategic Workforce Planning initiieren und leiten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – fließend
Benefits
Sonstige Zulagen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens DRÄXLMAIER Group erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Anforderungen
- Studium (BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Rechtswissenschaften) oder vergleichbarer Werdegang
- Langjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld (mittelständisches Industrieunternehmen/Konzern)
- Erfahrung im Umgang mit Arbeitnehmervertretung
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Ausgeprägte Eigeninitiative und hohe Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Weitere Sprachen optional
Aufgaben
- Unternehmensweite, globale und strategische Personalprogramme planen und umsetzen
- Senior Management in strategischen und internationalen Fragestellungen beraten und coachen
- Personalstrategie in verantworteten Funktionseinheiten mitgestalten
- Internationale und funktionsübergreifende HR-Projekte initiieren und leiten
- Standortentwicklung und -verlagerungen initiieren und leiten
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Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
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Sprachen
- Deutsch – fließend
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Benefits
Sonstige Zulagen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
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Über das Unternehmen
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Branche
Automotive
Beschreibung
Das Unternehmen entwickelt komplexe Bordnetzsysteme und Batteriesysteme für die Elektromobilität.
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