Die KI-Suchmaschine für Jobs
Senior Consultant Change Management(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle begleitest du komplexe Veränderungsprozesse in modernen Arbeitswelten, indem du Kund:innen strategisch berätst und maßgeschneiderte Workshops für Führungskräfte sowie Teams gestaltest.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Studium Wirtschaftspsychologie, Organisationspsychologie, Innovationsmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- •Erfahrung im HR- und Kommunikationsbereich
- •Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Change Management
- •Erfahrung in selbstständiger Kundenbetreuung
- •Ausgeprägte analytische und methodische Fähigkeiten
- •Bereitschaft zu projektabhängigen Inlandsreisen
- •Kommunikationsstärke, Führungskompetenz und überzeugendes Auftreten
- •Versierter Umgang mit MS Office, Miro und Mentimeter
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ausbildung
Berufserfahrung
3 Jahre
Aufgaben
- •Umfangreiche und komplexe Change-Management-Projekte selbstständig leiten
- •Veränderungsprozesse in neuen Arbeitswelten analysieren, planen und umsetzen
- •Kund:innen strategisch zur Entwicklung effektiver Change-Management-Strategien beraten
- •Maßgeschneiderte Workshops und Schulungen für Führungskräfte und Mitarbeitende konzipieren
- •Workshops und Schulungen für Führungskräfte und Mitarbeitende durchführen
- •Relevante Stakeholder einbinden und managen
- •Change Agents identifizieren und schulen
- •Methoden, Vorlagen und Tools zur Qualitätssicherung weiterentwickeln
- •Proaktive Kommunikation über Newsletter, FAQs und Townhalls sicherstellen
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexibles und mobiles Arbeiten
- •Homeoffice
Workation & Sabbatical
- •Workation
Startup-Atmosphäre
- •Schnelle Entscheidungswege
Lockere Unternehmenskultur
- •Duz-Kultur
Öffi Tickets
- •Kostenübernahme Deutschlandticket
Modernes Büro
- •High-end Bürokonzept
Team Events & Ausflüge
- •Regelmäßige Firmen- und Team-Events
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •EGYM Wellpass
Mentale Gesundheitsförderung
- •Externe Mitarbeiterberatung
Mitarbeiterrabatte
- •Corporate Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
- •Betriebliche Altersvorsorge
Sonstige Vorteile
- •JobRad
- DeloitteVollzeitmit HomeofficeManagementBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart
- Capgemini Invent
Senior Consultant / Manager Business Agility & Organizational Strategy(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart - goetzpartners
Senior Consultant Organisationsentwicklung & Transformation(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorMünchen, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Berlin - undconsorten
(Sr.) Change Expert(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin, München - global CT
Senior Consultant(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin
Senior Consultant Change Management(m/w/x)
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In dieser Rolle begleitest du komplexe Veränderungsprozesse in modernen Arbeitswelten, indem du Kund:innen strategisch berätst und maßgeschneiderte Workshops für Führungskräfte sowie Teams gestaltest.
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Anforderungen
- •Studium Wirtschaftspsychologie, Organisationspsychologie, Innovationsmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- •Erfahrung im HR- und Kommunikationsbereich
- •Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Change Management
- •Erfahrung in selbstständiger Kundenbetreuung
- •Ausgeprägte analytische und methodische Fähigkeiten
- •Bereitschaft zu projektabhängigen Inlandsreisen
- •Kommunikationsstärke, Führungskompetenz und überzeugendes Auftreten
- •Versierter Umgang mit MS Office, Miro und Mentimeter
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ausbildung
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3 Jahre
Aufgaben
- •Umfangreiche und komplexe Change-Management-Projekte selbstständig leiten
- •Veränderungsprozesse in neuen Arbeitswelten analysieren, planen und umsetzen
- •Kund:innen strategisch zur Entwicklung effektiver Change-Management-Strategien beraten
- •Maßgeschneiderte Workshops und Schulungen für Führungskräfte und Mitarbeitende konzipieren
- •Workshops und Schulungen für Führungskräfte und Mitarbeitende durchführen
- •Relevante Stakeholder einbinden und managen
- •Change Agents identifizieren und schulen
- •Methoden, Vorlagen und Tools zur Qualitätssicherung weiterentwickeln
- •Proaktive Kommunikation über Newsletter, FAQs und Townhalls sicherstellen
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Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexibles und mobiles Arbeiten
- •Homeoffice
Workation & Sabbatical
- •Workation
Startup-Atmosphäre
- •Schnelle Entscheidungswege
Lockere Unternehmenskultur
- •Duz-Kultur
Öffi Tickets
- •Kostenübernahme Deutschlandticket
Modernes Büro
- •High-end Bürokonzept
Team Events & Ausflüge
- •Regelmäßige Firmen- und Team-Events
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •EGYM Wellpass
Mentale Gesundheitsförderung
- •Externe Mitarbeiterberatung
Mitarbeiterrabatte
- •Corporate Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
- •Betriebliche Altersvorsorge
Sonstige Vorteile
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Über das Unternehmen
CBRE
Branche
RealEstate
Beschreibung
CBRE ist das weltweit größte Dienstleistungs- und Investmentunternehmen im Bereich Gewerbeimmobilien und betreut Kunden in über 100 Ländern in vier Geschäftsbereichen.
- Deloitte
Senior Manager M&A Transformation / Change Management(m/w/x)
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Senior Consultant / Manager Business Agility & Organizational Strategy(m/w/x)
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Senior Consultant Organisationsentwicklung & Transformation(m/w/x)
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(Sr.) Change Expert(m/w/x)
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