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SAP-Spezialist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahren
Hallein
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
PAPALFINGER
Senior Application Specialist SAP SuccessFactors(m/w/x)
Bergheim
ab 53.241,02 / Jahr
VollzeitVor OrtSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Konfiguration und Administration der Foundation- sowie Cross-Module bei globalem Maschinenbaukonzern mit 12.000+ Mitarbeitenden. Mindestens 3,5 Jahre Erfahrung mit HR-IT-Systemen erforderlich. Betriebliches Gesundheitsmanagement PALfit, flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.
Anforderungen
- Ausbildung (HTL, FH, Uni) in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Personalwirtschaft oder vergleichbare Erfahrung
- Mindestens 3,5 Jahre Erfahrung mit SAP SuccessFactors oder SAP-Systemen
- Grundkenntnisse in SAP HCM von Vorteil
- Idealerweise Erfahrung mit S/4HANA, BTP, IAS, Integration Suite oder SAC
- Erfahrung mit großen HR-IT Transformationen
- Analytisches Denkvermögen
- Hohe Lernbereitschaft
- Strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Hohe Kundenorientierung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- SAP SuccessFactors Zertifizierung von Vorteil
Aufgaben
- Stabilen Betrieb der SAP SuccessFactors Module sicherstellen
- SAP SuccessFactors Module kontinuierlich weiterentwickeln
- 2nd und 3rd Level Support leisten
- SuccessFactors Plattform konzipieren, konfigurieren und administrieren
- Foundation- und cross-modulare Funktionen betreuen
- In konzernweiten HR-IT Transformationsprojekten mitwirken
- Datenmigrationen und Integrationen neuer Lösungen durchführen
- Eng mit HR- und IT-Stakeholder:innen zusammenarbeiten
- Externe Implementierungs- und Servicepartner koordinieren
- Technische Anforderungen analysieren
- Neue Funktionalitäten bewerten
- HR-Systemarchitektur aktiv mitgestalten
Berufserfahrung
- 3.5 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP SuccessFactors
- SAP-Systeme
- SAP HCM
- S/4HANA
- BTP
- IAS
- Integration Suite
- SAC
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Attraktive Vergütung
- Attraktives und leistungsbezogenes Gehalt
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Karriere- und Weiterentwicklung
- Internationale Karriereperspektiven
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement "PALfit"
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Betriebsrestaurant
Sonstige Zulagen
- Täglicher Essenszuschuss
Öffi Tickets
- Jobticket
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens PALFINGER erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Bergheim
ab 53.241,02 / Jahr
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Nejo KI-Zusammenfassung
Konfiguration und Administration der Foundation- sowie Cross-Module bei globalem Maschinenbaukonzern mit 12.000+ Mitarbeitenden. Mindestens 3,5 Jahre Erfahrung mit HR-IT-Systemen erforderlich. Betriebliches Gesundheitsmanagement PALfit, flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.
Anforderungen
- Ausbildung (HTL, FH, Uni) in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Personalwirtschaft oder vergleichbare Erfahrung
- Mindestens 3,5 Jahre Erfahrung mit SAP SuccessFactors oder SAP-Systemen
- Grundkenntnisse in SAP HCM von Vorteil
- Idealerweise Erfahrung mit S/4HANA, BTP, IAS, Integration Suite oder SAC
- Erfahrung mit großen HR-IT Transformationen
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- Hohe Kundenorientierung
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- SAP SuccessFactors Zertifizierung von Vorteil
Aufgaben
- Stabilen Betrieb der SAP SuccessFactors Module sicherstellen
- SAP SuccessFactors Module kontinuierlich weiterentwickeln
- 2nd und 3rd Level Support leisten
- SuccessFactors Plattform konzipieren, konfigurieren und administrieren
- Foundation- und cross-modulare Funktionen betreuen
- In konzernweiten HR-IT Transformationsprojekten mitwirken
- Datenmigrationen und Integrationen neuer Lösungen durchführen
- Eng mit HR- und IT-Stakeholder:innen zusammenarbeiten
- Externe Implementierungs- und Servicepartner koordinieren
- Technische Anforderungen analysieren
- Neue Funktionalitäten bewerten
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Benefits
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Über das Unternehmen
PALFINGER
Branche
Manufacturing
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein globaler Anbieter innovativer Kran- und Hebelösungen im Bereich Technologie und Maschinenbau.
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