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Dein persönlicher KI-Karriere-Agent

DADataport AöR

Referent Personalrecht & Grundsatzfragen(m/w/x)

Hamburg, Altenholz, Bremen, Rostock, Magdeburg, Halle (Saale), Potsdam
Vollzeit, Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahren

Hauptansprechperson für Führungskräfte und HR in arbeits-, beamten- und tarifrechtlichen Fragestellungen bei staatlichem IT-Unternehmen. Juristische Qualifikation mit Schwerpunkt Arbeitsrecht erforderlich. Bis zu 80% Remote Work, Gleitzeit von 5-22 Uhr.

Anforderungen

  • Wirtschaftsjurist*in, Diplomjurist*in mit 1. Staatsexamen oder vergleichbare juristische Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
  • Fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Beamten-, Tarif-, Personalvertretungsrecht, Mitbestimmungsgesetz SH und Datenschutzrecht
  • Erfahrung in Bearbeitung komplexer arbeitsrechtlicher Fragestellungen und Rechtsfälle
  • Praxis in Zusammenarbeit/Verhandlung mit Personalräten und Erstellung von Dienstvereinbarungen
  • Erfahrung in gerichtlicher Vertretung und Bereitschaft zu standortübergreifenden Terminen
  • Verhandlungsgeschick, Kooperationsfähigkeit und agiles Mindset
  • Ziel-, kunden- und strukturorientierte Arbeitsweise, auch im Projektumfeld
  • Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach HmbSÜGG

Aufgaben

  • Hauptansprechperson für Führungskräfte, HR Business Partner und Vorstand in arbeits-, beamten- und tarifrechtlichen Fragestellungen sein
  • Komplexe Dienstvereinbarungen sowie weiterer Regelwerke verhandeln, erstellen und weiterentwickeln
  • Regelungsabreden, Anweisungen und Richtlinien verhandeln, erstellen und weiterentwickeln
  • Gerichtliche und außergerichtliche Verfahren eigenverantwortlich bearbeiten
  • Das Unternehmen vor Gericht vertreten
  • Anspruchsvolle Konzepte, Verträge und Regelwerke unter Berücksichtigung aktueller gesetzlicher Entwicklungen erstellen und prüfen
  • In Personalprojekten in crossfunktionalen Teams mitarbeiten
  • Interne Schulungen im Personalrecht für Führungskräfte konzipieren und durchführen
  • In einem Team von Spezialist:innen für Arbeits- und Personalrecht eng zusammenarbeiten

Berufserfahrung

  • ca. 1 - 4 Jahre

Ausbildung

  • Bachelor-AbschlussODER
  • Master-Abschluss

Sprachen

  • Deutschverhandlungssicher

Benefits

Flexibles Arbeiten

  • Gleitzeit von 5-22 Uhr
  • bis zu 80 % remote Work
  • Teilzeit

Sonstige Vorteile

  • Job- und Topsharing

Betriebliche Altersvorsorge

  • Flexirente
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
  • Vermögenswirksame Leistungen

Workation & Sabbatical

  • Sabbaticals
  • Workation

Mehr Urlaubstage

  • 30 Tage Urlaub
  • Zusätzlich frei am 24. und 31.12.

Attraktive Vergütung

  • Gesicherte Gehaltsentwicklung dank Haustarifvertrag
  • Jahressonderzahlung

Weiterbildungsangebote

  • Weiterbildungsangebote durch internes IT-Bildungs- und Beratungszentrum
  • Fachliche Spezialisierungsprogramme

Karriere- und Weiterentwicklung

  • Individuelle Karriereplanung

Gesundheits- & Fitnessangebote

  • Vielfältige Gesundheitsangebote
  • Fitness-Studio-Kooperationen

Familienfreundlichkeit

  • Unterstützung in jeder Lebenssituation

Öffi Tickets

  • Mobilitätsangebote und -zuschüsse
  • Jobticket

Firmenfahrrad

  • Radleasing
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Dataport AöR erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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