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Sekretariat der Ständigen Konferenz der Kultusminister der Länder in der Bundesrepublik Deutschland
vor 7 Tagen

Referatsleitung Referat VI 2 D: Nord-, Mittel-, Südeuropa, Lateinamerika und anglophones Afrika(m/w/x)

Bonn
Vollzeitmit HomeofficeManagement

Beschreibung

In dieser Führungsposition leitest du ein achtköpfiges Team und verantwortest die internationale Zeugnisbewertung. Du entwickelst Prozesse weiter und vertrittst das Referat kompetent in Gremien.

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Anforderungen

  • •Masterstudium mit Bezug zum Aufgabengebiet
  • •Sehr gute Kenntnisse internationaler Bildungssysteme
  • •Kenntnisse der Rechtsgrundlagen zur Abschlussanerkennung
  • •Erfahrung in Bewertung ausländischer Bildungsnachweise
  • •Mindestens ein Jahr Führungserfahrung
  • •Erfahrung in kennzahlenbasierter Steuerung
  • •Affinität zu digitalem Arbeiten
  • •Urteilsvermögen und ergebnisorientiertes Handeln
  • •Sorgfältige, systematische und selbstständige Arbeitsweise
  • •Kommunikationsfähigkeit und hohe Dienstleistungsorientierung
  • •Fähigkeit zur Umsetzung von Veränderungen
  • •Gute Kenntnisse moderner Bürokommunikationssoftware

Ausbildung

Master-Abschluss

Berufserfahrung

1 Jahr

Aufgaben

  • •Referat VI 2 D fachlich und disziplinarisch leiten
  • •Referatsprozesse steuern und selbstständig weiterentwickeln
  • •Einheitliche Anwendung der Bewertungskriterien sicherstellen
  • •Schwierige und grundsätzliche Bewertungsfragen rechtssicher bearbeiten
  • •Stellungnahmen fertigen und Presseanfragen bearbeiten
  • •Beratungsunterlagen für KMK-Gremien erstellen
  • •Personalplanung, Rekrutierung und Personalentwicklung verantworten
  • •Aufgaben zur Einführung eines Qualitätsmanagements wahrnehmen
  • •Entscheidungen der Haus- und Abteilungsleitung umsetzen
  • •Referat in Projekt- und Arbeitsgruppen vertreten

Tools & Technologien

Bürokommunikationssoftware

Sprachen

Deutsch – verhandlungssicher

Englisch – verhandlungssicher

Spanisch – verhandlungssicher

Portugiesisch – verhandlungssicher

Benefits

Attraktive Vergütung

  • •Regelmäßige Gehaltssteigerung
  • •Jahressonderzahlungen

Flexibles Arbeiten

  • •Teilzeit möglich
  • •Gleitzeit
  • •Homeoffice
  • •Mobiles Arbeiten
  • •Flexible Arbeitsmodelle

Mehr Urlaubstage

  • •30 Tage Erholungsurlaub

Lockere Unternehmenskultur

  • •Wertschätzendes und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld

Weiterbildungsangebote

  • •Vielseitiges Fortbildungsangebot

Betriebliche Altersvorsorge

  • •Betriebliche Altersversorgung (VBL)

Parkplatz & Pendelvorteile

  • •Zentrale Lage
  • •Gute Erreichbarkeit mit PKW

Öffi Tickets

  • •Jobticket
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