avodaq
Talent Acquisition Partner / Recruiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahren
Hamburg, München
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HOHOLBORN Europa Raffinerie GmbH
Recruiter / Talent Acquisition Specialist(m/w/x)
Hamburg
VollzeitVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für ein Unternehmen der Energiewende, inklusive Beratung von Führungskräften zu Anforderungsprofilen und Auswahlverfahren. Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting (Blue/White Collar) erforderlich. 13. Gehalt und Urlaubsgeld.
Anforderungen
- Studium Personal, Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbar
- Mehrjährige (3+) Berufserfahrung im Recruiting/Talent Acquisition (Blue/White Collar)
- Moderne Recruiting-Methoden, diagnostische Auswahlverfahren, Sourcing-Strategien
- Arbeits- und Tarifrecht, Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien/Schwerbehindertenvertretung
- Aufbereitung, Nutzung, Interpretation von KPIs für Recruiting-Prozesse
- Kenntnisse im Employer Branding und Personalmarketing
- Erfahrung im industriellen oder produzierenden Umfeld (von Vorteil)
- Souveränes Auftreten, Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung und professionelles Stakeholder-Management
- Teamfähigkeit, Diskretion, professionelle Loyalität, Verantwortungsbewusstsein
- Freude am Gewinnen von Menschen und Weiterentwicklung von Prozessen
- Digitales Mindset und Offenheit für moderne Recruiting-Technologien
- Administration und Nutzung von ATS (idealerweise rexx oder SAP Success Factors)
- Digitale Recruiting-Tools und MS Office
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)
Aufgaben
- Gesamten Recruiting-Prozess eigenverantwortlich steuern
- Führungskräfte zu Anforderungsprofilen beraten
- Führungskräfte zu Auswahlprozessen beraten
- Führungskräfte zu Personalentscheidungen beraten
- Stellenausschreibungen erstellen
- Stellenausschreibungen optimieren
- Stellenausschreibungen veröffentlichen
- Interviews planen
- Interviews organisieren
- Interviews durchführen
- Auswahlverfahren planen
- Auswahlverfahren organisieren
- Auswahlverfahren durchführen
- Professionelle Candidate Experience sicherstellen
- Wertschätzende Candidate Experience sicherstellen
- Active Sourcing über Netzwerke betreiben
- Active Sourcing über Plattformen betreiben
- Talentpools aufbauen
- Talentpools pflegen
- Recruiting-Netzwerke aufbauen
- Recruiting-Netzwerke pflegen
- Mit externen Dienstleistern zusammenarbeiten
- Mit Personalberatungen zusammenarbeiten
- Mit Recruiting-Plattformen zusammenarbeiten
- Recruiting-Funnels steuern
- Recruiting-Funnels optimieren
- Key User für Bewerbermanagementsystem sein
- An Talent Attraction-Strategie mitwirken
- An Employer-Branding-Strategie mitwirken
- Zielgruppenspezifische Maßnahmen entwickeln
- Karrierewebsite weiterentwickeln
- Arbeitgeberprofile weiterentwickeln
- Social-Media-Kanäle weiterentwickeln
- Recruiting-Events planen
- Recruiting-Events begleiten
- Messen planen
- Messen begleiten
- Hochschulaktivitäten planen
- Hochschulaktivitäten begleiten
- Trends im Recruiting-Umfeld beobachten
- Entwicklungen im Recruiting-Umfeld beobachten
- Trends im Arbeitsmarktumfeld beobachten
- Entwicklungen im Arbeitsmarktumfeld beobachten
- Arbeitgebermarke auf Plattformen stärken
- Neue Ideen für Recruiting-Prozesse einbringen
- An HR-Projekten mitarbeiten
- Angrenzende HR-Bereiche unterstützen
Berufserfahrung
- 3 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- ATS
- rexx
- SAP Success Factors
- MS Office
Benefits
Attraktive Vergütung
- Überdurchschnittliche Vergütung
- 13. Gehalt
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeitkonto
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
- Sonderurlaubstage
Sonstige Vorteile
- Lebensarbeitszeitkonto
- Umfangreiche Zusatzversicherungen
- JobRad
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Kantine
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsangebote
- Medizinische Betreuung
- Fitnessförderung
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
Öffi Tickets
- HVV-ProfiTicket
Sonstige Zulagen
- Tankguthaben
Parkplatz & Pendelvorteile
- Kostenfreie Parkplätze
Mentale Gesundheitsförderung
- Externe Unterstützungsangebote
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens HOLBORN Europa Raffinerie GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Gefällt dir diese Stelle?
BetaDein Career Agent findet täglich ähnliche Jobs für dich.
Noch nicht perfekt?
- Hamburger Energienetze GmbH
Recruiterin(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtBerufserfahrenHamburg - Pammys
Senior Talent Acquisition Specialist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorKiel, Hamburg - impress human GmbH
Recruiting Spezialist(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenHamburg - RWE Offshore Wind GmbH
Senior Talent Acquisition Manager(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtSeniorEssen, Hamburg
HOHOLBORN Europa Raffinerie GmbH
Recruiter / Talent Acquisition Specialist(m/w/x)
Hamburg
VollzeitVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für ein Unternehmen der Energiewende, inklusive Beratung von Führungskräften zu Anforderungsprofilen und Auswahlverfahren. Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting (Blue/White Collar) erforderlich. 13. Gehalt und Urlaubsgeld.
Anforderungen
- Studium Personal, Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbar
- Mehrjährige (3+) Berufserfahrung im Recruiting/Talent Acquisition (Blue/White Collar)
- Moderne Recruiting-Methoden, diagnostische Auswahlverfahren, Sourcing-Strategien
- Arbeits- und Tarifrecht, Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien/Schwerbehindertenvertretung
- Aufbereitung, Nutzung, Interpretation von KPIs für Recruiting-Prozesse
- Kenntnisse im Employer Branding und Personalmarketing
- Erfahrung im industriellen oder produzierenden Umfeld (von Vorteil)
- Souveränes Auftreten, Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung und professionelles Stakeholder-Management
- Teamfähigkeit, Diskretion, professionelle Loyalität, Verantwortungsbewusstsein
- Freude am Gewinnen von Menschen und Weiterentwicklung von Prozessen
- Digitales Mindset und Offenheit für moderne Recruiting-Technologien
- Administration und Nutzung von ATS (idealerweise rexx oder SAP Success Factors)
- Digitale Recruiting-Tools und MS Office
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)
Aufgaben
- Gesamten Recruiting-Prozess eigenverantwortlich steuern
- Führungskräfte zu Anforderungsprofilen beraten
- Führungskräfte zu Auswahlprozessen beraten
- Führungskräfte zu Personalentscheidungen beraten
- Stellenausschreibungen erstellen
- Stellenausschreibungen optimieren
- Stellenausschreibungen veröffentlichen
- Interviews planen
- Interviews organisieren
- Interviews durchführen
- Auswahlverfahren planen
- Auswahlverfahren organisieren
- Auswahlverfahren durchführen
- Professionelle Candidate Experience sicherstellen
- Wertschätzende Candidate Experience sicherstellen
- Active Sourcing über Netzwerke betreiben
- Active Sourcing über Plattformen betreiben
- Talentpools aufbauen
- Talentpools pflegen
- Recruiting-Netzwerke aufbauen
- Recruiting-Netzwerke pflegen
- Mit externen Dienstleistern zusammenarbeiten
- Mit Personalberatungen zusammenarbeiten
- Mit Recruiting-Plattformen zusammenarbeiten
- Recruiting-Funnels steuern
- Recruiting-Funnels optimieren
- Key User für Bewerbermanagementsystem sein
- An Talent Attraction-Strategie mitwirken
- An Employer-Branding-Strategie mitwirken
- Zielgruppenspezifische Maßnahmen entwickeln
- Karrierewebsite weiterentwickeln
- Arbeitgeberprofile weiterentwickeln
- Social-Media-Kanäle weiterentwickeln
- Recruiting-Events planen
- Recruiting-Events begleiten
- Messen planen
- Messen begleiten
- Hochschulaktivitäten planen
- Hochschulaktivitäten begleiten
- Trends im Recruiting-Umfeld beobachten
- Entwicklungen im Recruiting-Umfeld beobachten
- Trends im Arbeitsmarktumfeld beobachten
- Entwicklungen im Arbeitsmarktumfeld beobachten
- Arbeitgebermarke auf Plattformen stärken
- Neue Ideen für Recruiting-Prozesse einbringen
- An HR-Projekten mitarbeiten
- Angrenzende HR-Bereiche unterstützen
Berufserfahrung
- 3 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- ATS
- rexx
- SAP Success Factors
- MS Office
Benefits
Attraktive Vergütung
- Überdurchschnittliche Vergütung
- 13. Gehalt
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeitkonto
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
- Sonderurlaubstage
Sonstige Vorteile
- Lebensarbeitszeitkonto
- Umfangreiche Zusatzversicherungen
- JobRad
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Kantine
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsangebote
- Medizinische Betreuung
- Fitnessförderung
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
Öffi Tickets
- HVV-ProfiTicket
Sonstige Zulagen
- Tankguthaben
Parkplatz & Pendelvorteile
- Kostenfreie Parkplätze
Mentale Gesundheitsförderung
- Externe Unterstützungsangebote
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens HOLBORN Europa Raffinerie GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Gefällt dir diese Stelle?
BetaDein Career Agent findet täglich ähnliche Jobs für dich.
Über das Unternehmen
HOLBORN Europa Raffinerie GmbH
Branche
Other
Beschreibung
Das Unternehmen versorgt Hamburg und Norddeutschland zuverlässig mit Kraftstoffen, Heizprodukten und Grundstoffen für die chemische Industrie.
Noch nicht perfekt?
- avodaq
Talent Acquisition Partner / Recruiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenHamburg, München - Hamburger Energienetze GmbH
Recruiterin(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtBerufserfahrenHamburg - Pammys
Senior Talent Acquisition Specialist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorKiel, Hamburg - impress human GmbH
Recruiting Spezialist(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenHamburg - RWE Offshore Wind GmbH
Senior Talent Acquisition Manager(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtSeniorEssen, Hamburg