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Recruiter:in Strategic Accounts(m/w/x)
Du bist verantwortlich für die professionelle Rekrutierung von Kandidaten und führst Interviews. Außerdem kümmerst du dich um das Bewerbermanagement und die Verwaltung der Stellenanzeigen, während du die Profile der Kandidaten mit den Anforderungen abgleichst.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Personaldienstleistungsbranche
- Gewinnermentalität und Motivation für überragende Ergebnisse
- Fähigkeit zur Flexibilität in dynamischem Umfeld
- Hervorragende Networking-Skills und kommunikative Fähigkeiten
Aufgaben
- Kandidaten professionell ansprechen und rekrutieren
- Telefonische und persönliche Interviews durchführen
- Bewerbermanagement und -administration übernehmen
- Stellenanzeigen eigenverantwortlich schalten und verwalten
- Kandidatenprofile mit Kundenanforderungen abgleichen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Benefits
Boni & Prämien
- Attraktives Gehalt mit Bonusmodell
Mentoring & Coaching
- Maßgeschneiderter Onboarding-Plan
Team Events & Ausflüge
- Sales Competitions und Events
Moderne Technikausstattung
- Moderne Technologien für flexibles Arbeiten
Sonstige Vorteile
- Unterstützung durch Administrative Center
Lockere Unternehmenskultur
- Vielfältige und integrative Unternehmenskultur
Noch nicht perfekt?
- Peak One GmbHVollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main, Hamburg
- TEICON ENGINEERING
Recruiter / Active Sourcer(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main - Peak One GmbH
Personalberater(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main - Peak One GmbH
HR Berater(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main - Peak One GmbH
Vertriebsinnendienst - Sales & Recruiting(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main
Recruiter:in Strategic Accounts(m/w/x)
Du bist verantwortlich für die professionelle Rekrutierung von Kandidaten und führst Interviews. Außerdem kümmerst du dich um das Bewerbermanagement und die Verwaltung der Stellenanzeigen, während du die Profile der Kandidaten mit den Anforderungen abgleichst.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Personaldienstleistungsbranche
- Gewinnermentalität und Motivation für überragende Ergebnisse
- Fähigkeit zur Flexibilität in dynamischem Umfeld
- Hervorragende Networking-Skills und kommunikative Fähigkeiten
Aufgaben
- Kandidaten professionell ansprechen und rekrutieren
- Telefonische und persönliche Interviews durchführen
- Bewerbermanagement und -administration übernehmen
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- Kandidatenprofile mit Kundenanforderungen abgleichen
Berufserfahrung
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Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Benefits
Boni & Prämien
- Attraktives Gehalt mit Bonusmodell
Mentoring & Coaching
- Maßgeschneiderter Onboarding-Plan
Team Events & Ausflüge
- Sales Competitions und Events
Moderne Technikausstattung
- Moderne Technologien für flexibles Arbeiten
Sonstige Vorteile
- Unterstützung durch Administrative Center
Lockere Unternehmenskultur
- Vielfältige und integrative Unternehmenskultur
Über das Unternehmen
440 Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG
Branche
Other
Beschreibung
Das Unternehmen setzt auf innovative Talentlösungen und unterstützt Unternehmen bei der Rekrutierung hochqualifizierter Fachkräfte. Es bietet eine moderne und flexible Arbeitsumgebung.
Noch nicht perfekt?
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HR Berater(m/w/x)
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