Die KI-Suchmaschine für Jobs
Recruiter für die Region Süddeutschland(m/w/x)
Beschreibung
In Südwestdeutschland begleitest du Kandidat:innen persönlich zum Erfolg. Du berätst Franchisepartner strategisch und nutzt Active Sourcing, um die passenden Talente für die Fachbetriebe zu finden.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Idealerweise Wohnsitz im Großraum Stuttgart
- •Erfahrung im Recruiting, HR-Consulting oder Personalberatung
- •Gespür für Menschen, Märkte und Regionen
- •Freude an Kommunikation und Zusammenarbeit
- •Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität
- •Reisebereitschaft innerhalb der Region Südwest
- •Bereitschaft zur mehrwöchigen Einarbeitung in Bergisch Gladbach
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Aufgaben
- •Recruitingprozesse vom Briefing bis zur Einstellung eigenverantwortlich steuern
- •Persönliche Interviews, Bewerbertage und Vor-Ort-Gespräche durchführen
- •Franchisepartner bei Bedarfsplanung und Priorisierung offener Positionen beraten
- •Handwerker, Projektleiter, Vertriebsmitarbeiter und kaufmännische Assistenzen suchen
- •Regionale Netzwerke, Talentpools und Active-Sourcing-Strategien aufbauen
- •Relevante Recruiting-Kennzahlen im Blick behalten
- •An die HR-Abteilung in Bergisch Gladbach reporten
- •Eng mit dem regionalen Recruiting-Team zusammenarbeiten
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Hybrid Arbeitsmodell
- •Homeoffice im Raum Stuttgart
Sicherer Arbeitsplatz
- •Langfristige Perspektive
Mentoring & Coaching
- •Strukturiertes und persönliches Onboarding-Programm
- •Mehrwöchige persönliche Einarbeitung
Attraktive Vergütung
- •Attraktives Gehalt
Betriebliche Altersvorsorge
- •Betriebliche Altersvorsorge
Sonstige Vorteile
- •Job-Rad
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Nutzung von Urban Sports
Moderne Technikausstattung
- •Moderne Arbeitsausstattung
- •Laptop, Handy und Tablet
Weiterbildungsangebote
- •Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Team Events & Ausflüge
- •Regelmäßige Teamevents
Lockere Unternehmenskultur
- •Vertrauensvolle Unternehmenskultur
- Vonovia SEVollzeitmit HomeofficeSeniorStuttgart, Heidenheim an der Brenz, Freiburg im Breisgau, Karlsruhe, Konstanz, Ulm
- teamative
Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementStuttgart - RSM Ebner Stolz Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
(Senior) Recruiter / Recruiting Specialist - HR Talent Acquisition(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorStuttgart - Ratbacher GmbH
Personalberater(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenStuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg - PROGNUM
Talent Acquisition Specialist im Automotive-Bereich(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenStuttgart
Recruiter für die Region Süddeutschland(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
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In Südwestdeutschland begleitest du Kandidat:innen persönlich zum Erfolg. Du berätst Franchisepartner strategisch und nutzt Active Sourcing, um die passenden Talente für die Fachbetriebe zu finden.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
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Anforderungen
- •Idealerweise Wohnsitz im Großraum Stuttgart
- •Erfahrung im Recruiting, HR-Consulting oder Personalberatung
- •Gespür für Menschen, Märkte und Regionen
- •Freude an Kommunikation und Zusammenarbeit
- •Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität
- •Reisebereitschaft innerhalb der Region Südwest
- •Bereitschaft zur mehrwöchigen Einarbeitung in Bergisch Gladbach
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Aufgaben
- •Recruitingprozesse vom Briefing bis zur Einstellung eigenverantwortlich steuern
- •Persönliche Interviews, Bewerbertage und Vor-Ort-Gespräche durchführen
- •Franchisepartner bei Bedarfsplanung und Priorisierung offener Positionen beraten
- •Handwerker, Projektleiter, Vertriebsmitarbeiter und kaufmännische Assistenzen suchen
- •Regionale Netzwerke, Talentpools und Active-Sourcing-Strategien aufbauen
- •Relevante Recruiting-Kennzahlen im Blick behalten
- •An die HR-Abteilung in Bergisch Gladbach reporten
- •Eng mit dem regionalen Recruiting-Team zusammenarbeiten
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Hybrid Arbeitsmodell
- •Homeoffice im Raum Stuttgart
Sicherer Arbeitsplatz
- •Langfristige Perspektive
Mentoring & Coaching
- •Strukturiertes und persönliches Onboarding-Programm
- •Mehrwöchige persönliche Einarbeitung
Attraktive Vergütung
- •Attraktives Gehalt
Betriebliche Altersvorsorge
- •Betriebliche Altersvorsorge
Sonstige Vorteile
- •Job-Rad
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Nutzung von Urban Sports
Moderne Technikausstattung
- •Moderne Arbeitsausstattung
- •Laptop, Handy und Tablet
Weiterbildungsangebote
- •Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Team Events & Ausflüge
- •Regelmäßige Teamevents
Lockere Unternehmenskultur
- •Vertrauensvolle Unternehmenskultur
Über das Unternehmen
ISOTEC
Branche
Construction
Beschreibung
Das Unternehmen ist einer der führenden Spezialisten für die Beseitigung von Feuchteschäden an Gebäuden.
- Vonovia SE
Senior Recruiter:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorStuttgart, Heidenheim an der Brenz, Freiburg im Breisgau, Karlsruhe, Konstanz, Ulm - teamative
Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementStuttgart - RSM Ebner Stolz Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
(Senior) Recruiter / Recruiting Specialist - HR Talent Acquisition(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorStuttgart - Ratbacher GmbH
Personalberater(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenStuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg - PROGNUM
Talent Acquisition Specialist im Automotive-Bereich(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenStuttgart