Stadtverwaltung Mönchengladbach
Sachbearbeiter:in Organisation(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Mönchengladbach
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
STStadtverwaltung Mönchengladbach
Projektleiter:in Personalentwicklung(m/w/x)
Mönchengladbach
Vollzeit, Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsstrategien für die Stadtverwaltung Mönchengladbach. Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung mit relevanter Berufserfahrung erforderlich. 30 Urlaubstage, 24.12. und 31.12. frei.
Anforderungen
- Befähigung für Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt nichttechnischer Verwaltungsdienst
- Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Diplom/Magister/Master) Public Administration
- Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Diplom/Magister/Master) geeignete Fachrichtung mit 2 Jahren Berufserfahrung Projektmanagement Personal-/Organisations-/Transformationsprozesse öffentliche Verwaltung
- Ausgezeichnete Beratungs- und Sozialkompetenz
- Starke Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
- Hohes Maß an Eigeninitiative und persönlicher Einsatzbereitschaft
- Berufserfahrung Personalentwicklung und Anwendung moderner Personalentwicklungsinstrumente
- Befähigung für Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt nichttechnischer Verwaltungsdienst
- Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Diplom/Magister/Master) Public Administration
- Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Diplom/Magister/Master) geeignete Fachrichtung mit 2 Jahren Berufserfahrung Projektmanagement Personal-/Organisations-/Transformationsprozesse öffentliche Verwaltung
- Ausgezeichnete Beratungs- und Sozialkompetenz
- Starke Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
- Hohes Maß an Eigeninitiative und persönlicher Einsatzbereitschaft
- Berufserfahrung Personalentwicklung und Anwendung moderner Personalentwicklungsinstrumente
Aufgaben
- Personalentwicklungsbedarf analysieren
- Strategisch wirksame Maßnahmen entwickeln
- Fach- und Führungskräfteentwicklung fördern
- Verwaltungs- und Führungskultur weiterentwickeln
- Innovative Lern- und Entwicklungsformate entwickeln
- Neue Ansätze iterativ erproben
- Pilotformate praxisnah umsetzen
- Mitarbeitende und Führungskräfte beraten
- Veränderungsprozesse konstruktiv begleiten
- Bestehende Instrumente der Personalentwicklung evaluieren
- Instrumente bedarfsgerecht weiterentwickeln
- Neue Impulse zur Verbesserung von Lern- und Entwicklungsangeboten einbringen
- Entscheidungsgrundlagen adressatengerecht aufbereiten
- Inhalte anschaulich darstellen
- Aktiv in Gremien mitwirken
- Interdisziplinär mit internen Bereichen zusammenarbeiten
- Mit externen Partner:innen zusammenarbeiten
- Zur Weiterentwicklung moderner Personalentwicklungsansätze beitragen
Berufserfahrung
- 2 Jahre
Ausbildung
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Arbeitszeitkonto
- Gleitzeit
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Individuelle Arbeitszeitmodelle
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
- 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
Attraktive Vergütung
- Jahressonderzahlung
- Leistungsentgelt
Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer Arbeitsplatz
Karriere- und Weiterentwicklung
- Berufliche Perspektiven
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Präventionsangebote
- Betriebssport
Mentoring & Coaching
- Externe Beratungsangebote
- Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung
Kinderbetreuung
- Unterstützung bei Kinderbetreuung
Lockere Unternehmenskultur
- Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld
- Konstruktive Feedbackkultur
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Vielfältige Beschäftigungsstruktur
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Team Events & Ausflüge
- Mitarbeitendenevents
Öffi Tickets
- Deutschlandticket
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
- Prime Benefits
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Stadtverwaltung Mönchengladbach erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Stadt Mönchengladbach
Teamleiter:in Jugendberufshilfe(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMönchengladbach - Stadtverwaltung Mönchengladbach
Teamleiter Team 1, Sozialhilfe SGB XII(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMönchengladbach - Stadt Neuss
Sachbearbeiter:in Organisation(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenNeussab 4.269 - 6.326 / Monat - Stadt Mönchengladbach
Teamleiter:in Unterhaltsheranziehung(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMönchengladbach
STStadtverwaltung Mönchengladbach
Projektleiter:in Personalentwicklung(m/w/x)
Mönchengladbach
Vollzeit, Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsstrategien für die Stadtverwaltung Mönchengladbach. Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung mit relevanter Berufserfahrung erforderlich. 30 Urlaubstage, 24.12. und 31.12. frei.
Anforderungen
- Befähigung für Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt nichttechnischer Verwaltungsdienst
- Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Diplom/Magister/Master) Public Administration
- Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Diplom/Magister/Master) geeignete Fachrichtung mit 2 Jahren Berufserfahrung Projektmanagement Personal-/Organisations-/Transformationsprozesse öffentliche Verwaltung
- Ausgezeichnete Beratungs- und Sozialkompetenz
- Starke Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
- Hohes Maß an Eigeninitiative und persönlicher Einsatzbereitschaft
- Berufserfahrung Personalentwicklung und Anwendung moderner Personalentwicklungsinstrumente
- Befähigung für Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt nichttechnischer Verwaltungsdienst
- Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Diplom/Magister/Master) Public Administration
- Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Diplom/Magister/Master) geeignete Fachrichtung mit 2 Jahren Berufserfahrung Projektmanagement Personal-/Organisations-/Transformationsprozesse öffentliche Verwaltung
- Ausgezeichnete Beratungs- und Sozialkompetenz
- Starke Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
- Hohes Maß an Eigeninitiative und persönlicher Einsatzbereitschaft
- Berufserfahrung Personalentwicklung und Anwendung moderner Personalentwicklungsinstrumente
Aufgaben
- Personalentwicklungsbedarf analysieren
- Strategisch wirksame Maßnahmen entwickeln
- Fach- und Führungskräfteentwicklung fördern
- Verwaltungs- und Führungskultur weiterentwickeln
- Innovative Lern- und Entwicklungsformate entwickeln
- Neue Ansätze iterativ erproben
- Pilotformate praxisnah umsetzen
- Mitarbeitende und Führungskräfte beraten
- Veränderungsprozesse konstruktiv begleiten
- Bestehende Instrumente der Personalentwicklung evaluieren
- Instrumente bedarfsgerecht weiterentwickeln
- Neue Impulse zur Verbesserung von Lern- und Entwicklungsangeboten einbringen
- Entscheidungsgrundlagen adressatengerecht aufbereiten
- Inhalte anschaulich darstellen
- Aktiv in Gremien mitwirken
- Interdisziplinär mit internen Bereichen zusammenarbeiten
- Mit externen Partner:innen zusammenarbeiten
- Zur Weiterentwicklung moderner Personalentwicklungsansätze beitragen
Berufserfahrung
- 2 Jahre
Ausbildung
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Arbeitszeitkonto
- Gleitzeit
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Individuelle Arbeitszeitmodelle
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
- 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
Attraktive Vergütung
- Jahressonderzahlung
- Leistungsentgelt
Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer Arbeitsplatz
Karriere- und Weiterentwicklung
- Berufliche Perspektiven
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Präventionsangebote
- Betriebssport
Mentoring & Coaching
- Externe Beratungsangebote
- Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung
Kinderbetreuung
- Unterstützung bei Kinderbetreuung
Lockere Unternehmenskultur
- Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld
- Konstruktive Feedbackkultur
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Vielfältige Beschäftigungsstruktur
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Team Events & Ausflüge
- Mitarbeitendenevents
Öffi Tickets
- Deutschlandticket
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
- Prime Benefits
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Stadtverwaltung Mönchengladbach erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Über das Unternehmen
Stadtverwaltung Mönchengladbach
Branche
Government
Beschreibung
Die Stadtverwaltung Mönchengladbach setzt sich für die Lebensqualität der Bürger*innen ein und begegnet Herausforderungen proaktiv.
Noch nicht perfekt?
- Stadtverwaltung Mönchengladbach
Sachbearbeiter:in Organisation(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMönchengladbach - Stadt Mönchengladbach
Teamleiter:in Jugendberufshilfe(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMönchengladbach - Stadtverwaltung Mönchengladbach
Teamleiter Team 1, Sozialhilfe SGB XII(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMönchengladbach - Stadt Neuss
Sachbearbeiter:in Organisation(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenNeussab 4.269 - 6.326 / Monat - Stadt Mönchengladbach
Teamleiter:in Unterhaltsheranziehung(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMönchengladbach