Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Process Owner O2C(m/w/x)
End-to-End-Verantwortung für O2C-Prozessentwicklung bei Energieversorger seit 1898. Abgeschlossenes Studium (Wirtschaft) und SAP S/4HANA-Erfahrung erforderlich. Bis zu 40% Homeoffice möglich.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Wirtschaft) und Berufserfahrung im Prozess-/Projektumfeld (O2C, Finance/Accounting)
- Verständnis für End-to-End-Prozesse, Digitalisierung und Anforderungen moderner Finanz-/Beschaffungsorganisationen
- Erfahrung mit ERP-Systemen (SAP S/4HANA) und Prozessmanagement-Tools (Signavio, Jira, Confluence)
- Analytische Fähigkeiten, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, Kenntnisse agiler Methoden
- Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Freude an Zusammenarbeit mit Stakeholdern
- Change-Management-Kompetenz und Bereitschaft zur Begleitung von Veränderungsprozessen
Aufgaben
- End-to-End-Verantwortung für die Weiterentwicklung der O2C-Geschäftsprozesse übernehmen
- Datenbasierte Ableitung der weiteren O2C-Prozessentwicklung
- Steuerung und Priorisierung von Prozessverbesserungen
- Umsetzung von Maßnahmen zur Risikominimierung
- Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
- Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen
- Unterstützung der Kommunikation im Change-Management
- Verantwortung für Monitoring und Reporting relevanter Prozesskennzahlen (KPIs)
- Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
- Mitwirkung bei Auswahl und Einführung neuer Tools und Module
- Aktive Einbringung in Retrospektiven und Feedbackrunden zur Prozessverbesserung
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP S/4HANA
- Signavio
- Jira
- Confluence
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Arbeiten von zuhause bis 40%
Gefällt dir diese Stelle?
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- Sedus Gruppe
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Vollzeitmit HomeofficeSeniorDogern - Hillenbrand
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- Abgeschlossenes Studium (Wirtschaft) und Berufserfahrung im Prozess-/Projektumfeld (O2C, Finance/Accounting)
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- Analytische Fähigkeiten, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, Kenntnisse agiler Methoden
- Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Freude an Zusammenarbeit mit Stakeholdern
- Change-Management-Kompetenz und Bereitschaft zur Begleitung von Veränderungsprozessen
Aufgaben
- End-to-End-Verantwortung für die Weiterentwicklung der O2C-Geschäftsprozesse übernehmen
- Datenbasierte Ableitung der weiteren O2C-Prozessentwicklung
- Steuerung und Priorisierung von Prozessverbesserungen
- Umsetzung von Maßnahmen zur Risikominimierung
- Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
- Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen
- Unterstützung der Kommunikation im Change-Management
- Verantwortung für Monitoring und Reporting relevanter Prozesskennzahlen (KPIs)
- Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
- Mitwirkung bei Auswahl und Einführung neuer Tools und Module
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Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
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Benefits
Flexibles Arbeiten
- Arbeiten von zuhause bis 40%
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Über das Unternehmen
naturenergie holding AG - CH
Branche
Other
Beschreibung
Das Unternehmen steht als regionaler Energieversorger mit eigenen Wasserkraftwerken für Nachhaltigkeit und Innovation.
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Teamlead Teilbereich Accounting & Projectmanagement in FI(m/w/x)
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Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenLaufenburg (Baden)