Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Praxisanleiter(m/w/x)
Steuerung und Dokumentation von Ausbildungsprozessen für Pflegekräfte nach Lernfeldern und Kompetenzen in einem Anbieter von Pflegeeinrichtungen. Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits-/Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in mit Weiterbildung zum Praxisanleiter erforderlich. 30 Urlaubstage und übertarifliche Zuschläge.
Anforderungen
- Berufserfahrung
- Erfahrung in Krankenpflege, Altenpflege oder Therapie
- Ausbildung als Gesundheits-/Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
- Weiterbildung zum Praxisanleiter (200 Std.)
Aufgaben
- Ausbildungsprozesse von Auszubildenden/Praktikanten steuern
- Ausbildungsprozesse nach Lernfeldern und Kompetenzen planen
- Ausbildungsprozesse nach Lernfeldern und Kompetenzen koordinieren
- Ausbildungsprozesse nach Lernfeldern und Kompetenzen dokumentieren
- Ausbildungsvorgaben nach Rahmenlehrplan umsetzen und Qualität sichern
- Kontinuierlich zum Ausbildungskonzept beitragen
- Aktualität des Ausbildungskonzepts sicherstellen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Übertarifliche Zuschläge
- Jahressonderzahlung
Boni & Prämien
- Jubiläumsprämien
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
- Unternehmenseigener Feiertag
Firmenfahrrad
- JobRad-Leasing
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
Kinderbetreuung
- Zuschuss zur Kita
Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zur Altersvorsorge
Mentoring & Coaching
- Einarbeitung und Unterstützung
Weiterbildungsangebote
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Moderne Technikausstattung
- Moderne und ausreichende Hilfsmittel
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BetaDein Career Agent findet täglich ähnliche Jobs für dich.
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- Lafim-Diakonie für Menschen im Alter
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Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenTeltowab 2.886 - 4.253 / Monat - ProCurand
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Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenPotsdam - Kliniken Beelitz GmbH
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Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtJuniorKleinmachnow
Praxisanleiter(m/w/x)
Steuerung und Dokumentation von Ausbildungsprozessen für Pflegekräfte nach Lernfeldern und Kompetenzen in einem Anbieter von Pflegeeinrichtungen. Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits-/Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in mit Weiterbildung zum Praxisanleiter erforderlich. 30 Urlaubstage und übertarifliche Zuschläge.
Anforderungen
- Berufserfahrung
- Erfahrung in Krankenpflege, Altenpflege oder Therapie
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Aufgaben
- Ausbildungsprozesse von Auszubildenden/Praktikanten steuern
- Ausbildungsprozesse nach Lernfeldern und Kompetenzen planen
- Ausbildungsprozesse nach Lernfeldern und Kompetenzen koordinieren
- Ausbildungsprozesse nach Lernfeldern und Kompetenzen dokumentieren
- Ausbildungsvorgaben nach Rahmenlehrplan umsetzen und Qualität sichern
- Kontinuierlich zum Ausbildungskonzept beitragen
- Aktualität des Ausbildungskonzepts sicherstellen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
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Sprachen
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Kinderbetreuung
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Betriebliche Altersvorsorge
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- Einarbeitung und Unterstützung
Weiterbildungsangebote
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Moderne Technikausstattung
- Moderne und ausreichende Hilfsmittel
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Über das Unternehmen
DSG Deutsche Seniorenstift Gesellschaft mbH & Co. KG
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen versorgt pflegebedürftige Menschen in ihrem Zuhause mit einem mobilen Pflegedienst.
Noch nicht perfekt?
- etvoila care Holding GmbH
Praxisanleiter:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenMichendorf - Lafim-Diakonie für Menschen im Alter
Praxisanleiter für Pflegeausbildung & Qualitätsmanagement(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenTeltowab 2.886 - 4.253 / Monat - ProCurand
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Zentrale Praxisanleitung(m/w/x)
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