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Praxisanleiter in der stationären Pflege(m/w/x)
Anleitung und Koordination von Auszubildenden in der stationären Alten- und Krankenpflege. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung und Zusatzqualifikation als Praxisanleiter/in erforderlich. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub.
Anforderungen
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung (Staatsexamen) in Gesundheits-/Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege
- Zusatzqualifikation als Praxisanleiter/in
- Hohes Qualitätsbewusstsein und Freude an Wissensvermittlung
- Altenpflege
- Gesundheits- und Krankenpflege
- Behandlungspflege
- Pflegedokumentation
- Erfahrung in Alten-/Pflegeeinrichtung
Aufgaben
- Ausbildungskoordination übernehmen
- Auszubildende anleiten
- Ausbildungsplan steuern
- Praxiseinsätze koordinieren
- Empfehlungen zu Struktur und Inhalt geben
- Werkzeugkasten für praktische Umsetzung gestalten
- Soziale Kompetenzen der Azubis fördern
- Feedback geben
- Begeisterung für den Pflegeberuf wecken
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Altenpflege
- Gesundheits- und Krankenpflege
- Behandlungspflege
- Pflegedokumentation
Benefits
Sonstige Zulagen
- Maximal mögliche steuerfreie Zulagen
Boni & Prämien
- Jahressonderzahlungen
Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeitenden-Rabatte
- Sonderkonditionen bei über 500 Partnerunternehmen
- Ermäßigungen für Privatleistungen im eigenen Therapiezentrum
Weiterbildungsangebote
- Finanzierte Weiterbildungen
Workation & Sabbatical
- Sabbatical
Firmenfahrrad
- Job-Bike Leasing
Flexibles Arbeiten
- Flexibles Eintrittsdatum
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- Zusatzqualifikation als Praxisanleiter/in
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- Erfahrung in Alten-/Pflegeeinrichtung
Aufgaben
- Ausbildungskoordination übernehmen
- Auszubildende anleiten
- Ausbildungsplan steuern
- Praxiseinsätze koordinieren
- Empfehlungen zu Struktur und Inhalt geben
- Werkzeugkasten für praktische Umsetzung gestalten
- Soziale Kompetenzen der Azubis fördern
- Feedback geben
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Benefits
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- Maximal mögliche steuerfreie Zulagen
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- Jahressonderzahlungen
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Mitarbeiterrabatte
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Über das Unternehmen
Job refresh GmbH
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein inhabergeführter Pflegedienst mit eigenem Pflegekonzept.
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