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Praktikum im Bereich lokaler Personalbetreuung(m/w/x)
Mitgestaltung der HR-Aufgaben für ca. 800 Mitarbeitende, von Eintritt bis Austritt. Studium in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar erforderlich. Flexible Arbeitsmodelle und Teilzeitmöglichkeiten.
Anforderungen
- Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, (Wirtschafts-) Psychologie oder vergleichbar
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Flexibilität, klare Kommunikation, eigenverantwortliche, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise
- Interesse und Motivation für den Personalbereich, Freude am Umgang mit Menschen
- Verhandlungssicheres Deutsch
- Gutes Englisch
- Einreichung von Lebenslauf, Notenspiegel, Immatrikulationsbescheinigung, Prüfungsordnung, Arbeits-/Aufenthaltserlaubnis
Aufgaben
- HR-Aufgaben in der Betreuung von ca. 800 Mitarbeitenden mitgestalten
- Prozesse der Personalbetreuung vom Eintritt bis Austritt kennenlernen
- Bei vor- und nachgelagerten HR-Management-Aufgaben mitwirken
- HR Business Partner:innen bei Personalangelegenheiten unterstützen
- Arbeitsrechtliche Fragestellungen bearbeiten
- Sonderaufgaben bearbeiten
- Kleinere HR-Projekte bearbeiten
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitsmodelle
- Teilzeitmöglichkeiten
- Mobiles Arbeiten
- Jobsharing
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Mitgestaltung der HR-Aufgaben für ca. 800 Mitarbeitende, von Eintritt bis Austritt. Studium in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar erforderlich. Flexible Arbeitsmodelle und Teilzeitmöglichkeiten.
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- Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, (Wirtschafts-) Psychologie oder vergleichbar
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Flexibilität, klare Kommunikation, eigenverantwortliche, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise
- Interesse und Motivation für den Personalbereich, Freude am Umgang mit Menschen
- Verhandlungssicheres Deutsch
- Gutes Englisch
- Einreichung von Lebenslauf, Notenspiegel, Immatrikulationsbescheinigung, Prüfungsordnung, Arbeits-/Aufenthaltserlaubnis
Aufgaben
- HR-Aufgaben in der Betreuung von ca. 800 Mitarbeitenden mitgestalten
- Prozesse der Personalbetreuung vom Eintritt bis Austritt kennenlernen
- Bei vor- und nachgelagerten HR-Management-Aufgaben mitwirken
- HR Business Partner:innen bei Personalangelegenheiten unterstützen
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Benefits
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Über das Unternehmen
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Branche
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