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Praktikum HR Digitalisierung - Implementierung Global People Platform(m/w/x)
Mitwirkung an globalen HR-Systemimplementierungen und Modellierung digitaler HR-Prozesse bei einem Premium-Hausgerätehersteller. Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften erforderlich. Einblicke in globale HR-Digitalisierungsprojekte und Systemimplementierungen.
Anforderungen
- Studium Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder vergleichbar, idealerweise Schwerpunkt Personal
- Gutes Kommunikationsvermögen im Umgang mit Interessensgruppen
- Hohe Lernbereitschaft und Motivation
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein
- Erste praktische Erfahrungen in Kommunikations- und Schulungsunterlagen wünschenswert
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Die HR-Digitalisierungsstrategie aktiv unterstützen
- Bei globalen System- und Prozessimplementierungen mitwirken
- An vielfältigen HR-Digitalisierungsinitiativen teilnehmen
- Konzepte für Change, Training und Kommunikation umsetzen
- Digitale HR-Prozesse modellieren und dokumentieren
- Interdisziplinär mit verschiedenen Stakeholder:innen zusammenarbeiten
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Noch nicht perfekt?
- 0011 Miele & Cie. KG (DE)VollzeitPraktikummit HomeofficeGütersloh
- 0011 Miele & Cie. KG
Praktikum im Bereich HR-Projekte – Fokus Unternehmenskultur, Diversität & Mitarbeiterbefragung(m/w/x)
VollzeitPraktikummit HomeofficeGütersloh - 0011 Miele & Cie. KG
Praktikum HR Data Analyst(m/w/x)
VollzeitPraktikummit HomeofficeGütersloh - 0011 Miele & Cie. KG
Praktikum HR Recruiting-Strategy & Projekte(m/w/x)
VollzeitPraktikummit HomeofficeGütersloh - Miele & Cie. KG
Praktikum und/oder Abschlussarbeit – Digitale Prozessoptimierung & Industrie 4.0(m/w/x)
VollzeitPraktikummit HomeofficeBielefeld
Praktikum HR Digitalisierung - Implementierung Global People Platform(m/w/x)
Mitwirkung an globalen HR-Systemimplementierungen und Modellierung digitaler HR-Prozesse bei einem Premium-Hausgerätehersteller. Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften erforderlich. Einblicke in globale HR-Digitalisierungsprojekte und Systemimplementierungen.
Anforderungen
- Studium Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder vergleichbar, idealerweise Schwerpunkt Personal
- Gutes Kommunikationsvermögen im Umgang mit Interessensgruppen
- Hohe Lernbereitschaft und Motivation
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein
- Erste praktische Erfahrungen in Kommunikations- und Schulungsunterlagen wünschenswert
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Die HR-Digitalisierungsstrategie aktiv unterstützen
- Bei globalen System- und Prozessimplementierungen mitwirken
- An vielfältigen HR-Digitalisierungsinitiativen teilnehmen
- Konzepte für Change, Training und Kommunikation umsetzen
- Digitale HR-Prozesse modellieren und dokumentieren
- Interdisziplinär mit verschiedenen Stakeholder:innen zusammenarbeiten
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Über das Unternehmen
Miele & Cie. KG
Branche
Manufacturing
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein weltweit führender Anbieter von Premium-Hausgeräten und setzt auf Qualität und Innovation.
Noch nicht perfekt?
- 0011 Miele & Cie. KG (DE)
Praktikum Payroll-Koordination & SAP HCM-Transformation(m/w/x)
VollzeitPraktikummit HomeofficeGütersloh - 0011 Miele & Cie. KG
Praktikum im Bereich HR-Projekte – Fokus Unternehmenskultur, Diversität & Mitarbeiterbefragung(m/w/x)
VollzeitPraktikummit HomeofficeGütersloh - 0011 Miele & Cie. KG
Praktikum HR Data Analyst(m/w/x)
VollzeitPraktikummit HomeofficeGütersloh - 0011 Miele & Cie. KG
Praktikum HR Recruiting-Strategy & Projekte(m/w/x)
VollzeitPraktikummit HomeofficeGütersloh - Miele & Cie. KG
Praktikum und/oder Abschlussarbeit – Digitale Prozessoptimierung & Industrie 4.0(m/w/x)
VollzeitPraktikummit HomeofficeBielefeld