Ottobock SE & Co. KGaA
Praktikum Regulatory Affairs(m/w/x)
VollzeitPraktikummit Homeoffice
Duderstadt
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OTOttobock SE & Co. KGaA
Praktikum HR Business Partner(m/w/x)
Duderstadt
VollzeitPraktikummit Homeoffice
Nejo KI-Zusammenfassung
Unterstützung des HR Business Partners im gesamten Employee Life Cycle in technischer Orthopädie. Studium im mittleren/höheren Semester mit HR-Schwerpunkt erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option.
Anforderungen
- Student*in im mittleren oder höheren Semester mit Schwerpunkt HR-Management oder vergleichbar
- Idealerweise Vorerfahrung durch HR-Praktika bei Großunternehmen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Sorgfältige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, hohe Eigenständigkeit und -initiative, sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
Aufgaben
- HR Business Partner entlang des gesamten Employee Life Cycles unterstützen
- In Einarbeitungsprozesse einbinden
- An Regelterminen, Meetings und weiteren Veranstaltungen teilnehmen
- Bei der Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Angeboten unterstützen
- Auswertungen erstellen und Informationen aufbereiten
- Präsentationen zu HR-Daten und KPIs erstellen
- Besprechungen und Workshops mit Fachbereichen vor- und nachbereiten
- Effiziente und mitarbeiterorientierte HR-Prozesse mitgestalten
- Selbstständig HR-Projekte bearbeiten, z.B. Lerneinheiten für Führungskräfte erstellen
- PowerPoint-Präsentationen zu diversen Themen erstellen
- HR Business Partner Team organisieren, z.B. Teammeetings und Teamevents
- Bei der Vorauswahl und Interviewdurchführung von Werkstudent*innen und Praktikant*innen mitwirken
- Intranetseiten für Führungskräfte und Mitarbeitende pflegen
- Teaminternes Wiki weiterentwickeln
Ausbildung
- Laufendes Studium
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS-Office
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Homeoffice Option
Mentoring & Coaching
- Optimale Einarbeitung
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Personalentwicklung
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
- Vergünstigungen bei lokalen Unternehmen
Karriere- und Weiterentwicklung
- Möglichkeit, berufliches Netzwerk zu erweitern
Sonstige Zulagen
- Zusätzliche Leistungen
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Bewegte Pause
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebssport
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Ottobock SE & Co. KGaA erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Ottobock SE & Co. KGaA
Werkstudent Global Transport Management(m/w/x)
VollzeitWerkstudentmit HomeofficeDuderstadt - Ottobock SE & Co. KGaA
Duales Studium, Bachelor of Arts - Business Administration mit Schwerpunkt Finanzen(m/w/x)
VollzeitLehremit HomeofficeDuderstadtab 1.221 - 1.390 / Monat - Otto Bock HealthCare Deutschland GmbH
Praktikum Social Media Marketing(m/w/x)
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Praktikum/Abschlussarbeit Global Research(m/w/x)
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Nejo KI-Zusammenfassung
Unterstützung des HR Business Partners im gesamten Employee Life Cycle in technischer Orthopädie. Studium im mittleren/höheren Semester mit HR-Schwerpunkt erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option.
Anforderungen
- Student*in im mittleren oder höheren Semester mit Schwerpunkt HR-Management oder vergleichbar
- Idealerweise Vorerfahrung durch HR-Praktika bei Großunternehmen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Sorgfältige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, hohe Eigenständigkeit und -initiative, sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
Aufgaben
- HR Business Partner entlang des gesamten Employee Life Cycles unterstützen
- In Einarbeitungsprozesse einbinden
- An Regelterminen, Meetings und weiteren Veranstaltungen teilnehmen
- Bei der Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Angeboten unterstützen
- Auswertungen erstellen und Informationen aufbereiten
- Präsentationen zu HR-Daten und KPIs erstellen
- Besprechungen und Workshops mit Fachbereichen vor- und nachbereiten
- Effiziente und mitarbeiterorientierte HR-Prozesse mitgestalten
- Selbstständig HR-Projekte bearbeiten, z.B. Lerneinheiten für Führungskräfte erstellen
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- HR Business Partner Team organisieren, z.B. Teammeetings und Teamevents
- Bei der Vorauswahl und Interviewdurchführung von Werkstudent*innen und Praktikant*innen mitwirken
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Ausbildung
- Laufendes Studium
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Tools & Technologien
- MS-Office
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Homeoffice Option
Mentoring & Coaching
- Optimale Einarbeitung
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Personalentwicklung
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
- Vergünstigungen bei lokalen Unternehmen
Karriere- und Weiterentwicklung
- Möglichkeit, berufliches Netzwerk zu erweitern
Sonstige Zulagen
- Zusätzliche Leistungen
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Bewegte Pause
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebssport
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Über das Unternehmen
Ottobock SE & Co. KGaA
Branche
Healthcare
Beschreibung
The company is the world market leader in technical orthopedics, providing products and services for mobility and quality of life.
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Duales Studium, Bachelor of Arts - Business Administration mit Schwerpunkt Finanzen(m/w/x)
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Praktikum/Abschlussarbeit Global Research(m/w/x)
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