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Pflegefachkraft in Entwicklung – Stellv. Pflegedienstleitung | Aufbau ambulante Pflege(m/w/x)
Aufbau eines neuen ambulanten Pflegedienstes mit Fokus auf Patientenakquise. Erste Leitungserfahrung in der ambulanten Pflege erforderlich. 13. Gehalt, 30 Tage Urlaub und 20% Zuschuss zur Altersvorsorge.
Anforderungen
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung (Staatsexamen) in Gesundheits-/Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege
- Erste Erfahrungen als Leitungskraft in der ambulanten Pflege
- Freude an Verantwortung, Teamarbeit und Weiterentwicklung
- Ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
Aufgaben
- Pflegedienstleitung bei Organisation unterstützen
- Pflegedienstleitung bei Steuerung unterstützen
- Pflegedienstleitung bei Weiterentwicklung unterstützen
- Neuen Pflegebereich aufbauen
- Patientenakquise durchführen
- Neuaufnahmen begleiten
- Offene Kommunikation im Team fördern
- Wertschätzendes Arbeitsklima schaffen
- Hohe Pflegequalität durch Prozesse und Dokumentation sicherstellen
- Bestehende Abläufe analysieren
- Bestehende Abläufe optimieren
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Pflegedienstleitung
- Pflegefachkraft
- Gesundheits- und Krankenpflege
- ambulante Pflege
- Altenpflege
Benefits
Sonstige Zulagen
- Attraktive steuerfreie Zulagen
Betriebliche Altersvorsorge
- 20 % Zuschuss zur Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Flexibles Arbeiten
- Hohe Flexibilität
Sinnstiftende Arbeit
- Eigenverantwortliches Arbeiten
Lockere Unternehmenskultur
- Starkes, herzliches Team
Mentoring & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
Weiterbildungsangebote
- Kostenlose Weiterbildungen
Karriere- und Weiterentwicklung
- Echte Aufstiegschancen
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer Arbeitsplatz
Startup-Atmosphäre
- Viel Raum für Ideen
Firmenwagen
- Firmenwagen mit 1%-Regelung
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- Erste Erfahrungen als Leitungskraft in der ambulanten Pflege
- Freude an Verantwortung, Teamarbeit und Weiterentwicklung
- Ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
Aufgaben
- Pflegedienstleitung bei Organisation unterstützen
- Pflegedienstleitung bei Steuerung unterstützen
- Pflegedienstleitung bei Weiterentwicklung unterstützen
- Neuen Pflegebereich aufbauen
- Patientenakquise durchführen
- Neuaufnahmen begleiten
- Offene Kommunikation im Team fördern
- Wertschätzendes Arbeitsklima schaffen
- Hohe Pflegequalität durch Prozesse und Dokumentation sicherstellen
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- Bestehende Abläufe optimieren
Berufserfahrung
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Benefits
Sonstige Zulagen
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Betriebliche Altersvorsorge
- 20 % Zuschuss zur Altersvorsorge
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Mehr Urlaubstage
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Sinnstiftende Arbeit
- Eigenverantwortliches Arbeiten
Lockere Unternehmenskultur
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Weiterbildungsangebote
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- Echte Aufstiegschancen
Sicherer Arbeitsplatz
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Startup-Atmosphäre
- Viel Raum für Ideen
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Über das Unternehmen
Job refresh GmbH
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein inhabergeführter Pflegedienst mit eigenem Pflegekonzept.
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