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Pflegefachkraft als stellv. PDL – außerklinische Intensivpflege | Führung übernehmen(m/w/x)
Unterstützung der Pflegedienstleitung bei Organisation und Weiterentwicklung in der außerklinischen Intensivpflege. Erste Erfahrung in der Intensivpflege erforderlich. 13. Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub und 20 % Zuschuss zur Altersvorsorge.
Anforderungen
- Examinierte Pflegefachkraft (Gesundheits-/Kranken-/Altenpflege)
- Erste Erfahrung in außerklinischer Intensivpflege
- Freude an Verantwortung, Teamarbeit und Weiterentwicklung
- Ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
Aufgaben
- Pflegedienstleitung bei Organisation unterstützen
- Pflegedienstleitung bei Steuerung unterstützen
- Pflegedienstleitung bei Weiterentwicklung unterstützen
- Ein wertschätzendes Arbeitsklima schaffen
- Hohe Pflegequalität durch strukturierte Prozesse sicherstellen
- Bestehende Abläufe analysieren und optimieren
- Personalplanung durchführen
- Team fachlich anleiten
- Mitarbeitende motivieren, fördern und entwickeln
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Qualitätsmanagement
- Pflegeorganisation
- Altenpflege
- Intensivpflege
- Beatmungspflege
Benefits
Sonstige Zulagen
- Attraktive steuerfreie Zulagen
Betriebliche Altersvorsorge
- 20 % Zuschuss zur Altersvorsorge
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Flexibles Arbeiten
- Hohe Flexibilität
Sinnstiftende Arbeit
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Mitgestaltung ausdrücklich erwünscht
Lockere Unternehmenskultur
- Starkes, herzliches Team
Mentoring & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
Weiterbildungsangebote
- Kostenlose Weiterbildungen
Karriere- und Weiterentwicklung
- Echte Aufstiegschancen
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer Arbeitsplatz
Startup-Atmosphäre
- Raum für Ideen
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- Examinierte Pflegefachkraft (Gesundheits-/Kranken-/Altenpflege)
- Erste Erfahrung in außerklinischer Intensivpflege
- Freude an Verantwortung, Teamarbeit und Weiterentwicklung
- Ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
Aufgaben
- Pflegedienstleitung bei Organisation unterstützen
- Pflegedienstleitung bei Steuerung unterstützen
- Pflegedienstleitung bei Weiterentwicklung unterstützen
- Ein wertschätzendes Arbeitsklima schaffen
- Hohe Pflegequalität durch strukturierte Prozesse sicherstellen
- Bestehende Abläufe analysieren und optimieren
- Personalplanung durchführen
- Team fachlich anleiten
- Mitarbeitende motivieren, fördern und entwickeln
Berufserfahrung
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Benefits
Sonstige Zulagen
- Attraktive steuerfreie Zulagen
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- 30 Tage Urlaub
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Sinnstiftende Arbeit
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Mitgestaltung ausdrücklich erwünscht
Lockere Unternehmenskultur
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- Echte Aufstiegschancen
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Über das Unternehmen
Job refresh GmbH
Branche
HR
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein inhabergeführter Pflegedienst mit eigenem Pflegekonzept.
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