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Pflegefachkraft als Praxisanleiter in der außerklinischen Intensivpflege(m/w/x)
Anleitung neuer Kolleg:innen in der außerklinischen Intensivpflege mit Fokus auf Beatmung. Weiterbildung als Praxisanleiter oder Fachkrankenpfleger für Intensivpflege erforderlich. Mehr Freizeit, Flexibilität und Zuschuss zur Altersvorsorge.
Anforderungen
- Weiterbildung als Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung oder Fachkrankenpfleger/in - Intensivpflege/Anästhesie
- Hohes Qualitätsbewusstsein und Wissensweitergabe
- Praxisanleiter
- Pflegefachkraft
- Gesundheits- und Krankenpflege
- Außerklinische Intensivpflege
- Altenpflege
Aufgaben
- Neue Kolleg:innen fachlich und menschlich begleiten
- Neue Kolleg:innen beim Einstieg unterstützen
- Praktische Anleitung geben
- Kenntnisse vermitteln
- Hohe Qualitätsstandards sicherstellen
- Praxiseinsätze der Auszubildenden koordinieren
- Individuelle Einarbeitungspläne erstellen
- Offen kommunizieren
- Wichtige Informationen an das Team weitergeben
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld fördern
- Ein gutes Miteinander fördern
- Soziale Kompetenzen fördern
- Regelmäßig Feedback geben
- Bei fachlicher und persönlicher Entwicklung unterstützen
- Patient:innen mit medizinischen und pflegerischen Maßnahmen versorgen
- Individuelle Patientenversorgung ohne Zeitdruck sicherstellen
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Mehr Urlaubstage
- Mehr Freizeit
Flexibles Arbeiten
- Flexibilität
Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zu Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Sonstige Vorteile
- Betreuung von maximal drei Patienten
- Ideen sind erwünscht
Lockere Unternehmenskultur
- Herzliches, entspanntes Miteinander
- Kurze Wege
- Klare Kommunikation
Mentoring & Coaching
- Kollegialer Austausch
- Persönliche und berufliche Weiterentwicklung
- Individuelle Einarbeitung
Sinnstiftende Arbeit
- Wissen gezielt einbringen
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Abwechslungsreiche Tätigkeit
- Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten
Startup-Atmosphäre
- Teil des Entscheidungsprozesses
- Schnelle und verbindliche Entscheidungen
Weiterbildungsangebote
- Finanzierte Weiterbildungen
- Kostenlose Weiterbildung
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
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Aufgaben
- Neue Kolleg:innen fachlich und menschlich begleiten
- Neue Kolleg:innen beim Einstieg unterstützen
- Praktische Anleitung geben
- Kenntnisse vermitteln
- Hohe Qualitätsstandards sicherstellen
- Praxiseinsätze der Auszubildenden koordinieren
- Individuelle Einarbeitungspläne erstellen
- Offen kommunizieren
- Wichtige Informationen an das Team weitergeben
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld fördern
- Ein gutes Miteinander fördern
- Soziale Kompetenzen fördern
- Regelmäßig Feedback geben
- Bei fachlicher und persönlicher Entwicklung unterstützen
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Ausbildung
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Benefits
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Sonstige Vorteile
- Betreuung von maximal drei Patienten
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Lockere Unternehmenskultur
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Über das Unternehmen
Job refresh GmbH
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein inhabergeführter Pflegedienst mit eigenem Pflegekonzept.
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