Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e.V. Region Alb & Stauferland
Pflegedienstleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtKeine Angabe
Göppingen
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
VIVIF Personalberatung
Pflegedienstleitung(m/w/x)
Göppingen
ab 4.800 - 6.000 / Monat
VollzeitVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Verantwortung für den Pflegebereich und Führung von Teams in der stationären Altenpflege. Weiterbildung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI zwingend erforderlich. 30 Tage Urlaub, Gestaltungsspielraum in der Organisation.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege)
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI (zwingend erforderlich)
- Erfahrung in der stationären Altenpflege
- Leitungserfahrung oder stellvertretende Pflegedienstleitung
- Kenntnisse in Personalführung, Dienstplanung und Qualitätsmanagement
- Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit
- Qualifikation zur Pflegedienstleitung
- Pflegemanagement Studium
- Berufserfahrung in Leitungsfunktion
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Personalführungs- und Sozialkompetenz
- Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung
- Qualitätsmanagement
- Gesundheitswissenschaften
- Ambulante/mobile Pflege
- Abrechnung
- Krankenhausmanagement, -ökonomie
- Pflegedokumentation
- Kundenberatung, -betreuung
- Pflegeorganisation
- Personalwesen
- Altenpflege
- Qualifikation zur Pflege im Sinne von § 71 SGB XI
Aufgaben
- Den Pflegebereich der Einrichtung verantworten
- Pflege- und Betreuungsteams führen, anleiten und entwickeln
- Pflegequalität nach SGB XI sicherstellen
- Qualitätsmanagement umsetzen und weiterentwickeln
- Dienst- und Personaleinsatzplanung durchführen
- MD-Prüfungen und Heimaufsichten vorbereiten und begleiten
- Pflegedokumentation und Pflegeprozesse steuern
- Mit Einrichtungsleitung, Ärzten, Therapeuten und Angehörigen zusammenarbeiten
- Aufnahmegespräche führen
- Pflegegradmanagement durchführen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Personalführung
- Dienstplanung
- Qualitätsmanagement
- Pflegemanagement
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Pflegedokumentation
- Disease-Management-Programme (DMP)
- Altenpflege
- Pflegeorganisation
- Personalwesen
Benefits
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Mentoring & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
Sonstige Vorteile
- Unterstützung durch Verwaltung und Qualitätsmanagement
Sinnstiftende Arbeit
- Gestaltungsspielraum in der Organisation der Pflege
Lockere Unternehmenskultur
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld
Startup-Atmosphäre
- Kurze Entscheidungswege
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristete Festanstellung
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens VIF Personalberatung erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Göppingen
ab 4.800 - 6.000 / Monat
VollzeitVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Verantwortung für den Pflegebereich und Führung von Teams in der stationären Altenpflege. Weiterbildung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI zwingend erforderlich. 30 Tage Urlaub, Gestaltungsspielraum in der Organisation.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege)
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI (zwingend erforderlich)
- Erfahrung in der stationären Altenpflege
- Leitungserfahrung oder stellvertretende Pflegedienstleitung
- Kenntnisse in Personalführung, Dienstplanung und Qualitätsmanagement
- Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit
- Qualifikation zur Pflegedienstleitung
- Pflegemanagement Studium
- Berufserfahrung in Leitungsfunktion
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Personalführungs- und Sozialkompetenz
- Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung
- Qualitätsmanagement
- Gesundheitswissenschaften
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- Abrechnung
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- Pflegeorganisation
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- Qualifikation zur Pflege im Sinne von § 71 SGB XI
Aufgaben
- Den Pflegebereich der Einrichtung verantworten
- Pflege- und Betreuungsteams führen, anleiten und entwickeln
- Pflegequalität nach SGB XI sicherstellen
- Qualitätsmanagement umsetzen und weiterentwickeln
- Dienst- und Personaleinsatzplanung durchführen
- MD-Prüfungen und Heimaufsichten vorbereiten und begleiten
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- Mit Einrichtungsleitung, Ärzten, Therapeuten und Angehörigen zusammenarbeiten
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Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
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- Dienstplanung
- Qualitätsmanagement
- Pflegemanagement
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Pflegedokumentation
- Disease-Management-Programme (DMP)
- Altenpflege
- Pflegeorganisation
- Personalwesen
Benefits
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Mentoring & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
Sonstige Vorteile
- Unterstützung durch Verwaltung und Qualitätsmanagement
Sinnstiftende Arbeit
- Gestaltungsspielraum in der Organisation der Pflege
Lockere Unternehmenskultur
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld
Startup-Atmosphäre
- Kurze Entscheidungswege
Sicherer Arbeitsplatz
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Über das Unternehmen
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Branche
HR
Beschreibung
Das Unternehmen bietet Vermittlung in Festanstellung und unterstützt Pflegeeinrichtungen in der Altenpflege.
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