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Pflegedienstleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJunior
Pforzheim
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VIVIF Personalberatung
Pflegedienstleitung PDL(m/w/x)
Pforzheim
ab 5.000 / Monat
Vollzeit, TeilzeitVor OrtSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Disziplinarische Führung und Dienstplanung für den stationären Bereich bei Betreiber von Pflegeeinrichtungen. Anerkannte Weiterbildung gemäß Landesrecht sowie mehrjährige Erfahrung in der Altenpflege erforderlich. 13. Monatsgehalt, 38,5-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub.
Anforderungen
- Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
- Anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung gemäß Landesrecht
- Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Altenpflege
- Idealerweise Führungserfahrung als PDL oder stellv. PDL
- Gute Kenntnisse der relevanten Gesetze und Qualitätsanforderungen
- Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Führungskompetenz
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Qualifikation zur Pflegedienstleitung oder Pflegemanagement Studium
- Berufserfahrung in Leitungsfunktion
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Personalführungs- und Sozialkompetenz
- Kenntnisse in Qualitätsmanagement und Gesundheitswissenschaften
- Erfahrung in ambulanter/mobiler Pflege und Abrechnung
- Kenntnisse in Krankenhausmanagement, -ökonomie und Krankenhausrecht
- Sicherer Umgang mit Pflegedokumentation
- Kundenberatung und -betreuung
- Erfahrung in Personalentwicklung und Personalwesen
- Qualifikation zur Pflege im Sinne von § 71 SGB XI
- Kenntnisse in Pflegeorganisation, Pflege- und Medizinpädagogik
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für den stationären Pflegebereich übernehmen
- Hohe Pflege- und Betreuungsqualität gemäß SGB XI sicherstellen
- Pflegepersonal fachlich und disziplinarisch führen
- Personalplanung und Dienstplangestaltung verantworten
- Mitarbeiter:innen gezielt weiterentwickeln
- Pflegeprozesse organisieren, steuern und optimieren
- MD-Prüfungen vorbereiten, durchführen und nachbereiten
- Mit Einrichtungsleitung, Ärzt:innen und Angehörigen kooperieren
- Austausch mit Kostenträgern pflegen
- Gesetzliche, fachliche und wirtschaftliche Vorgaben umsetzen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Pflegedokumentation
Benefits
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Boni & Prämien
- 13. Monatsgehalt
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Karriere- und Weiterentwicklung
- Weiterbildung & Aufstiegsmöglichkeiten
Sonstige Vorteile
- JobRad
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Firmenfitness
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatte
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens VIF Personalberatung erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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ab 5.000 / Monat
Vollzeit, TeilzeitVor OrtSenior
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Disziplinarische Führung und Dienstplanung für den stationären Bereich bei Betreiber von Pflegeeinrichtungen. Anerkannte Weiterbildung gemäß Landesrecht sowie mehrjährige Erfahrung in der Altenpflege erforderlich. 13. Monatsgehalt, 38,5-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub.
Anforderungen
- Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
- Anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung gemäß Landesrecht
- Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Altenpflege
- Idealerweise Führungserfahrung als PDL oder stellv. PDL
- Gute Kenntnisse der relevanten Gesetze und Qualitätsanforderungen
- Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Führungskompetenz
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Qualifikation zur Pflegedienstleitung oder Pflegemanagement Studium
- Berufserfahrung in Leitungsfunktion
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Personalführungs- und Sozialkompetenz
- Kenntnisse in Qualitätsmanagement und Gesundheitswissenschaften
- Erfahrung in ambulanter/mobiler Pflege und Abrechnung
- Kenntnisse in Krankenhausmanagement, -ökonomie und Krankenhausrecht
- Sicherer Umgang mit Pflegedokumentation
- Kundenberatung und -betreuung
- Erfahrung in Personalentwicklung und Personalwesen
- Qualifikation zur Pflege im Sinne von § 71 SGB XI
- Kenntnisse in Pflegeorganisation, Pflege- und Medizinpädagogik
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für den stationären Pflegebereich übernehmen
- Hohe Pflege- und Betreuungsqualität gemäß SGB XI sicherstellen
- Pflegepersonal fachlich und disziplinarisch führen
- Personalplanung und Dienstplangestaltung verantworten
- Mitarbeiter:innen gezielt weiterentwickeln
- Pflegeprozesse organisieren, steuern und optimieren
- MD-Prüfungen vorbereiten, durchführen und nachbereiten
- Mit Einrichtungsleitung, Ärzt:innen und Angehörigen kooperieren
- Austausch mit Kostenträgern pflegen
- Gesetzliche, fachliche und wirtschaftliche Vorgaben umsetzen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
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Benefits
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
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- 13. Monatsgehalt
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
Betriebliche Altersvorsorge
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Karriere- und Weiterentwicklung
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Sonstige Vorteile
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Mitarbeiterrabatte
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Über das Unternehmen
VIF Personalberatung
Branche
HR
Beschreibung
Das Unternehmen bietet Vermittlung in Festanstellung und unterstützt Pflegeeinrichtungen in der Altenpflege.
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