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Pflegedienstleitung für Intensiv-Wohngruppen(m/w/x)
Organisation und Verwaltung von Intensiv-Wohngruppen mit Fokus auf Analyse des Pflegeprozesses. Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder Studium erforderlich. 30 Tage Urlaub, 5-Tage-Woche, 20% Zuschuss zur Altersvorsorge.
Anforderungen
- Erste Erfahrungen in der Intensivpflege
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder Studium
- Freude, Begeisterung und Qualitätsbewusstsein
Aufgaben
- Organisatorische und verwaltende Aufgaben übernehmen
- Personal- und Dienstplanung umsetzen
- Wichtige Informationen an das Team weitergeben
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld sorgen
- Den aktuellen Pflegeprozess analysieren
- Chancen und Risiken erkennen
- Abläufe fortlaufend weiterentwickeln
- Hohe Pflegequalität gewährleisten
- Patientenorientiert arbeiten
- Hohe Zufriedenheit bei Kund:innen und Pflegepersonal schaffen
- Personalführung übernehmen
- Fachliche Anleitung des Teams übernehmen
- Individuelle Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Kolleg:innen sicherstellen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Abteilungsleitung
- Bereichsleitung
- Ressortleitung
- Qualitätsmanagement
- Personalentwicklung
- Pflegeorganisation
- Altenpflege
- Außerklinische Intensivpflege
- Beatmungspflege
Benefits
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Sonstige Zulagen
- Maximale steuerfreie Zulagen
- Leitungszulage
Betriebliche Altersvorsorge
- 20% Zuschuss zur Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Weiterbildungsangebote
- Kostenlose Weiterbildung in der firmeneigenen Akademie
Firmenwagen
- Firmenwagen zur privaten Nutzung mit 1%-Regelung
Moderne Technikausstattung
- Laptop
- Smartphone
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Anforderungen
- Erste Erfahrungen in der Intensivpflege
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder Studium
- Freude, Begeisterung und Qualitätsbewusstsein
Aufgaben
- Organisatorische und verwaltende Aufgaben übernehmen
- Personal- und Dienstplanung umsetzen
- Wichtige Informationen an das Team weitergeben
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld sorgen
- Den aktuellen Pflegeprozess analysieren
- Chancen und Risiken erkennen
- Abläufe fortlaufend weiterentwickeln
- Hohe Pflegequalität gewährleisten
- Patientenorientiert arbeiten
- Hohe Zufriedenheit bei Kund:innen und Pflegepersonal schaffen
- Personalführung übernehmen
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- Individuelle Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Kolleg:innen sicherstellen
Berufserfahrung
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Benefits
Mehr Urlaubstage
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Sonstige Zulagen
- Maximale steuerfreie Zulagen
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Betriebliche Altersvorsorge
- 20% Zuschuss zur Altersvorsorge
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Flexibles Arbeiten
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Weiterbildungsangebote
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- Firmenwagen zur privaten Nutzung mit 1%-Regelung
Moderne Technikausstattung
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Über das Unternehmen
Job refresh GmbH
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein inhabergeführter Pflegedienst mit eigenem Pflegekonzept.
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