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Personalsachbearbeiter:in - Entgeltabrechnung(m/w/x)
Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Personenkreis mit fidelis.Personal und Dienstplansoftware. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit Kenntnissen im Tarifrecht erforderlich. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung und familienfreundliche, flexible Arbeitszeitmodelle.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise Kenntnisse im Tarifrecht (kirchlich/öffentlich/Gesundheitswesen)
- Fundierte Fachkenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein, Empathie und freundliches Auftreten
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office
- Persönliche Identifikation mit christlichen Werten
Aufgaben
- Eintritte, Austritte und Personalveränderungen für einen definierten Personenkreis administrativ abwickeln
- Standardisierte Arbeits-, Änderungs- und Aufhebungsverträge erstellen
- Gehaltsabrechnung durchführen und abrechnungsrelevante Daten im Abrechnungsprogramm fidelis.Personal erfassen
- Dienstplansoftware anwenden
- Kolleg:innen bei Abwesenheit vertreten
- An Projekten im Personalmanagement mitarbeiten
- Mitarbeiter:innen bei Personal- und Abrechnungsthemen beraten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS-Office
Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Krankenzusatzversicherung
Sonstige Vorteile
- Begrüßungstag
- JobRad
Mentoring & Coaching
- Individuell abgestimmte Einarbeitung
Flexibles Arbeiten
- Familienfreundliche, flexible Arbeitszeitmodelle
- Mitsprache bei Dienstplangestaltung
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungen inklusive Kostenübernahme
Kinderbetreuung
- Platzvermittlung in Kita
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
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- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise Kenntnisse im Tarifrecht (kirchlich/öffentlich/Gesundheitswesen)
- Fundierte Fachkenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein, Empathie und freundliches Auftreten
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office
- Persönliche Identifikation mit christlichen Werten
Aufgaben
- Eintritte, Austritte und Personalveränderungen für einen definierten Personenkreis administrativ abwickeln
- Standardisierte Arbeits-, Änderungs- und Aufhebungsverträge erstellen
- Gehaltsabrechnung durchführen und abrechnungsrelevante Daten im Abrechnungsprogramm fidelis.Personal erfassen
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Benefits
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Über das Unternehmen
Krankenhaus St. Josef
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen arbeitet nach einem christlich geprägten Leitbild und begrüßt Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
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