Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Personalreferent(m/w/x)
Ganzheitliche HR-Betreuung von Talentakquise bis Mitarbeiterentwicklung in einem Produktunternehmen mit 150 Mitarbeitern. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung oder relevantes Studium erforderlich. Direkte Beratung der Geschäftsführung, kurze Entscheidungswege.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung, Studium in BWL, Psychologie, Pädagogik (Schwerpunkt Personal) oder vergleichbar
- Fundierte Erfahrung in operativer und strategischer Personalarbeit
- Sicherheit im Arbeitsrecht und Gespür für HR-Trends
- Eigenständige, strukturierte, lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel
- Engagement, Eigeninitiative und Teamgeist
Aufgaben
- Operative und strategische Personalarbeit verantworten
- Neue Talente gewinnen
- Mitarbeitenden gezielt weiterentwickeln
- Geschäftsführung in allen HR-Fragen unterstützen und beraten
- Erfolgreiche und zukunftsorientierte Personalgewinnung und -verwaltung gestalten
- Arbeitsrechtliche Expertise sicher einbringen
- Effektive Umsetzung personeller Maßnahmen sicherstellen
- Führungskräfte und Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen beraten
- Führungskräfte und Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen begleiten
- Auszubildende und dual Studierende betreuen
- Firma auf regionalen Jobmessen vertreten
- Weiterbildungs- und Ausbildungsprojekte konzipieren und steuern
- Fundierte Reportings und Analysen für Personalentscheidungen erstellen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Microsoft Office
- Excel
Benefits
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld
Mitarbeiterrabatte
- Attraktive und vielfältige Produkte
Startup-Atmosphäre
- Kurze Entscheidungswege
Lockere Unternehmenskultur
- Engagiertes Team
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer Arbeitsplatz
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Flexibles Arbeiten
- Kurze Kernarbeitszeit
Boni & Prämien
- Mitarbeiterprämien
Sonstige Zulagen
- Weihnachtsgeld
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- Sicherheit im Arbeitsrecht und Gespür für HR-Trends
- Eigenständige, strukturierte, lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise
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- Engagement, Eigeninitiative und Teamgeist
Aufgaben
- Operative und strategische Personalarbeit verantworten
- Neue Talente gewinnen
- Mitarbeitenden gezielt weiterentwickeln
- Geschäftsführung in allen HR-Fragen unterstützen und beraten
- Erfolgreiche und zukunftsorientierte Personalgewinnung und -verwaltung gestalten
- Arbeitsrechtliche Expertise sicher einbringen
- Effektive Umsetzung personeller Maßnahmen sicherstellen
- Führungskräfte und Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen beraten
- Führungskräfte und Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen begleiten
- Auszubildende und dual Studierende betreuen
- Firma auf regionalen Jobmessen vertreten
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Sprachen
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Benefits
Abwechslungsreiche Aufgaben
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