Autobahn Tank & Rast Gruppe
HR Business Partner mit Schwerpunkt Arbeitsrecht(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Bonn
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
STsteep GmbH
Personalreferenten / HR Businesspartner / HR Manager(m/w/x)
Bonn
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Betreuung von Fach- und Führungskräften in Personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen bei technischem Dienstleister mit 800 Mitarbeitern. Mehrjährige Erfahrung in operativer Personalarbeit und sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht erforderlich. Arbeitgeberfinanzierte bAV und VL, Kostenbeteiligung Deutschlandticket.
Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich (z.B. Personalfachkaufmann, Personalreferent) oder vergleichbar
- Berufserfahrung in operativer Personalbetreuung als Personalreferent oder ähnlich
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Hohe soziale Kompetenz, Beratungsfähigkeit und Freude an Weiterentwicklung der Personalarbeit
- Erfahrung mit SAP oder Lernbereitschaft für SAP
Aufgaben
- Fach- und Führungskräfte in Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen unterstützen
- Mitarbeiterkreis eigenverantwortlich betreuen (Einstellung bis Austritt)
- Recruiting von Fach- und Führungskräften mit Fachbereichen durchführen
- Vertrauensvoll und konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- Personalprojekte und HR-Prozesse im Team gestalten
- Arbeitsverträge erstellen
- Arbeitszeugnisse erstellen
- Abmahnungen erstellen
- Auswertungen erstellen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP
Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberfinanzierte bAV
Sonstige Zulagen
- Arbeitgeberfinanzierte VL
- Kindergartenzuschuss
Öffi Tickets
- Kostenbeteiligung Deutschlandticket
Parkplatz & Pendelvorteile
- Kostenfreie Parkplätze
Firmenfahrrad
- Fahrradleasing
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
- Betriebsschließungstage
Familienfreundlichkeit
- Familienfreundliche Arbeitszeiten
Flexibles Arbeiten
- Mobiles Arbeiten
Mentoring & Coaching
- Qualifizierte Einarbeitung
Lockere Unternehmenskultur
- Flache Kommunikations- und Entscheidungswege
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens steep GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- TX Logistik AG
Personalreferent Recruiting(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenTroisdorf - JL Recruiting
Personalberater / Personaldisponent(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBrühl - Herchenbach Industrial Buildings GmbH
Senior People Services Expert(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorHennef (Sieg) - Trinks GmbH
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorHennef (Sieg)
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Nejo KI-Zusammenfassung
Betreuung von Fach- und Führungskräften in Personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen bei technischem Dienstleister mit 800 Mitarbeitern. Mehrjährige Erfahrung in operativer Personalarbeit und sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht erforderlich. Arbeitgeberfinanzierte bAV und VL, Kostenbeteiligung Deutschlandticket.
Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich (z.B. Personalfachkaufmann, Personalreferent) oder vergleichbar
- Berufserfahrung in operativer Personalbetreuung als Personalreferent oder ähnlich
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Hohe soziale Kompetenz, Beratungsfähigkeit und Freude an Weiterentwicklung der Personalarbeit
- Erfahrung mit SAP oder Lernbereitschaft für SAP
Aufgaben
- Fach- und Führungskräfte in Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen unterstützen
- Mitarbeiterkreis eigenverantwortlich betreuen (Einstellung bis Austritt)
- Recruiting von Fach- und Führungskräften mit Fachbereichen durchführen
- Vertrauensvoll und konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- Personalprojekte und HR-Prozesse im Team gestalten
- Arbeitsverträge erstellen
- Arbeitszeugnisse erstellen
- Abmahnungen erstellen
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Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
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- Deutsch – verhandlungssicher
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Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
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Sonstige Zulagen
- Arbeitgeberfinanzierte VL
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Öffi Tickets
- Kostenbeteiligung Deutschlandticket
Parkplatz & Pendelvorteile
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Firmenfahrrad
- Fahrradleasing
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
- Betriebsschließungstage
Familienfreundlichkeit
- Familienfreundliche Arbeitszeiten
Flexibles Arbeiten
- Mobiles Arbeiten
Mentoring & Coaching
- Qualifizierte Einarbeitung
Lockere Unternehmenskultur
- Flache Kommunikations- und Entscheidungswege
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens steep GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Über das Unternehmen
steep GmbH
Branche
Engineering
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein technisches Dienstleistungsunternehmen mit Hauptsitz in Bonn und unterstützt seit mehr als 60 Jahren industrielle und öffentliche Auftraggeber.
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Senior People Services Expert(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorHennef (Sieg) - Trinks GmbH
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