Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Personalreferent:in(m/w/x)
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen Themen sowie im BEM. Mehrjährige HR-Generalisten-Erfahrung mit Betriebsrat-Zusammenarbeit erforderlich. Steuerfreie Gutscheinprämien und 30 Urlaubstage.
Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung oder Hochschulstudium mit HR-Bezug
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist, HR-Referent oder HR-Business-Partner
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Erfahrung in Prozessoptimierung oder Interesse an HR-Prozessentwicklung
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalbetreuung
- Gute Englischkenntnisse
- Hohe Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsfähigkeit
Aufgaben
- Mitarbeitende und Führungskräfte unterstützen
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende sein
- Führungskräfte beraten
- Arbeitsrechtliche Themen bearbeiten
- Betriebliches Eingliederungsmanagement betreuen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mitwirken
- Mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- In HR-Projekten mitarbeiten
- HR-Prozesse weiterentwickeln
- HR-Prozesse optimieren
- HR-Prozesse sicherstellen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Englisch – fortgeschritten
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible und planbare Arbeitszeiten
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
Sonstige Zulagen
- Steuerfreie Gutscheinprämien
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeitervergünstigungen
- Online-Mitarbeiterportal
Sonstige Vorteile
- Kostenlose Gruppen-Unfallversicherung
Weiterbildungsangebote
- Umfangreicher Seminarkatalog
- Securitas Sicherheitsfachschule
Mentoring & Coaching
- Qualifizierte Einarbeitung
Moderne Technikausstattung
- Modernste Arbeitsmittel
Noch nicht perfekt?
- SecuritasVollzeitmit HomeofficeSeniorFrankfurt am Main
Personalreferent:in(m/w/x)
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen Themen sowie im BEM. Mehrjährige HR-Generalisten-Erfahrung mit Betriebsrat-Zusammenarbeit erforderlich. Steuerfreie Gutscheinprämien und 30 Urlaubstage.
Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung oder Hochschulstudium mit HR-Bezug
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist, HR-Referent oder HR-Business-Partner
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Erfahrung in Prozessoptimierung oder Interesse an HR-Prozessentwicklung
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalbetreuung
- Gute Englischkenntnisse
- Hohe Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsfähigkeit
Aufgaben
- Mitarbeitende und Führungskräfte unterstützen
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende sein
- Führungskräfte beraten
- Arbeitsrechtliche Themen bearbeiten
- Betriebliches Eingliederungsmanagement betreuen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mitwirken
- Mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- In HR-Projekten mitarbeiten
- HR-Prozesse weiterentwickeln
- HR-Prozesse optimieren
- HR-Prozesse sicherstellen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Englisch – fortgeschritten
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible und planbare Arbeitszeiten
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
Sonstige Zulagen
- Steuerfreie Gutscheinprämien
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeitervergünstigungen
- Online-Mitarbeiterportal
Sonstige Vorteile
- Kostenlose Gruppen-Unfallversicherung
Weiterbildungsangebote
- Umfangreicher Seminarkatalog
- Securitas Sicherheitsfachschule
Mentoring & Coaching
- Qualifizierte Einarbeitung
Moderne Technikausstattung
- Modernste Arbeitsmittel
Über das Unternehmen
Securitas
Branche
Security
Beschreibung
Securitas ist der Marktführer für Sicherheitsdienstleistungen in Deutschland und weltweit, mit 344.000 Mitarbeitern in 41 Ländern.
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