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CA
Carl Roth GmbH & Co.KG
vor 21 Tagen

Personalreferent / HR Business Partner(m/w/x)

Karlsruhe
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren

Beschreibung

In dieser Rolle begleitest du Mitarbeitende durch den gesamten HR-Lebenszyklus und steuerst das Recruiting. Du gestaltest aktiv die Personalentwicklung sowie moderne HR-Prozesse für den Erfolg des Unternehmens.

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Anforderungen

  • Verständnis der Arbeit als Investition in Menschen
  • Freude an Einbringung und Gestaltungswille
  • Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Personalhintergrund
  • Berufserfahrung im Personalbereich
  • Kenntnisse über personalwirtschaftliche Zusammenhänge
  • Gute Auffassungsgabe und strukturierte Arbeitsweise
  • Lösungsorientierung, souveräne Kommunikation und Überzeugungskraft

Ausbildung

Bachelor-Abschluss
ODER
Abgeschlossene Berufsausbildung

Berufserfahrung

ca. 1 - 4 Jahre

Aufgaben

  • Führungskräfte und Mitarbeiter:innen im HR-Lebenszyklus beraten
  • Einen definierten Bereich der Belegschaft ganzheitlich betreuen
  • Gesamten Recruiting-Prozess von Personalanforderung bis Onboarding steuern
  • Kandidatenauswahl durchführen und Arbeitsverträge gestalten
  • Personalmarketing- und Personalentwicklungsmaßnahmen planen und organisieren
  • Eigene HR-Projekte initiieren und bearbeiten
  • Projektteams zur nachhaltigen Optimierung von HR-Prozessen unterstützen

Sprachen

Deutschverhandlungssicher

Benefits

Sicherer Arbeitsplatz

  • Krisensicherer Arbeitsplatz

Attraktive Vergütung

  • Hochattraktive Beteiligung am Unternehmenserfolg

Sonstige Vorteile

  • Mitwirkung an der Personalarbeit

Weiterbildungsangebote

  • Fachliche und persönliche Weiterentwicklung

Lockere Unternehmenskultur

  • Familiäres Arbeitsumfeld
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Carl Roth GmbH & Co.KG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
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