Die KI-Suchmaschine für Jobs
Personalleiter / HR Manager(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle gestaltest du die HR-Zukunft für 400 Mitarbeiter:innen, indem du moderne Prozesse digitalisierst, das Recruiting vorantreibst und Führungskräfte strategisch berätst.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Studium HR, BWL oder vergleichbare Qualifikation
- •Mehrjährige Berufserfahrung als Senior HR Business Partner
- •Praxis mit HR-Systemen und digitalen Recruitingkanälen
- •Kommunikationsstärke, Verhandlungssicherheit und lösungsorientierte Arbeitsweise
- •Verantwortungsbewusstsein und Freude am Aufbau von HR-Strukturen
- •Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen
- •Kenntnisse in Steuerrecht, Personalentwicklung und Talentmanagement
Ausbildung
Berufserfahrung
5 Jahre
Aufgaben
- •Strategische und operative Verantwortung für den HR-Bereich übernehmen
- •Recruiting in den Regionen stärken
- •Nachhaltige Talentpools aufbauen
- •Employer Branding aktiv weiterentwickeln
- •Konzepte zur Personalentwicklung und Karrierepfade entwerfen
- •Moderne und leistungsorientierte Vergütungsstrukturen konzipieren
- •HR- und Recruiting-Prozesse konsequent modernisieren
- •Bestehende HR-Systeme effizient nutzen
- •Digitale Tools und innovative Recruitingkanäle implementieren
- •Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen beraten
- •Arbeitsvertragliche Themen sicher und rechtskonform steuern
- •Klare HR-Prozesse etablieren und Richtlinien weiterentwickeln
- •Aktuelle und praxistaugliche Vertragsvorlagen sicherstellen
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sonstige Vorteile
- •Strategisch wichtige Führungsrolle
- •Kontakte zu international tätigen Unternehmen
Sinnstiftende Arbeit
- •Unternehmerischer Gestaltungsspielraum
- •Sinnstiftende Organisation
Lockere Unternehmenskultur
- •Direkte Entscheidungswege
- •Schneller Kontakt
Sicherer Arbeitsplatz
- •Langfristig sicherer Arbeitsplatz
Mentoring & Coaching
- •Persönliche Betreuung
- Softdoor GmbHVollzeitnur vor OrtManagementMannheim
- Springer-Verlag GmbH
HR Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorHeidelberg - ROOT GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenab 50.000 - 60.000 / JahrHeidelberg - ROOT GmbH
HR & Office Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenab 60.000 - 70.000 / JahrHeidelberg - Eurofins
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenLampertheim
Personalleiter / HR Manager(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
Beschreibung
In dieser Rolle gestaltest du die HR-Zukunft für 400 Mitarbeiter:innen, indem du moderne Prozesse digitalisierst, das Recruiting vorantreibst und Führungskräfte strategisch berätst.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Studium HR, BWL oder vergleichbare Qualifikation
- •Mehrjährige Berufserfahrung als Senior HR Business Partner
- •Praxis mit HR-Systemen und digitalen Recruitingkanälen
- •Kommunikationsstärke, Verhandlungssicherheit und lösungsorientierte Arbeitsweise
- •Verantwortungsbewusstsein und Freude am Aufbau von HR-Strukturen
- •Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen
- •Kenntnisse in Steuerrecht, Personalentwicklung und Talentmanagement
Ausbildung
Berufserfahrung
5 Jahre
Aufgaben
- •Strategische und operative Verantwortung für den HR-Bereich übernehmen
- •Recruiting in den Regionen stärken
- •Nachhaltige Talentpools aufbauen
- •Employer Branding aktiv weiterentwickeln
- •Konzepte zur Personalentwicklung und Karrierepfade entwerfen
- •Moderne und leistungsorientierte Vergütungsstrukturen konzipieren
- •HR- und Recruiting-Prozesse konsequent modernisieren
- •Bestehende HR-Systeme effizient nutzen
- •Digitale Tools und innovative Recruitingkanäle implementieren
- •Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen beraten
- •Arbeitsvertragliche Themen sicher und rechtskonform steuern
- •Klare HR-Prozesse etablieren und Richtlinien weiterentwickeln
- •Aktuelle und praxistaugliche Vertragsvorlagen sicherstellen
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sonstige Vorteile
- •Strategisch wichtige Führungsrolle
- •Kontakte zu international tätigen Unternehmen
Sinnstiftende Arbeit
- •Unternehmerischer Gestaltungsspielraum
- •Sinnstiftende Organisation
Lockere Unternehmenskultur
- •Direkte Entscheidungswege
- •Schneller Kontakt
Sicherer Arbeitsplatz
- •Langfristig sicherer Arbeitsplatz
Mentoring & Coaching
- •Persönliche Betreuung
Über das Unternehmen
EXFILE GmbH
Branche
HR
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein Personaldienstleister mit Fokus auf ausgewählte Branchen wie Office, Finance, HR, Banking und Marketing.
- Softdoor GmbH
Leitung Personal / HR Professional(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementMannheim - Springer-Verlag GmbH
HR Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorHeidelberg - ROOT GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenab 50.000 - 60.000 / JahrHeidelberg - ROOT GmbH
HR & Office Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenab 60.000 - 70.000 / JahrHeidelberg - Eurofins
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenLampertheim