Liebherr-Electronics and Drives GmbH
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Lindau (Bodensee)
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
LELeica Geosystems
People Partner(m/w/x)
Heerbrugg
Vollzeit, Teilzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Globale P&C-Strategien in einem Unternehmen für digitale Lösungen umsetzen. Mehrjährige Erfahrung als People Partner in komplexen Organisationen erforderlich. Flexible Jahresarbeitszeit mit bis zu 30 Tagen Ferien.
Anforderungen
- Mehrjährige fundierte Erfahrung als Senior HR Business Partner / People Partner, idealerweise international
- Nachweisliche Erfahrung in vertikalen, liniengetriebenen Organisationsstrukturen (z.B. Industrie, Engineering, Manufacturing, Technologie, Operations)
- Sehr gutes Verständnis für Business-Dynamiken, Entscheidungswege und Führungslogiken in komplexen Organisationen
- Hohe Beratungskompetenz und Durchsetzungsfähigkeit auf Augenhöhe mit Senior Leaders
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Erfahrung mit Employee-Relations-Themen
- Strukturierte, souveräne Arbeitsweise mit Fokus auf Priorisierung und Wirkung
- Bereitschaft zur Arbeit vor Ort in Heerbrugg, SG
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Als strategische und operative People-&-Culture-Ansprechperson agieren
- Eng mit der Linie zusammenarbeiten
- Globale P&C-Strategien lokal umsetzen
- Als Sparringspartner:in für Führungskräfte agieren
- People-Themen entlang des Employee Lifecycles steuern
- Lokale Business-Bedürfnisse mit globalen P&C- und TA-Strukturen verbinden
- End-to-End-Verantwortung für People-&-Culture-Themen übernehmen
- Globale P&C-Frameworks und Richtlinien operativ umsetzen
- Führungskräfte beraten und Sparring anbieten
- Demand Management gegenüber globalen P&C- und TA-Funktionen steuern
- Lokale Workforce- und Talent-Themen steuern
- Nachfolgeplanung und Talententwicklung steuern
- Leadership Enablement steuern
- Workforce-Trends bewerten
- Lokale Initiativen mit messbarem Business Impact ableiten
- Konsistente Policy-Anwendung sicherstellen
- Schweizer Arbeitsrecht berücksichtigen
- Eng mit Global People Partnern zusammenarbeiten
- Eng mit TA zusammenarbeiten
- Eng mit HR Services zusammenarbeiten
- Eng mit weiteren Stakeholdern zusammenarbeiten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Jahresarbeitszeit
- Hybrides Arbeitsmodell
- Flexible Arbeitsmodelle
Mehr Urlaubstage
- 25 Tage Ferien
- 27 Tage Ferien
- 30 Tage Ferien
Boni & Prämien
- Bonus-System
Betriebliche Altersvorsorge
- Überobligatorische Pensionskassenbeiträge
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatte
Team Events & Ausflüge
- Mitarbeiterevents
Lockere Unternehmenskultur
- Du-Kultur
- Flache Hierarchiestruktur
- Herzliche und internationale Unternehmenskultur
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Leica Geosystems erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
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Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenZürich, Sankt Gallen, Zollikofen - Leica Geosystems
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HR Operations & Payroll Specialist(m/w/x)
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Globale P&C-Strategien in einem Unternehmen für digitale Lösungen umsetzen. Mehrjährige Erfahrung als People Partner in komplexen Organisationen erforderlich. Flexible Jahresarbeitszeit mit bis zu 30 Tagen Ferien.
Anforderungen
- Mehrjährige fundierte Erfahrung als Senior HR Business Partner / People Partner, idealerweise international
- Nachweisliche Erfahrung in vertikalen, liniengetriebenen Organisationsstrukturen (z.B. Industrie, Engineering, Manufacturing, Technologie, Operations)
- Sehr gutes Verständnis für Business-Dynamiken, Entscheidungswege und Führungslogiken in komplexen Organisationen
- Hohe Beratungskompetenz und Durchsetzungsfähigkeit auf Augenhöhe mit Senior Leaders
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Erfahrung mit Employee-Relations-Themen
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- Globale P&C-Frameworks und Richtlinien operativ umsetzen
- Führungskräfte beraten und Sparring anbieten
- Demand Management gegenüber globalen P&C- und TA-Funktionen steuern
- Lokale Workforce- und Talent-Themen steuern
- Nachfolgeplanung und Talententwicklung steuern
- Leadership Enablement steuern
- Workforce-Trends bewerten
- Lokale Initiativen mit messbarem Business Impact ableiten
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Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
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Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Jahresarbeitszeit
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- Flexible Arbeitsmodelle
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- 25 Tage Ferien
- 27 Tage Ferien
- 30 Tage Ferien
Boni & Prämien
- Bonus-System
Betriebliche Altersvorsorge
- Überobligatorische Pensionskassenbeiträge
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Mitarbeiterrabatte
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Lockere Unternehmenskultur
- Du-Kultur
- Flache Hierarchiestruktur
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Über das Unternehmen
Leica Geosystems
Branche
IT
Beschreibung
The company is a leading provider of digital reality solutions and employs more than 24,000 people in 50 countries.
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