DATEV eG
People Lead Software-Engineering(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSenior
Nürnberg
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DADATEV eG
People Lead Procurement(m/w/x)
Nürnberg
Vollzeitmit HomeofficeManagement
Nejo KI-Zusammenfassung
Gestaltung von Personalressourcen und Talentförderung für ein 30-köpfiges Team bei einem großen europäischen IT-Dienstleister. Mehrjährige Führungserfahrung erforderlich. 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld und technische Ausstattung für Homeoffice.
Anforderungen
- Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
- Mehrere Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise im Einkauf
- Mehrjährige Führungserfahrung
- Spaß an der Arbeit mit und an der Weiterentwicklung von Menschen und Organisationen
- Ausgeprägte persönliche, unternehmerische und fachlich-methodische Kompetenzen
- Weitblickendes Denken und Handeln
- Förderung der Eigenständigkeit der Mitarbeitenden
- Wertschätzende Konfliktlösung
- Schnelle Einarbeitung in die Besonderheiten einer Einkaufsorganisation
Aufgaben
- Personalressourcen im Bereich Procurement gestalten
- Mitarbeitende gewinnen und deren Talente fördern
- Mitarbeitende für aktuelle und zukünftige Aufgaben qualifizieren
- Ein Team von rund 30 Mitarbeitenden führen
- Mitarbeitende motivieren und deren persönliche sowie methodische Weiterentwicklung unterstützen
- Individuelle Talente der Mitarbeitenden erkennen und fördern
- Mitarbeitende als Sparringspartner:in unterstützen
- Stärkenorientierten Einsatz der Mitarbeitenden auf Basis gesetzter Prioritäten fördern
- Flexiblen Einsatz der Mitarbeitenden in unterschiedlichen Aufgaben ermöglichen
- Kontinuierliche Feedbackgespräche mit Mitarbeitenden führen
- Eng mit fachlichen Ansprechpartnern in den Categories zusammenarbeiten
- Veränderungsprozesse aktiv gestalten und das Team transparent informieren
- Mitarbeitende in Veränderungsprozesse einbinden und begleiten
- Verschiedene Perspektiven wertschätzend aufnehmen
- Geeignete Change-Methoden einsetzen und den Erfolg kontinuierlich überprüfen
- Offene Lern- und Fehlerkultur fördern
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeit
Attraktive Vergütung
- Faire und transparente Entlohnung
Boni & Prämien
- 13. Monatsgehalt
Mehr Urlaubstage
- Urlaubsgeld
Moderne Technikausstattung
- Technische Ausstattung für Homeoffice
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens DATEV eG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- DATEV eG
People Lead Software-Engineering(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorNürnberg - DATEV eG
Senior People Lead - Cloud Engineering Infrastructure(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorNürnberg - DATEV eG
Einkäufer(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenNürnberg - DATEV eG
Strategischer Einkäufer(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenNürnberg
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Anforderungen
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- Mehrere Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise im Einkauf
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- Spaß an der Arbeit mit und an der Weiterentwicklung von Menschen und Organisationen
- Ausgeprägte persönliche, unternehmerische und fachlich-methodische Kompetenzen
- Weitblickendes Denken und Handeln
- Förderung der Eigenständigkeit der Mitarbeitenden
- Wertschätzende Konfliktlösung
- Schnelle Einarbeitung in die Besonderheiten einer Einkaufsorganisation
Aufgaben
- Personalressourcen im Bereich Procurement gestalten
- Mitarbeitende gewinnen und deren Talente fördern
- Mitarbeitende für aktuelle und zukünftige Aufgaben qualifizieren
- Ein Team von rund 30 Mitarbeitenden führen
- Mitarbeitende motivieren und deren persönliche sowie methodische Weiterentwicklung unterstützen
- Individuelle Talente der Mitarbeitenden erkennen und fördern
- Mitarbeitende als Sparringspartner:in unterstützen
- Stärkenorientierten Einsatz der Mitarbeitenden auf Basis gesetzter Prioritäten fördern
- Flexiblen Einsatz der Mitarbeitenden in unterschiedlichen Aufgaben ermöglichen
- Kontinuierliche Feedbackgespräche mit Mitarbeitenden führen
- Eng mit fachlichen Ansprechpartnern in den Categories zusammenarbeiten
- Veränderungsprozesse aktiv gestalten und das Team transparent informieren
- Mitarbeitende in Veränderungsprozesse einbinden und begleiten
- Verschiedene Perspektiven wertschätzend aufnehmen
- Geeignete Change-Methoden einsetzen und den Erfolg kontinuierlich überprüfen
- Offene Lern- und Fehlerkultur fördern
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
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Attraktive Vergütung
- Faire und transparente Entlohnung
Boni & Prämien
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Mehr Urlaubstage
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Über das Unternehmen
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Branche
IT
Beschreibung
Das Unternehmen ist einer der größten Software- und IT-Dienstleister Europas mit Hauptsitz in Nürnberg.
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