Suva
ICT Architekt:in mit Fokus für Security und Observability(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahren
Luzern
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
SUSuva
People Lead mit Schwerpunkt IT Service Management(m/w/x)
Luzern
VollzeitVor OrtSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Verantwortung für Mitarbeitendenentwicklung, Rekrutierung und Onboarding in einem Unternehmen, das Millionen von Menschen sicherer macht. Mindestens fünf Jahre Personalführungserfahrung erforderlich. Förderung junger Talente und Führung als Dienstleistung.
Anforderungen
- Energie durch Arbeit mit Menschen
- Förderung junger Mitarbeitender
- Führung als Dienstleistung (Orientierung, Vertrauen, Befähigung)
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung Personalführung
- Führungsausbildung (idealerweise)
- Wertschätzender, klarer, verbindlicher Führungsstil
- Situative Mitarbeiterförderung und -forderung
- Vertrautheit mit agilen Arbeitsweisen (SAFe)
- Einbeziehung von Scrum Mastern in Personalentwicklung
- Praktische Erfahrung Business Analyse und Projektleitung (ITSM)
- Weiterführende Ausbildungen Business Analyse und Projektleitung (ITSM)
- Abgeschlossene Lehre als Wirtschaftsinformatiker/in
- Weiterführende Zusatzausbildungen (CAS, DAS, MAS)
Aufgaben
- Mitarbeitendenentwicklung verantworten
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung fördern
- Mitarbeitende rekrutieren
- Mitarbeitende onboarden
- Mitarbeitende offboarden
- Disziplinarische Führung übernehmen
- Analyse von Anforderungen im IT Service Management unterstützen
- Dokumentation von Anforderungen im IT Service Management unterstützen
- Fachliche Expertise im IT Service Management einbringen
- Umsetzungsarbeiten über Teams hinweg koordinieren
- Reibungslose Zusammenarbeit sicherstellen
- Prozessuale Aufgaben im Blick behalten
- Bei Incidents, Problems, Notfällen oder Risiken unterstützen
Berufserfahrung
- 5 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAFe
- Scrum Master
- Business Analyse
- Projektleitung
- IT Service Management
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Suva erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Verkehrsbetriebe Luzern AG
Teamleiter Fahrdienst(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorLuzern - Hochschule Luzern
Vizedirektor:in Weiterbildung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementRisch-Rotkreuz - Magazine zum Globus AG
Leiter:in Administration & Hausdienst(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorLuzern
SUSuva
People Lead mit Schwerpunkt IT Service Management(m/w/x)
Luzern
VollzeitVor OrtSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Verantwortung für Mitarbeitendenentwicklung, Rekrutierung und Onboarding in einem Unternehmen, das Millionen von Menschen sicherer macht. Mindestens fünf Jahre Personalführungserfahrung erforderlich. Förderung junger Talente und Führung als Dienstleistung.
Anforderungen
- Energie durch Arbeit mit Menschen
- Förderung junger Mitarbeitender
- Führung als Dienstleistung (Orientierung, Vertrauen, Befähigung)
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung Personalführung
- Führungsausbildung (idealerweise)
- Wertschätzender, klarer, verbindlicher Führungsstil
- Situative Mitarbeiterförderung und -forderung
- Vertrautheit mit agilen Arbeitsweisen (SAFe)
- Einbeziehung von Scrum Mastern in Personalentwicklung
- Praktische Erfahrung Business Analyse und Projektleitung (ITSM)
- Weiterführende Ausbildungen Business Analyse und Projektleitung (ITSM)
- Abgeschlossene Lehre als Wirtschaftsinformatiker/in
- Weiterführende Zusatzausbildungen (CAS, DAS, MAS)
Aufgaben
- Mitarbeitendenentwicklung verantworten
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung fördern
- Mitarbeitende rekrutieren
- Mitarbeitende onboarden
- Mitarbeitende offboarden
- Disziplinarische Führung übernehmen
- Analyse von Anforderungen im IT Service Management unterstützen
- Dokumentation von Anforderungen im IT Service Management unterstützen
- Fachliche Expertise im IT Service Management einbringen
- Umsetzungsarbeiten über Teams hinweg koordinieren
- Reibungslose Zusammenarbeit sicherstellen
- Prozessuale Aufgaben im Blick behalten
- Bei Incidents, Problems, Notfällen oder Risiken unterstützen
Berufserfahrung
- 5 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAFe
- Scrum Master
- Business Analyse
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- IT Service Management
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Über das Unternehmen
Suva
Branche
Insurance
Beschreibung
Das Unternehmen ist Pionier im Bereich Sicherheit und Prävention und engagiert sich für das Wohlergehen der Bevölkerung.
Noch nicht perfekt?
- Suva
ICT Architekt:in mit Fokus für Security und Observability(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenLuzern - Verkehrsbetriebe Luzern AG
Teamleiter Fahrdienst(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorLuzern - Hochschule Luzern
Vizedirektor:in Weiterbildung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementRisch-Rotkreuz - Magazine zum Globus AG
Leiter:in Administration & Hausdienst(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorLuzern