Swiss Bankers Prepaid Services AG
HR Generalist:in(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahren
Grosshöchstetten
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
MIMimacom AG
People Experience Business Partner (HRBP)(m/w/x)
Bern
Vollzeit, Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Mitarbeitenden-Lifecycle-Management und Workday-Datenqualität bei Entwickler digitaler Produkte für diverse Branchen. Abgeschlossenes Studium in HR/BWL und sehr gute Kenntnisse Schweizer Arbeitsrecht erforderlich. Hybrides Arbeiten möglich.
Anforderungen
- Kommunikative Persönlichkeit mit Empathie
- Abgeschlossenes Studium in HR, Betriebswirtschaft oder verwandtem Bereich
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung im HR-Bereich
- Mindestens 2 Jahre in Business-Partner- oder vergleichbarer Rolle
- Sehr gute Kenntnisse in HR-Grundlagen und Schweizer Arbeitsrecht
- Fähigkeit, in dynamischem Tech-Umfeld sicher zu agieren
- Erfahrung mit HRIS-Systemen, idealerweise Workday
Aufgaben
- Den gesamten Mitarbeitenden-Lifecycle verantworten
- Datenqualität in Workday sicherstellen
- Informationen für die Payroll sorgfältig vorbereiten
- Mitarbeitende und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen beraten
- Mitarbeitende und Führungskräfte in HR-Themen unterstützen
- Führungskräfte in Performance- und Konfliktsituationen coachen
- Professionelles Onboarding gewährleisten
- Lokale und globale Learning-&-Development-Initiativen vorantreiben
- HR-Prozesse optimieren und standardisieren
- Salary-Review-, Bonus- und Performance-Prozesse verantworten
- Aussagekräftige HR-Reports und Analysen erstellen
- Eng mit Finance, Payroll und dem globalen HR-Team zusammenarbeiten
- Die Schweizer HR-Perspektive in globalen Projekten vertreten
- Starke Beziehungen zu internen Stakeholdern pflegen
Berufserfahrung
- 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Workday
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Hybrides Arbeiten
Karriere- und Weiterentwicklung
- Karriereentwicklung
Weiterbildungsangebote
- Training
Attraktive Vergütung
- Jährliche Performance- und Gehaltsreviews
Team Events & Ausflüge
- Team-Events
Moderne Technikausstattung
- Freie Wahl des Betriebssystems
Sonstige Zulagen
- Monatliche Kommunikationspauschale
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Mimacom AG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Securiton AG
HR-Berater(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenZürich, Sankt Gallen, Zollikofen - XOVIS
Professional ICT Supporter(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenZollikofen - Netrics
Senior Modern Workplace Engineer(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBiel, Glattbrugg, Bern, Steffisburg - Thales
Legal & Contract Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBern
MIMimacom AG
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Bern
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Nejo KI-Zusammenfassung
Mitarbeitenden-Lifecycle-Management und Workday-Datenqualität bei Entwickler digitaler Produkte für diverse Branchen. Abgeschlossenes Studium in HR/BWL und sehr gute Kenntnisse Schweizer Arbeitsrecht erforderlich. Hybrides Arbeiten möglich.
Anforderungen
- Kommunikative Persönlichkeit mit Empathie
- Abgeschlossenes Studium in HR, Betriebswirtschaft oder verwandtem Bereich
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung im HR-Bereich
- Mindestens 2 Jahre in Business-Partner- oder vergleichbarer Rolle
- Sehr gute Kenntnisse in HR-Grundlagen und Schweizer Arbeitsrecht
- Fähigkeit, in dynamischem Tech-Umfeld sicher zu agieren
- Erfahrung mit HRIS-Systemen, idealerweise Workday
Aufgaben
- Den gesamten Mitarbeitenden-Lifecycle verantworten
- Datenqualität in Workday sicherstellen
- Informationen für die Payroll sorgfältig vorbereiten
- Mitarbeitende und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen beraten
- Mitarbeitende und Führungskräfte in HR-Themen unterstützen
- Führungskräfte in Performance- und Konfliktsituationen coachen
- Professionelles Onboarding gewährleisten
- Lokale und globale Learning-&-Development-Initiativen vorantreiben
- HR-Prozesse optimieren und standardisieren
- Salary-Review-, Bonus- und Performance-Prozesse verantworten
- Aussagekräftige HR-Reports und Analysen erstellen
- Eng mit Finance, Payroll und dem globalen HR-Team zusammenarbeiten
- Die Schweizer HR-Perspektive in globalen Projekten vertreten
- Starke Beziehungen zu internen Stakeholdern pflegen
Berufserfahrung
- 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Workday
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Hybrides Arbeiten
Karriere- und Weiterentwicklung
- Karriereentwicklung
Weiterbildungsangebote
- Training
Attraktive Vergütung
- Jährliche Performance- und Gehaltsreviews
Team Events & Ausflüge
- Team-Events
Moderne Technikausstattung
- Freie Wahl des Betriebssystems
Sonstige Zulagen
- Monatliche Kommunikationspauschale
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Mimacom AG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Über das Unternehmen
Mimacom AG
Branche
IT
Beschreibung
Das Unternehmen entwickelt digitale Produkte, die Unternehmen in verschiedenen Branchen unterstützen, effektiver zu arbeiten.
Noch nicht perfekt?
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VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenGrosshöchstetten - Securiton AG
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