Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
People & Culture Manager(m/w/x)
Begleitung des gesamten Employee Life Cycles in der Apotheken- und Pharmabranche, inklusive Talentakquise über digitale Kanäle. Studium in Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung erforderlich. Hybrides Arbeiten mit Raum für Ideen.
Anforderungen
- Studium in Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung in generalistischer HR-Rolle, idealerweise dynamisches Umfeld
- Fähigkeit zur Einnahme von Arbeitgeber- und Mitarbeiterperspektive
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Personaladministration
- Hohe Affinität zu Recruiting-Tools und Erfahrung mit HR-Software
- Freude an Prozessoptimierung und Etablierung neuer Strukturen
- Starker Teamgeist und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Hohe Eigeninitiative, ausgezeichnete Organisationsfähigkeit, präzise und zuverlässige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Bereitschaft für neue Herausforderungen und proaktives Handeln
Aufgaben
- Mitarbeitende durch den gesamten Employee Life Cycle begleiten
- Personalplanung für Fachbereiche beraten
- Talente über innovative Kanäle finden
- Führungskräften und Teammitgliedern bei personalrelevanten Fragen zur Seite stehen
- Ausarbeitung und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen verantworten
- Ausarbeitung und Umsetzung von Förderprogrammen verantworten
- Personal-Software Personio pflegen
- Verträge managen
- Vorbereitende Lohnbuchhaltung unterstützen
- Bestehende Strukturen hinterfragen
- People & Culture-Prozesse kontinuierlich weiterentwickeln
- Gestaltung und Weiterentwicklung der Unternehmenskultur maßgeblich beteiligen
- Werte im Alltag leben sicherstellen
- Kreative Culture-Incentives konzipieren
- Team-Lunch organisieren
- Kleine Aufmerksamkeiten organisieren
- Teamevents planen
- Regelmäßige Puls-Checks durchführen
- Mitarbeitendenumfragen durchführen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Recruiting-Tools
- HR-Software
Benefits
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
Lockere Unternehmenskultur
- Cooles und diverses Team
- Culture-Incentives
- Kleine Überraschungen im Alltag
- Wohlfühlfaktor
Startup-Atmosphäre
- Raum für Ideen
Flexibles Arbeiten
- Hybrides Arbeiten
- Flexibler Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
Attraktive Vergütung
- Attraktive Vergütung
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Weiterbildungsangebote
- Fort- und Weiterbildungen
Mentoring & Coaching
- Effizientes Onboarding
Karriere- und Weiterentwicklung
- Talent Management
Moderne Technikausstattung
- Windows oder Apple Laptop
- Keyboard, Maus, Bildschirm
- Modernste technische Ausstattung
Sonstige Vorteile
- Diensthandy
Parkplatz & Pendelvorteile
- Exzellente Verkehrsanbindung
Team Events & Ausflüge
- Regelmäßige Team-Events
- Community-Builder
- Planung von Teamevents
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Team-Lunch
Snacks & Getränke
- Kleine Aufmerksamkeiten
Noch nicht perfekt?
- ucmVollzeitmit HomeofficeSeniorBerlinab 50.000 - 60.000 / Jahr
- optilyz GmbH
(Senior) People & Organization Manager(m/w/x)
Vollzeit/TeilzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin - DCI Digital Career Institute GmbH
Talent & Culture Manager / HR Generalist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementBerlin - DEMECAN
Head of HR(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementBerlin - PharmaHera
Product & Content Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeKeine AngabeBerlin
People & Culture Manager(m/w/x)
Begleitung des gesamten Employee Life Cycles in der Apotheken- und Pharmabranche, inklusive Talentakquise über digitale Kanäle. Studium in Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung erforderlich. Hybrides Arbeiten mit Raum für Ideen.
Anforderungen
- Studium in Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung in generalistischer HR-Rolle, idealerweise dynamisches Umfeld
- Fähigkeit zur Einnahme von Arbeitgeber- und Mitarbeiterperspektive
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Personaladministration
- Hohe Affinität zu Recruiting-Tools und Erfahrung mit HR-Software
- Freude an Prozessoptimierung und Etablierung neuer Strukturen
- Starker Teamgeist und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Hohe Eigeninitiative, ausgezeichnete Organisationsfähigkeit, präzise und zuverlässige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Bereitschaft für neue Herausforderungen und proaktives Handeln
Aufgaben
- Mitarbeitende durch den gesamten Employee Life Cycle begleiten
- Personalplanung für Fachbereiche beraten
- Talente über innovative Kanäle finden
- Führungskräften und Teammitgliedern bei personalrelevanten Fragen zur Seite stehen
- Ausarbeitung und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen verantworten
- Ausarbeitung und Umsetzung von Förderprogrammen verantworten
- Personal-Software Personio pflegen
- Verträge managen
- Vorbereitende Lohnbuchhaltung unterstützen
- Bestehende Strukturen hinterfragen
- People & Culture-Prozesse kontinuierlich weiterentwickeln
- Gestaltung und Weiterentwicklung der Unternehmenskultur maßgeblich beteiligen
- Werte im Alltag leben sicherstellen
- Kreative Culture-Incentives konzipieren
- Team-Lunch organisieren
- Kleine Aufmerksamkeiten organisieren
- Teamevents planen
- Regelmäßige Puls-Checks durchführen
- Mitarbeitendenumfragen durchführen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Recruiting-Tools
- HR-Software
Benefits
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
Lockere Unternehmenskultur
- Cooles und diverses Team
- Culture-Incentives
- Kleine Überraschungen im Alltag
- Wohlfühlfaktor
Startup-Atmosphäre
- Raum für Ideen
Flexibles Arbeiten
- Hybrides Arbeiten
- Flexibler Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
Attraktive Vergütung
- Attraktive Vergütung
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Weiterbildungsangebote
- Fort- und Weiterbildungen
Mentoring & Coaching
- Effizientes Onboarding
Karriere- und Weiterentwicklung
- Talent Management
Moderne Technikausstattung
- Windows oder Apple Laptop
- Keyboard, Maus, Bildschirm
- Modernste technische Ausstattung
Sonstige Vorteile
- Diensthandy
Parkplatz & Pendelvorteile
- Exzellente Verkehrsanbindung
Team Events & Ausflüge
- Regelmäßige Team-Events
- Community-Builder
- Planung von Teamevents
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Team-Lunch
Snacks & Getränke
- Kleine Aufmerksamkeiten
Über das Unternehmen
ELPATO Medien GmbH
Branche
Media
Beschreibung
Das Unternehmen liefert aktuelle News aus der Pharma- und Apothekenlandschaft Österreichs – kostenlos und unabhängig.
Noch nicht perfekt?
- ucm
Senior People & Culture Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlinab 50.000 - 60.000 / Jahr - optilyz GmbH
(Senior) People & Organization Manager(m/w/x)
Vollzeit/TeilzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin - DCI Digital Career Institute GmbH
Talent & Culture Manager / HR Generalist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementBerlin - DEMECAN
Head of HR(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementBerlin - PharmaHera
Product & Content Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeKeine AngabeBerlin