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People & Culture Manager(m/w/x)
In dieser Rolle begleitest du Mitarbeitende durch den gesamten Employee Life Cycle und gestaltest die Unternehmenskultur aktiv mit, während du Recruiting-Prozesse und administrative Abläufe optimierst.
Anforderungen
- Studium Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbare Ausbildung
- Relevante Berufserfahrung in generalistischer HR-Rolle
- Fähigkeit zum Perspektivwechsel und Vermittlungsgeschick
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Personaladministration
- Affinität zu Recruiting-Tools und HR-Software
- Freude an Prozessoptimierung und Gestaltungswille
- Teamgeist und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Eigeninitiative, Organisationsfähigkeit und präzise Arbeitsweise
- Hands-on-Mentalität und proaktives Handeln
Aufgaben
- Mitarbeiter:innen durch den gesamten Employee Life Cycle begleiten
- Fachbereiche bei der Personalplanung beraten
- Talente über innovative Recruiting-Kanäle finden
- Führungskräfte und Teammitglieder in Personalfragen beraten
- Weiterbildungsmaßnahmen und Förderprogramme ausarbeiten und umsetzen
- Personal-Software Personio pflegen
- Verträge managen und vorbereitende Lohnbuchhaltung unterstützen
- People & Culture-Prozesse kontinuierlich weiterentwickeln
- Unternehmenskultur gestalten und Werte im Alltag etablieren
- Kreative Culture-Incentives und Benefits konzipieren
- Teamevents planen und den Wohlfühlfaktor im Alltag fördern
- Puls-Checks sowie Mitarbeitendenumfragen durchführen und auswerten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Recruiting-Tools
- HR-Software
Benefits
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
Lockere Unternehmenskultur
- Cooles und diverses Team
Flexibles Arbeiten
- Hybrides Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Attraktive Vergütung
- Attraktive Vergütung
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Mehr Urlaubstage
- Flexibler Urlaub
Weiterbildungsangebote
- Fort- und Weiterbildungen
Mentoring & Coaching
- Effizientes Onboarding
Karriere- und Weiterentwicklung
- Talent Management
Moderne Technikausstattung
- Windows oder Apple Laptop
- Keyboard, Maus, Bildschirm
- Diensthandy bei Bedarf
- Modernste technische Ausstattung
Parkplatz & Pendelvorteile
- Exzellente Verkehrsanbindung
Team Events & Ausflüge
- Regelmäßige Team-Events
Noch nicht perfekt?
- Dr. Ansay Ltd.Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin
- ucm
Senior People & Culture Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlinab 50.000 - 60.000 / Jahr - Reflex Aerospace
VP People & Culture(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementBerlin - DCI Digital Career Institute GmbH
Talent & Culture Manager / HR Generalist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementBerlin - HUM Systems GmbH
HR Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementBerlin
People & Culture Manager(m/w/x)
In dieser Rolle begleitest du Mitarbeitende durch den gesamten Employee Life Cycle und gestaltest die Unternehmenskultur aktiv mit, während du Recruiting-Prozesse und administrative Abläufe optimierst.
Anforderungen
- Studium Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbare Ausbildung
- Relevante Berufserfahrung in generalistischer HR-Rolle
- Fähigkeit zum Perspektivwechsel und Vermittlungsgeschick
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Personaladministration
- Affinität zu Recruiting-Tools und HR-Software
- Freude an Prozessoptimierung und Gestaltungswille
- Teamgeist und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Eigeninitiative, Organisationsfähigkeit und präzise Arbeitsweise
- Hands-on-Mentalität und proaktives Handeln
Aufgaben
- Mitarbeiter:innen durch den gesamten Employee Life Cycle begleiten
- Fachbereiche bei der Personalplanung beraten
- Talente über innovative Recruiting-Kanäle finden
- Führungskräfte und Teammitglieder in Personalfragen beraten
- Weiterbildungsmaßnahmen und Förderprogramme ausarbeiten und umsetzen
- Personal-Software Personio pflegen
- Verträge managen und vorbereitende Lohnbuchhaltung unterstützen
- People & Culture-Prozesse kontinuierlich weiterentwickeln
- Unternehmenskultur gestalten und Werte im Alltag etablieren
- Kreative Culture-Incentives und Benefits konzipieren
- Teamevents planen und den Wohlfühlfaktor im Alltag fördern
- Puls-Checks sowie Mitarbeitendenumfragen durchführen und auswerten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Recruiting-Tools
- HR-Software
Benefits
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
Lockere Unternehmenskultur
- Cooles und diverses Team
Flexibles Arbeiten
- Hybrides Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Attraktive Vergütung
- Attraktive Vergütung
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Mehr Urlaubstage
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Weiterbildungsangebote
- Fort- und Weiterbildungen
Mentoring & Coaching
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Karriere- und Weiterentwicklung
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Moderne Technikausstattung
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- Keyboard, Maus, Bildschirm
- Diensthandy bei Bedarf
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Über das Unternehmen
ELPATO Medien GmbH
Branche
Media
Beschreibung
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Vollzeitmit HomeofficeManagementBerlin - DCI Digital Career Institute GmbH
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