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Payroll Specialist(m/w/x)
End-to-end Lohn- und Gehaltsabrechnungen für ein Pharmaunternehmen, inklusive Jahresabschluss und Mitarbeiteranfragen. In-House Lohn- und Gehaltsabrechnungserfahrung sowie SAP-Kenntnisse erforderlich. Intensives Onboarding mit Mentor, flexible Arbeitsmodelle.
Anforderungen
- Betriebswirtschaftliches Studium oder Ausbildung mit Schwerpunkt Finanzen/Buchhaltung
- Berufserfahrung in In-House Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Erste Projektmanagementerfahrungen
- Systemkenntnisse in SAP
- Erfahrung in Integration von Drittanbieter-Anwendungen
- Erfahrung mit Ticketsystemen
- Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsfähigkeit
- Agile Arbeitsweise und analytische Fähigkeiten
- Sehr gute Excelkenntnisse
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Lohn- und Gehaltsabrechnungen im End-to-End-Prozess bearbeiten und abschließen
- Intern erstellte Abrechnungsdateien überprüfen und verifizieren
- Wichtige Lohn- und Gehaltsabrechnungsfristen sicherstellen
- Fragen von Mitarbeiter:innen, Manager:innen und der Personalabteilung beantworten
- Lohn- und Gehaltsabrechnungen zum Jahresende durchführen
- Mit Gehaltsabrechnungsanbietern zu Sozialleistungen und Firmenwagen zusammenarbeiten
- Renten- sowie Expat-Gehaltsabrechnungen verwalten
- Bei Audits und Abstimmungen für verschiedene Interessengruppen unterstützen
- Stammdatendateien auf Qualität prüfen und Zeitdaten auf Vollständigkeit bestätigen
- Mit internen Stakeholdern wie Finance, HR und Tax kooperieren
- Korrespondenz mit Finanzämtern und Krankenkassen führen
- Kleinere globale sowie regionale Projekte leiten und in Projektteams mitwirken
Berufserfahrung
- 2 - 5 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP
- Workday
- Ticketsysteme
- Excel
Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktive Vergütung
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Diverses Arbeitsumfeld
Lockere Unternehmenskultur
- Offene Unternehmenskultur
Mentoring & Coaching
- Intensives Onboarding mit Mentor
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitsmodelle
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Umfassende Gesundheits- und Bewegungsprogramme
Sonstige Zulagen
- Betriebliche Sozialleistungen
Karriere- und Weiterentwicklung
- Vielfältige Karrieremöglichkeiten
- Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
- Starkes internationales Netzwerk
Noch nicht perfekt?
- AbbVieVollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenLudwigshafen am Rhein
- Deloitte
HR-Payroll Specialist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart - ROOT GmbH
Payroll Specialist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMannheimab 55.000 - 65.000 / Jahr - JOSEPH VÖGELE AG
HR Payroll Specialist(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenLudwigshafen am Rhein - ROOT GmbH
Senior Lohnabrechner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorHeidelbergab 70.000 / Jahr
Payroll Specialist(m/w/x)
End-to-end Lohn- und Gehaltsabrechnungen für ein Pharmaunternehmen, inklusive Jahresabschluss und Mitarbeiteranfragen. In-House Lohn- und Gehaltsabrechnungserfahrung sowie SAP-Kenntnisse erforderlich. Intensives Onboarding mit Mentor, flexible Arbeitsmodelle.
Anforderungen
- Betriebswirtschaftliches Studium oder Ausbildung mit Schwerpunkt Finanzen/Buchhaltung
- Berufserfahrung in In-House Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Erste Projektmanagementerfahrungen
- Systemkenntnisse in SAP
- Erfahrung in Integration von Drittanbieter-Anwendungen
- Erfahrung mit Ticketsystemen
- Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsfähigkeit
- Agile Arbeitsweise und analytische Fähigkeiten
- Sehr gute Excelkenntnisse
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Lohn- und Gehaltsabrechnungen im End-to-End-Prozess bearbeiten und abschließen
- Intern erstellte Abrechnungsdateien überprüfen und verifizieren
- Wichtige Lohn- und Gehaltsabrechnungsfristen sicherstellen
- Fragen von Mitarbeiter:innen, Manager:innen und der Personalabteilung beantworten
- Lohn- und Gehaltsabrechnungen zum Jahresende durchführen
- Mit Gehaltsabrechnungsanbietern zu Sozialleistungen und Firmenwagen zusammenarbeiten
- Renten- sowie Expat-Gehaltsabrechnungen verwalten
- Bei Audits und Abstimmungen für verschiedene Interessengruppen unterstützen
- Stammdatendateien auf Qualität prüfen und Zeitdaten auf Vollständigkeit bestätigen
- Mit internen Stakeholdern wie Finance, HR und Tax kooperieren
- Korrespondenz mit Finanzämtern und Krankenkassen führen
- Kleinere globale sowie regionale Projekte leiten und in Projektteams mitwirken
Berufserfahrung
- 2 - 5 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
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- Excel
Benefits
Attraktive Vergütung
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Abwechslungsreiche Aufgaben
- Diverses Arbeitsumfeld
Lockere Unternehmenskultur
- Offene Unternehmenskultur
Mentoring & Coaching
- Intensives Onboarding mit Mentor
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitsmodelle
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Umfassende Gesundheits- und Bewegungsprogramme
Sonstige Zulagen
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Karriere- und Weiterentwicklung
- Vielfältige Karrieremöglichkeiten
- Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
- Starkes internationales Netzwerk
Über das Unternehmen
AbbVie
Branche
Pharmaceuticals
Beschreibung
Das Unternehmen setzt sich für die Entdeckung und Bereitstellung innovativer Medikamente und Lösungen ein, die ernsthafte Gesundheitsprobleme lösen.
Noch nicht perfekt?
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Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMannheimab 55.000 - 65.000 / Jahr - JOSEPH VÖGELE AG
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VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenLudwigshafen am Rhein - ROOT GmbH
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Vollzeitmit HomeofficeSeniorHeidelbergab 70.000 / Jahr