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Payroll Lead Germany(m/w/x)
Gesamten Payroll-Prozess für deutsche Standorte eines internationalen Getränkeherstellers. Optimierung von Abrechnungssystemen und Prozessdigitalisierung. Mehrjährige Erfahrung in deutscher Gehaltsabrechnung und tiefgreifende Kenntnisse in Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht erforderlich. 26 Wochen Elternzeit.
Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der deutschen Gehaltsabrechnung, idealerweise im internationalen Konzernumfeld
- Eigentümer-Mindset und hohe Eigenverantwortung
- Tiefgreifende Kenntnisse im deutschen Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Datenaffinität und Ergebnisorientierung
- Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse
- Kenntnisse in SAP ERP 6.0
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, Word und PowerPoint
- Kenntnisse in der Lohnsteuer
- Kenntnisse in der Sozialversicherung
Aufgaben
- Gesamten Payroll-Prozess für deutsche Standorte leiten
- Gesetzliche und steuerrechtliche Vorschriften einhalten
- Abrechnungssysteme optimieren und digitale Transformation vorantreiben
- Schlanke Prozesse implementieren und Komplexität reduzieren
- Payroll-Budgets überwachen und Kosten optimieren
- Team nach dem Prinzip der Meritokratie führen und entwickeln
- Wirtschaftsprüfer:innen und Behörden als Hauptansprechpartner:in dienen
- Zeitbewertung und Entgeltabrechnung für Mitarbeitende und Pensionär:innen erstellen
- Datenbasis für Rückstellungen zum Jahresabschluss ermitteln
- Mitarbeitende und Shared Service Center zur Abrechnung beraten
- Auswertungen und Statistiken erstellen
- Entgeltabrechnung für Expats mit International Mobility sicherstellen
- Stamm- und Bewegungsdaten in SAP erfassen
- Sozialversicherungsträger bei Rückfragen unterstützen
- Haustrunk-Administration und geldwerten Vorteil ermitteln
- Anforderungen mit externer SAP-Beratung implementieren und testen
- Zeiterfassungs- und Zutrittskontrollsystem Interflex administrieren
- Lohnsteueraußen- und Sozialversicherungsprüfungen begleiten
- Lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen beurteilen
- Abrechnungsprozesse dokumentieren und Trainings durchführen
- Projekte zur Prozessautomatisierung und -verbesserung unterstützen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP ERP 6.0
- MS Office
- Excel
- Word
- PowerPoint
Benefits
Großzügige Elternzeit
- 26 Wochen Elternzeit
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Krankenversicherung
- Vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaft
Sicherer Arbeitsplatz
- Leistungen bei langfristiger Arbeitsunfähigkeit
Mentale Gesundheitsförderung
- App für geführte Meditationen
- Mental-Health-Webinare
- Ganzheitliches Wohlbefinden
Sonstige Vorteile
- Schlafprogramme
- Jubiläumsgeschenk
Mentoring & Coaching
- Zugang zu Finanzberatern
Mitarbeiterrabatte
- Bier- und Unternehmensgutscheine
Sonstige Zulagen
- Restaurant- und Biergartengutscheine
- Oktoberfest-Gutscheine
Firmenwagen
- Dienstwagen oder Geldpauschale
Boni & Prämien
- Empfehlungsbonus für Mitarbeitende
- Geburts- und Hochzeitsboni
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Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der deutschen Gehaltsabrechnung, idealerweise im internationalen Konzernumfeld
- Eigentümer-Mindset und hohe Eigenverantwortung
- Tiefgreifende Kenntnisse im deutschen Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Datenaffinität und Ergebnisorientierung
- Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse
- Kenntnisse in SAP ERP 6.0
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, Word und PowerPoint
- Kenntnisse in der Lohnsteuer
- Kenntnisse in der Sozialversicherung
Aufgaben
- Gesamten Payroll-Prozess für deutsche Standorte leiten
- Gesetzliche und steuerrechtliche Vorschriften einhalten
- Abrechnungssysteme optimieren und digitale Transformation vorantreiben
- Schlanke Prozesse implementieren und Komplexität reduzieren
- Payroll-Budgets überwachen und Kosten optimieren
- Team nach dem Prinzip der Meritokratie führen und entwickeln
- Wirtschaftsprüfer:innen und Behörden als Hauptansprechpartner:in dienen
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- Datenbasis für Rückstellungen zum Jahresabschluss ermitteln
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Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
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- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
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Tools & Technologien
- SAP ERP 6.0
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- Excel
- Word
- PowerPoint
Benefits
Großzügige Elternzeit
- 26 Wochen Elternzeit
Betriebliche Altersvorsorge
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Gesundheits- & Fitnessangebote
- Krankenversicherung
- Vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaft
Sicherer Arbeitsplatz
- Leistungen bei langfristiger Arbeitsunfähigkeit
Mentale Gesundheitsförderung
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Boni & Prämien
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Über das Unternehmen
AB InBev Germany
Branche
Food
Beschreibung
AB InBev ist ein Unternehmen, das weltweit bekannte Biermarken kreiert und aufbaut. Es ist stolz darauf, Teil von etwas Größerem zu sein und stärkt kontinuierlich das gemeinsam Geschaffene.
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