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Mobiler Hotelmanager - "Der Jetset-Captain"*(m/w/x)
Mitarbeiterführung, Budgetverwaltung und Qualitätskontrolle in rotierenden Hotels einer Gruppe mit 150+ Standorten. Mehrjährige Hotelmanager-Erfahrung und hohe Reisebereitschaft erforderlich. Attraktive Mitarbeiterraten in einer Hotelgruppe mit 150+ Standorten.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung als Hotelmanager
- Hohe Reisebereitschaft
- Verantwortungsbewusstsein
- Führungsqualität
- Engagement
- Durchsetzungsvermögen
- Wirtschaftliches Denken und Handeln
- Hands-on Mentalität
- Souveränität
- Lösungsorientiertes Denken
- Empathische und authentische Mitarbeiterführung
Aufgaben
- Mitarbeiter:innen führen und schulen
- Präsenz bei Gäst:innen und Mitarbeitenden zeigen
- Technische Mängel, Sauberkeit und Hygiene kontrollieren
- Budgets planen und verwalten
- Forecasting-Prozesse steuern
- Reklamationsmanagement professionell abwickeln
- An Cluster General Manager:innen und Corporate Director of Operations berichten
- Stellvertretungserlaubnis bei Bedarf übernehmen
- Kommunikation innerhalb der Abteilungen fördern
- Innovative Ideen zur operativen Optimierung einbringen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Mitarbeiterrabatte
- Attraktive Mitarbeiterraten
Lockere Unternehmenskultur
- Offenes, kooperatives und wertschätzendes Arbeitsumfeld
Noch nicht perfekt?
- Holiday Inn Express Düsseldorf AirportVollzeitnur vor OrtKeine AngabeDüsseldorf
- tristar Hotelgruppe
General Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementRatingen - Findehotelpersonal GmbH
Ass. Front Office Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenDüsseldorf - Casualfood GmbH
General Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementDüsseldorf - Cafe Del Sol
Stellv. Betriebsleiter(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtManagementKrefeld
Mobiler Hotelmanager - "Der Jetset-Captain"*(m/w/x)
Mitarbeiterführung, Budgetverwaltung und Qualitätskontrolle in rotierenden Hotels einer Gruppe mit 150+ Standorten. Mehrjährige Hotelmanager-Erfahrung und hohe Reisebereitschaft erforderlich. Attraktive Mitarbeiterraten in einer Hotelgruppe mit 150+ Standorten.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung als Hotelmanager
- Hohe Reisebereitschaft
- Verantwortungsbewusstsein
- Führungsqualität
- Engagement
- Durchsetzungsvermögen
- Wirtschaftliches Denken und Handeln
- Hands-on Mentalität
- Souveränität
- Lösungsorientiertes Denken
- Empathische und authentische Mitarbeiterführung
Aufgaben
- Mitarbeiter:innen führen und schulen
- Präsenz bei Gäst:innen und Mitarbeitenden zeigen
- Technische Mängel, Sauberkeit und Hygiene kontrollieren
- Budgets planen und verwalten
- Forecasting-Prozesse steuern
- Reklamationsmanagement professionell abwickeln
- An Cluster General Manager:innen und Corporate Director of Operations berichten
- Stellvertretungserlaubnis bei Bedarf übernehmen
- Kommunikation innerhalb der Abteilungen fördern
- Innovative Ideen zur operativen Optimierung einbringen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Mitarbeiterrabatte
- Attraktive Mitarbeiterraten
Lockere Unternehmenskultur
- Offenes, kooperatives und wertschätzendes Arbeitsumfeld
Über das Unternehmen
NOVUM Hospitality
Branche
Hospitality
Beschreibung
Das Unternehmen ist eine der größten inhabergeführten Hotelgruppen Europas mit über 150 Hotels und 20.000+ Hotelzimmern.
Noch nicht perfekt?
- Holiday Inn Express Düsseldorf Airport
General Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtKeine AngabeDüsseldorf - tristar Hotelgruppe
General Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementRatingen - Findehotelpersonal GmbH
Ass. Front Office Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenDüsseldorf - Casualfood GmbH
General Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementDüsseldorf - Cafe Del Sol
Stellv. Betriebsleiter(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtManagementKrefeld