Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Manager Talent Acquisition(m/w/x)
Eigenverantwortliche Steuerung des Recruiting-Prozesses für juristische Talente in digitalem Recruiting. Erfahrung im Recruiting oder Personalvermittlung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Mobile Office möglich.
Anforderungen
- Studium, vergleichbare Ausbildung oder Quereinstieg
- Erfahrung im Recruiting oder Personalvermittlung
- Gespür für Menschen und nachhaltige Matches
- Idealerweise Erfahrung im juristischen Recruiting
- Professionalität und Qualitätsbewusstsein
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Authentizität
- Fähigkeit zur Begeisterung von Menschen
- Selbstorganisation und Verantwortungsbewusstsein
Aufgaben
- Den gesamten Recruiting-Prozess eigenverantwortlich steuern
- Stellenanzeigen veröffentlichen und Auswahlverfahren koordinieren
- Kund:innen zu Suchprofilen und Vorgehensweisen beraten
- Den Besetzungsprozess partnerschaftlich bis zum Vertragsabschluss begleiten
- Vorinterviews mit Kandidat:innen führen
- Fachliche und persönliche Eignung von Talenten prüfen
- Kandidat:innen als vertrauensvolle Ansprechperson betreuen
- Anforderungen gemeinsam mit dem Account Management präzise abstimmen
- Recruiting-Strategien und Prozesse kontinuierlich weiterentwickeln
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Moderne Technikausstattung
- Mobile Office
- Modernes IT-Equipment
Team Events & Ausflüge
- Regelmäßige Teamevents
- Sommerfest
- Oktoberfest
- Weihnachtsfeier
Gesundheits- & Fitnessangebote
- TalentRocket Healthclub
- Angebote für physische Gesundheit
Mentale Gesundheitsförderung
- Angebote für mentale Gesundheit
Firmenfahrrad
- Swapfiets zur privaten Nutzung
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
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Anforderungen
- Studium, vergleichbare Ausbildung oder Quereinstieg
- Erfahrung im Recruiting oder Personalvermittlung
- Gespür für Menschen und nachhaltige Matches
- Idealerweise Erfahrung im juristischen Recruiting
- Professionalität und Qualitätsbewusstsein
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Authentizität
- Fähigkeit zur Begeisterung von Menschen
- Selbstorganisation und Verantwortungsbewusstsein
Aufgaben
- Den gesamten Recruiting-Prozess eigenverantwortlich steuern
- Stellenanzeigen veröffentlichen und Auswahlverfahren koordinieren
- Kund:innen zu Suchprofilen und Vorgehensweisen beraten
- Den Besetzungsprozess partnerschaftlich bis zum Vertragsabschluss begleiten
- Vorinterviews mit Kandidat:innen führen
- Fachliche und persönliche Eignung von Talenten prüfen
- Kandidat:innen als vertrauensvolle Ansprechperson betreuen
- Anforderungen gemeinsam mit dem Account Management präzise abstimmen
- Recruiting-Strategien und Prozesse kontinuierlich weiterentwickeln
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
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Benefits
Flexibles Arbeiten
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- Regelmäßige Teamevents
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Mentale Gesundheitsförderung
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Betriebliche Altersvorsorge
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Über das Unternehmen
TalentRocket GmbH
Branche
HR
Beschreibung
Das Unternehmen ist marktführend im Bereich digitales Recruiting und unterstützt Talente bei der Jobsuche im Jura-Bereich.
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