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Manager Lohn- und Gehaltsabrechnung(m/w/x)
Steuerung des monatlichen Abrechnungsprozesses in datengetriebenem Unternehmen mit Fokus auf Automatisierung. 5+ Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, internationales Team.
Anforderungen
- 5+ Jahre Berufserfahrung Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Erfahrung mit Workday, DATEV und SAP (großes Plus)
- Fundierte Kenntnisse relevanter Gesetze, Steuern, Sozialversicherungssysteme
- Fundierte Kenntnisse gängiger Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware (insbesondere automatisierte Systeme)
- Starke analytische Fähigkeiten
- Datenorientierte Arbeitsweise
- Hohe Aufmerksamkeit für Details
- Exzellente Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu managen (schnelllebiges Umfeld)
- Proaktive, lösungsorientierte Denkweise
- Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung
- Fließende Deutschkenntnisse (Wort und Schrift)
- Fließende Englischkenntnisse (Wort und Schrift)
- Erste Führungserfahrung im Payroll-Bereich
Aufgaben
- Die gesamte Lohn- und Gehaltsabrechnung verantworten
- Richtlinien entwickeln
- Richtlinien umsetzen
- Compliance sicherstellen
- Den monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozess steuern
- Genauigkeit, Compliance und Pünktlichkeit sicherstellen
- Das spezialisierte Team weiterentwickeln
- Die Payroll-Abläufe kontinuierlich verbessern
- Eng mit Tech-Teams zusammenarbeiten
- Prozesse in der Systemlandschaft skalieren
- Prozesse in der Systemlandschaft automatisieren
- Benefits für Mitarbeiter:innen verwalten
- Einhaltung steuer-, arbeits- und sozialrechtlicher Vorgaben gewährleisten
- Fragen zu Lohn, Gehalt und Benefits beantworten
- Interne Stakeholder und Mitarbeiter:innen beraten
- Relevante Reports erstellen
- Präzise Aufzeichnungen pflegen
- Richtlinien mitgestalten
- Skalierbare Prozesse mitgestalten
Berufserfahrung
- 5 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Workday
- DATEV
- SAP
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Lockere Unternehmenskultur
- Internationales Team
- "Act like an Owner"-Mentalität
- Hundefreundliches Büro
Mentoring & Coaching
- Echtes Wachstum
Sinnstiftende Arbeit
- Eigenverantwortliche Projekte
- Möglichkeit, neue Ideen zu testen
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Kostenloses Frühstück und Mittagessen
Snacks & Getränke
- Snacks und Obst
Team Events & Ausflüge
- Jährlicher Ski-Trip
- Weihnachtsfeiern
- Eigene Picnic-Band
Modernes Büro
- Moderner Workspace
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
Öffi Tickets
- Subventioniertes Deutschlandticket
Firmenfahrrad
- Lease-a-Bike-Programm
Mentale Gesundheitsförderung
- Professionelle Unterstützung mentale Gesundheit (OpenUp)
Moderne Technikausstattung
- Laptop und Handy
Mitarbeiterrabatte
- Exklusive Rabatte (Corporate Benefits)
Fokus auf Nachhaltigkeit
- Beitrag zu grünerer Zukunft
Noch nicht perfekt?
- PicnicVollzeitnur vor OrtManagementDüsseldorf
- Picnic
Payroll Specialist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenDüsseldorf - Picnic
Gehaltsbuchhalter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenDüsseldorf - EY Global Services
Senior Consultant Payroll - People Advisory Services(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorDüsseldorf - Franz Reißner Treuhandgesellschaft mbH
Lohnbuchhalter:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenDüsseldorf
Manager Lohn- und Gehaltsabrechnung(m/w/x)
Steuerung des monatlichen Abrechnungsprozesses in datengetriebenem Unternehmen mit Fokus auf Automatisierung. 5+ Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, internationales Team.
Anforderungen
- 5+ Jahre Berufserfahrung Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Erfahrung mit Workday, DATEV und SAP (großes Plus)
- Fundierte Kenntnisse relevanter Gesetze, Steuern, Sozialversicherungssysteme
- Fundierte Kenntnisse gängiger Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware (insbesondere automatisierte Systeme)
- Starke analytische Fähigkeiten
- Datenorientierte Arbeitsweise
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Aufgaben
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- Prozesse in der Systemlandschaft automatisieren
- Benefits für Mitarbeiter:innen verwalten
- Einhaltung steuer-, arbeits- und sozialrechtlicher Vorgaben gewährleisten
- Fragen zu Lohn, Gehalt und Benefits beantworten
- Interne Stakeholder und Mitarbeiter:innen beraten
- Relevante Reports erstellen
- Präzise Aufzeichnungen pflegen
- Richtlinien mitgestalten
- Skalierbare Prozesse mitgestalten
Berufserfahrung
- 5 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
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Tools & Technologien
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- DATEV
- SAP
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Lockere Unternehmenskultur
- Internationales Team
- "Act like an Owner"-Mentalität
- Hundefreundliches Büro
Mentoring & Coaching
- Echtes Wachstum
Sinnstiftende Arbeit
- Eigenverantwortliche Projekte
- Möglichkeit, neue Ideen zu testen
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Kostenloses Frühstück und Mittagessen
Snacks & Getränke
- Snacks und Obst
Team Events & Ausflüge
- Jährlicher Ski-Trip
- Weihnachtsfeiern
- Eigene Picnic-Band
Modernes Büro
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Mentale Gesundheitsförderung
- Professionelle Unterstützung mentale Gesundheit (OpenUp)
Moderne Technikausstattung
- Laptop und Handy
Mitarbeiterrabatte
- Exklusive Rabatte (Corporate Benefits)
Fokus auf Nachhaltigkeit
- Beitrag zu grünerer Zukunft
Über das Unternehmen
Picnic
Branche
HR
Beschreibung
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