4151 Skechers USA Deutschland GmbH
Payroll Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagement
Dietzenbach
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FRFraport AG
Leitung Payroll(m/w/x)
Frankfurt am Main
VollzeitVor OrtSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Leitung eines Payroll-Teams für Gehaltsabrechnungen und Jahresabschlussarbeiten bei einem der größten europäischen Verkehrsflughäfen. Mehrjährige Führungserfahrung im Payroll-Bereich und Konzern-Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich. Jobticket und Kinderbetreuung vor Ort verfügbar.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (BWL, WiWi, HR) oder vergleichbar
- Langjährige Berufserfahrung Entgeltabrechnung (Konzernumfeld ideal)
- Fundierte Kenntnisse Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Fundierte Kenntnisse Umgang mit Tarifwerken
- Mehrjährige fachliche/disziplinarische Führungserfahrung (Payroll/HR)
- Umfangreiche Kenntnisse SAP HCM oder vergleichbare Systeme
- Erfahrung Systemmigrationen oder Prozessharmonisierung
- Fundierte Kenntnisse HR IT-Technologien (SAP, SuccessFactors, ServiceNow)
- Fundierte Kenntnisse MS Office
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)
- Gute Englischkenntnisse (mind. B2)
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Strategisches Denkvermögen
- Hohe Serviceorientierung
- Zuverlässigkeit
- Kommunikationsstärke
- Konfliktlösungskompetenz
- Veränderungsbereitschaft
- Hervorragendes Verständnis HR-Prozesse (payroll-relevant)
- Teamfähigkeit
- Sozialkompetenz
- Entscheidungs- und Umsetzungsstärke
Aufgaben
- Payroll-Team führen und täglich unterstützen
- Reibungslosen Ablauf der Gehaltsabrechnung sicherstellen
- Clearing und Nebenbuchhaltung durchführen
- Jahresabschlussarbeiten erledigen
- HR-Richtlinien und Vorgaben einhalten
- Neue Gesetze im Verantwortungsbereich umsetzen
- Datenqualität sicherstellen
- Gesetzliche Datenschutzbestimmungen einhalten
- Servicequalität und Effizienz verbessern
- Prozesse standardisieren und automatisieren
- Relevante Software und Tools optimieren
- Ansprechpartner für externe Audits sein
- Externe Stakeholder und Partner betreuen
- Zahlungen an Externe prüfen und freigeben
- Spezial- und Sonderfälle bearbeiten
- Eng mit HR-Funktionen zusammenarbeiten
- Direkt an Vice President People Services berichten
- An strategischen Projekten mitwirken
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP HCM
- SAP
- SuccessFactors
- ServiceNow
- MS Office
Benefits
Öffi Tickets
- Jobticket
Kinderbetreuung
- Kinderbetreuung
Parkplatz & Pendelvorteile
- Parkplatz
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Betriebsrestaurant
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Fraport AG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- VRG GmbH
Teamleitung Payroll(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementLangen - VRG GmbH
Teamleitung Kundenbetreuung Entgeltabrechnung PROVIA(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementLangen - emeis Deutschland HQ/Holdings
Stellv. Head of Payroll / HR Services(m/w/x)
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Nejo KI-Zusammenfassung
Leitung eines Payroll-Teams für Gehaltsabrechnungen und Jahresabschlussarbeiten bei einem der größten europäischen Verkehrsflughäfen. Mehrjährige Führungserfahrung im Payroll-Bereich und Konzern-Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich. Jobticket und Kinderbetreuung vor Ort verfügbar.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (BWL, WiWi, HR) oder vergleichbar
- Langjährige Berufserfahrung Entgeltabrechnung (Konzernumfeld ideal)
- Fundierte Kenntnisse Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Fundierte Kenntnisse Umgang mit Tarifwerken
- Mehrjährige fachliche/disziplinarische Führungserfahrung (Payroll/HR)
- Umfangreiche Kenntnisse SAP HCM oder vergleichbare Systeme
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Aufgaben
- Payroll-Team führen und täglich unterstützen
- Reibungslosen Ablauf der Gehaltsabrechnung sicherstellen
- Clearing und Nebenbuchhaltung durchführen
- Jahresabschlussarbeiten erledigen
- HR-Richtlinien und Vorgaben einhalten
- Neue Gesetze im Verantwortungsbereich umsetzen
- Datenqualität sicherstellen
- Gesetzliche Datenschutzbestimmungen einhalten
- Servicequalität und Effizienz verbessern
- Prozesse standardisieren und automatisieren
- Relevante Software und Tools optimieren
- Ansprechpartner für externe Audits sein
- Externe Stakeholder und Partner betreuen
- Zahlungen an Externe prüfen und freigeben
- Spezial- und Sonderfälle bearbeiten
- Eng mit HR-Funktionen zusammenarbeiten
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Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
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Benefits
Öffi Tickets
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Kinderbetreuung
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Parkplatz & Pendelvorteile
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Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Betriebsrestaurant
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Fraport AG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Über das Unternehmen
Fraport AG
Branche
Transportation
Beschreibung
Das Unternehmen ist Eigentümerin und Betreiberin eines der größten europäischen Verkehrsflughäfen und der größte deutsche Airport-Konzern.
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