ARI-Armaturen Albert Richter GmbH & Co. KG
Teamleiter Recruiting & Talent Management(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeKeine Angabe
Schloß Holte-Stukenbrock
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HEHeinrich Kühlmann GmbH
Leitung Human Resources(m/w/x)
Rietberg
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Gestaltung vertrauensvoller Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretern und Förderung wertschätzenden Miteinanders in Feinkost-Unternehmen. Mehrjährige HR-Berufserfahrung, vorzugsweise in leitender Position, erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten.
Anforderungen
- Abgeschlossenes BWL-Studium (Personal) oder kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise in verantwortlicher/leitender Position
- Analytische, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Empathie und Beratungskompetenz
- Gestaltungsfreude und Verantwortungsbewusstsein im HR-Bereich
Aufgaben
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretern gestalten
- Wertschätzendes Miteinander im Unternehmen fördern
- Fachlichen und quantitativen Personalbedarf planen
- Rekrutierungsprozesse gestalten
- Passende Persönlichkeiten für das Unternehmen auswählen
- Geschäftsleitung und Mitarbeitende beraten
- Arbeitsrechtliche Fragestellungen bearbeiten
- Personalspezifische Fragestellungen bearbeiten
- Soziale Fragestellungen bearbeiten
- Personalstrategie weiterentwickeln
- Ausbildungspolitik mitgestalten
- Sozialpolitik mitgestalten
- Personalmarketingmaßnahmen aufbauen
- Personalmarketingmaßnahmen begleiten
- Arbeitgebermarke stärken
- Neue Talente begeistern
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
Mentoring & Coaching
- Onboarding und umfassende Einarbeitung
Boni & Prämien
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Lockere Unternehmenskultur
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld und flache Hierarchien
Karriere- und Weiterentwicklung
- Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Langfristige berufliche Perspektive
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Firmenfahrrad
- Dienstrad
Sonstige Vorteile
- Sportnavi
Sonstige Zulagen
- Jubiläumszuwendung
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
- Rabattierter Mitarbeiterverkauf
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Heinrich Kühlmann GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Gefällt dir diese Stelle?
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Vollzeitmit HomeofficeKeine AngabeRietberg - PTx Trimble
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HEHeinrich Kühlmann GmbH
Leitung Human Resources(m/w/x)
Rietberg
Vollzeitmit HomeofficeSenior
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Gestaltung vertrauensvoller Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretern und Förderung wertschätzenden Miteinanders in Feinkost-Unternehmen. Mehrjährige HR-Berufserfahrung, vorzugsweise in leitender Position, erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten.
Anforderungen
- Abgeschlossenes BWL-Studium (Personal) oder kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise in verantwortlicher/leitender Position
- Analytische, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Empathie und Beratungskompetenz
- Gestaltungsfreude und Verantwortungsbewusstsein im HR-Bereich
Aufgaben
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretern gestalten
- Wertschätzendes Miteinander im Unternehmen fördern
- Fachlichen und quantitativen Personalbedarf planen
- Rekrutierungsprozesse gestalten
- Passende Persönlichkeiten für das Unternehmen auswählen
- Geschäftsleitung und Mitarbeitende beraten
- Arbeitsrechtliche Fragestellungen bearbeiten
- Personalspezifische Fragestellungen bearbeiten
- Soziale Fragestellungen bearbeiten
- Personalstrategie weiterentwickeln
- Ausbildungspolitik mitgestalten
- Sozialpolitik mitgestalten
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- Personalmarketingmaßnahmen begleiten
- Arbeitgebermarke stärken
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Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
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Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
Mentoring & Coaching
- Onboarding und umfassende Einarbeitung
Boni & Prämien
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Lockere Unternehmenskultur
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld und flache Hierarchien
Karriere- und Weiterentwicklung
- Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Langfristige berufliche Perspektive
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Firmenfahrrad
- Dienstrad
Sonstige Vorteile
- Sportnavi
Sonstige Zulagen
- Jubiläumszuwendung
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
Mitarbeiterrabatte
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Über das Unternehmen
Heinrich Kühlmann GmbH
Branche
Food
Beschreibung
Das Unternehmen stellt qualitativ hochwertige Feinkost her und legt Wert auf Verantwortung, Freiräume und Innovation.
Noch nicht perfekt?
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Vollzeitmit HomeofficeSeniorGütersloh - Heinrich Kühlmann GmbH
Qualitätsmanager Reklamationsmanagement(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeKeine AngabeRietberg - PTx Trimble
Personalreferent(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorSalzkotten - Heinrich Kühlmann GmbH
Fachkraft für Arbeitssicherheit(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeKeine AngabeRietberg