Heinrich Kühlmann GmbH
Human Resources Manager / Personalreferent(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Rietberg
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HEHeinrich Kühlmann GmbH
Leitung Human Resources(m/w/x)
Rietberg
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Personalbedarfsplanung und Recruiting in der Feinkostproduktion mit 1.500+ Mitarbeitenden. Mehrjährige Führungserfahrung im Personalwesen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich.
Anforderungen
- Abgeschlossenes BWL-Studium (Schwerpunkt Personal) oder kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen (idealerweise verantwortungsvolle/leitende Position)
- Strukturierte, strategische, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Empathie, souveränes Auftreten, Beratungskompetenz
- Gestaltungsfreude, Verantwortungsbewusstsein und Freude an strategischer HR-Entwicklung
Aufgaben
- Eine vertrauensvolle und offene Zusammenarbeit gestalten
- Zu einem wertschätzenden Miteinander beitragen
- Fachlichen und quantitativen Personalbedarf planen
- Für ein optimal aufgestelltes Team sorgen
- Neue Kolleg:innen gewinnen
- Rekrutierung gestalten
- Passende Persönlichkeiten auswählen
- Geschäftsleitung unterstützen und beraten
- Mitarbeiter:innen in arbeitsrechtlichen Fragen unterstützen und beraten
- Mitarbeiter:innen in personalspezifischen Fragen unterstützen und beraten
- Mitarbeiter:innen in sozialen Fragen unterstützen und beraten
- Personalstrategie weiterentwickeln
- Ausbildungs- und Sozialpolitik mitgestalten
- Kreative Personalmarketingmaßnahmen aufbauen
- Personalmarketingmaßnahmen begleiten
- Arbeitgebermarke stärken
- Neue Talente begeistern
- Unternehmenskultur prägen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobiles Arbeiten
Boni & Prämien
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Lockere Unternehmenskultur
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Flache Hierarchien
Karriere- und Weiterentwicklung
- Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Sicherer Arbeitsplatz
- Langfristige berufliche Perspektive
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Firmenfahrrad
- Dienstrad
Sonstige Vorteile
- Sportnavi
Sonstige Zulagen
- Jubiläumszuwendung
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
Mitarbeiterrabatte
- Rabattierter Mitarbeiterverkauf
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Heinrich Kühlmann GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- ARI-Armaturen Albert Richter GmbH & Co. KG
Teamleiter Recruiting & Talent Management(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeKeine AngabeSchloß Holte-Stukenbrock - Heinrich Kühlmann GmbH
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Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenRietberg
HEHeinrich Kühlmann GmbH
Leitung Human Resources(m/w/x)
Rietberg
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Personalbedarfsplanung und Recruiting in der Feinkostproduktion mit 1.500+ Mitarbeitenden. Mehrjährige Führungserfahrung im Personalwesen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich.
Anforderungen
- Abgeschlossenes BWL-Studium (Schwerpunkt Personal) oder kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen (idealerweise verantwortungsvolle/leitende Position)
- Strukturierte, strategische, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Empathie, souveränes Auftreten, Beratungskompetenz
- Gestaltungsfreude, Verantwortungsbewusstsein und Freude an strategischer HR-Entwicklung
Aufgaben
- Eine vertrauensvolle und offene Zusammenarbeit gestalten
- Zu einem wertschätzenden Miteinander beitragen
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- Für ein optimal aufgestelltes Team sorgen
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- Rekrutierung gestalten
- Passende Persönlichkeiten auswählen
- Geschäftsleitung unterstützen und beraten
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- Mitarbeiter:innen in personalspezifischen Fragen unterstützen und beraten
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- Personalstrategie weiterentwickeln
- Ausbildungs- und Sozialpolitik mitgestalten
- Kreative Personalmarketingmaßnahmen aufbauen
- Personalmarketingmaßnahmen begleiten
- Arbeitgebermarke stärken
- Neue Talente begeistern
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Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobiles Arbeiten
Boni & Prämien
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Lockere Unternehmenskultur
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Flache Hierarchien
Karriere- und Weiterentwicklung
- Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Sicherer Arbeitsplatz
- Langfristige berufliche Perspektive
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Firmenfahrrad
- Dienstrad
Sonstige Vorteile
- Sportnavi
Sonstige Zulagen
- Jubiläumszuwendung
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
Mitarbeiterrabatte
- Rabattierter Mitarbeiterverkauf
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Über das Unternehmen
Heinrich Kühlmann GmbH
Branche
Food
Beschreibung
Das Unternehmen stellt qualitativ hochwertige Feinkost her und legt Wert auf Verantwortung, Freiräume und Innovation.
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