Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Operative und administrative Verantwortung eines Stückgut-Umschlags-Terminals. Führung von ca. 80 Mitarbeitenden bei globalem Logistikdienstleister. Berufsausbildung Logistik und mehrjährige Führung großer Teams erforderlich. Mitarbeiterkarte mit monatlichem Nettoguthaben. Jobrad-Leasing.
Anforderungen
- Berufsausbildung Logistik (z.B. Fachkraft Lagerlogistik) mit mehrjähriger Führungserfahrung großer Teams, idealerweise Systemverkehr
- Weiterführende Qualifikation (z.B. Logistikmeister, Betriebswirt o.ä.) wünschenswert
- Ausgeprägte Führungskompetenz mit pragmatischem, verbindlichem und respektvollem Führungsstil
- Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Entscheidungsstärke
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Gültiger Staplerschein und praktische Erfahrung mit Flurförderzeugen
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
Aufgaben
- Ein Stückgut-Umschlags-Terminal operativ und administrativ verantworten
- Ein Team von ca. 80 Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch führen
- Den Personaleinsatz inklusive externer Partner und Dienstleister planen
- Den Personaleinsatz inklusive externer Partner und Dienstleister steuern
- Den Personaleinsatz kontinuierlich optimieren
- Umschlags- und Produktionsprozesse analysieren
- Umschlags- und Produktionsprozesse weiterentwickeln
- Umschlags- und Produktionsprozesse nachhaltig optimieren
- Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicherstellen
- Arbeits- und Gesundheitsschutz gewährleisten
- Mitarbeitende motivieren und führen
- Mitarbeitende zu selbstständiger Arbeitsweise entwickeln
- Mitarbeitende zu verantwortungsbewusster Arbeitsweise anleiten
- Mitarbeitende zu qualitätsorientierter Arbeitsweise entwickeln
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS-Office
Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatte
Sonstige Zulagen
- DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem Nettoguthaben
Firmenfahrrad
- Jobrad
Sonstige Vorteile
- Jubiläumszahlungen
- Gruppenunfallversicherung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig)
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Bildschirmarbeitsbrillen
Mentoring & Coaching
- Umfangreiche Einarbeitung mit individuellem Einarbeitungsplan
Lockere Unternehmenskultur
- Engagiertes und motiviertes Team
- Flache Organisationsstrukturen
- Offene Arbeitsatmosphäre
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Entscheidungsspielraum
Modernes Büro
- Moderner Arbeitsplatz
Flexibles Arbeiten
- Transparente Gleitzeitregelung
- Option auf mobiles Arbeiten
Weiterbildungsangebote
- Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen
- E-Learnings
- Personalentwicklungsprogramme (Talents@DSV)
- Zugeschnittene Programme zur Weiterentwicklung
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Anforderungen
- Berufsausbildung Logistik (z.B. Fachkraft Lagerlogistik) mit mehrjähriger Führungserfahrung großer Teams, idealerweise Systemverkehr
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- Mitarbeitende motivieren und führen
- Mitarbeitende zu selbstständiger Arbeitsweise entwickeln
- Mitarbeitende zu verantwortungsbewusster Arbeitsweise anleiten
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Berufserfahrung
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Ausbildung
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Sprachen
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Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
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Sonstige Vorteile
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- Umfangreiche Einarbeitung mit individuellem Einarbeitungsplan
Lockere Unternehmenskultur
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- Flache Organisationsstrukturen
- Offene Arbeitsatmosphäre
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Entscheidungsspielraum
Modernes Büro
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Flexibles Arbeiten
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Weiterbildungsangebote
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- Zugeschnittene Programme zur Weiterentwicklung
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Über das Unternehmen
DSV
Branche
Logistics
Beschreibung
Das Unternehmen ist weltweit führend im Bereich Transport und Logistik und bietet verlässliche Dienstleistungen an.
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