Die KI-Suchmaschine für Jobs
Leiter:in People & Culture(m/w/x)
Führung eines 6-köpfigen P&C-Teams in Medienunternehmen mit 20+ Marken, Verantwortung des gesamten HR-Lifecycles. Mehrjährige HR-Erfahrung in KMU/dezentraler Struktur sowie höhere HR-Ausbildung erforderlich. Vier-Tage-Woche, Homeoffice-Möglichkeit, direkter Draht zur Unternehmensleitung.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer HR-Funktion, idealerweise in KMU oder dezentraler Struktur
- Höhere HR- oder BWL-Ausbildung und Verständnis für ganzheitliches HR
- Leidenschaft für Kulturtransformation und Organisationsentwicklung
- Kommunikationsstärke auf allen Ebenen
- Schnelle Auffassungsgabe, analytisches Denken und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen
- Freude an digitalen Tools und Offenheit für KI im HR
- Gestaltungsfähigkeit und Sicherstellung des Tagesgeschäfts
- Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer HR-Funktion, idealerweise in KMU oder dezentraler Struktur
- Höhere HR- oder BWL-Ausbildung und Verständnis für ganzheitliches HR
- Leidenschaft für Kulturtransformation und Organisationsentwicklung
- Kommunikationsstärke auf allen Ebenen
- Schnelle Auffassungsgabe, analytisches Denken und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen
- Freude an digitalen Tools und Offenheit für KI im HR
- Gestaltungsfähigkeit und Sicherstellung des Tagesgeschäfts
Aufgaben
- Ein sechsköpfiges P&C-Team führen und entwickeln
- Den gesamten HR-Lifecycle verantworten
- Bei operativen HR-Themen mit anpacken
- Arbeitsrechtliche Aspekte berücksichtigen
- Sozialversicherungen und Lohnnebenleistungen handhaben
- Die Kulturtransformation bei Somedia verantworten
- Führungspersonen coachen
- Veränderungen begleiten
- 720 Mitarbeitenden als verlässliche Ansprechperson dienen
- KI pragmatisch in P&C-Prozesse integrieren
- Eng mit Unternehmensleitung und CEO zusammenarbeiten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- KI
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Möglichkeit für Homeoffice
- Vier-Tage-Woche
Sinnstiftende Arbeit
- Echter Gestaltungsspielraum
- Echte Entscheidungen
Lockere Unternehmenskultur
- Eingespieltes Team
- Direkter Draht zur Unternehmensleitung
- Du-Kultur
- Kurze Wege
Modernes Büro
- Moderner Arbeitsplatz
Noch nicht perfekt?
- ÖKKVollzeitmit HomeofficeManagementLandquart
- Somedia Press AG
SEO-Redaktor / Content Growth Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenChur - Somedia Press AG
Gebietsleiter:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenChur - Somedia Press AG
Redaktor(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenChur - ÖKK
Spezialist:in IAM Design & Operations(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenLandquart
Leiter:in People & Culture(m/w/x)
Führung eines 6-köpfigen P&C-Teams in Medienunternehmen mit 20+ Marken, Verantwortung des gesamten HR-Lifecycles. Mehrjährige HR-Erfahrung in KMU/dezentraler Struktur sowie höhere HR-Ausbildung erforderlich. Vier-Tage-Woche, Homeoffice-Möglichkeit, direkter Draht zur Unternehmensleitung.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer HR-Funktion, idealerweise in KMU oder dezentraler Struktur
- Höhere HR- oder BWL-Ausbildung und Verständnis für ganzheitliches HR
- Leidenschaft für Kulturtransformation und Organisationsentwicklung
- Kommunikationsstärke auf allen Ebenen
- Schnelle Auffassungsgabe, analytisches Denken und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen
- Freude an digitalen Tools und Offenheit für KI im HR
- Gestaltungsfähigkeit und Sicherstellung des Tagesgeschäfts
- Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer HR-Funktion, idealerweise in KMU oder dezentraler Struktur
- Höhere HR- oder BWL-Ausbildung und Verständnis für ganzheitliches HR
- Leidenschaft für Kulturtransformation und Organisationsentwicklung
- Kommunikationsstärke auf allen Ebenen
- Schnelle Auffassungsgabe, analytisches Denken und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen
- Freude an digitalen Tools und Offenheit für KI im HR
- Gestaltungsfähigkeit und Sicherstellung des Tagesgeschäfts
Aufgaben
- Ein sechsköpfiges P&C-Team führen und entwickeln
- Den gesamten HR-Lifecycle verantworten
- Bei operativen HR-Themen mit anpacken
- Arbeitsrechtliche Aspekte berücksichtigen
- Sozialversicherungen und Lohnnebenleistungen handhaben
- Die Kulturtransformation bei Somedia verantworten
- Führungspersonen coachen
- Veränderungen begleiten
- 720 Mitarbeitenden als verlässliche Ansprechperson dienen
- KI pragmatisch in P&C-Prozesse integrieren
- Eng mit Unternehmensleitung und CEO zusammenarbeiten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- KI
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Möglichkeit für Homeoffice
- Vier-Tage-Woche
Sinnstiftende Arbeit
- Echter Gestaltungsspielraum
- Echte Entscheidungen
Lockere Unternehmenskultur
- Eingespieltes Team
- Direkter Draht zur Unternehmensleitung
- Du-Kultur
- Kurze Wege
Modernes Büro
- Moderner Arbeitsplatz
Über das Unternehmen
Somedia AG
Branche
Media
Beschreibung
Das Unternehmen ist eines der grossen fünf Schweizer Medienunternehmen und bietet über 20 führende Medienmarken sowie digitale Plattformen an.
Noch nicht perfekt?
- ÖKK
Teamleiter:in Compliance(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementLandquart - Somedia Press AG
SEO-Redaktor / Content Growth Manager(m/w/x)
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Gebietsleiter:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenChur - Somedia Press AG
Redaktor(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenChur - ÖKK
Spezialist:in IAM Design & Operations(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenLandquart