Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Leiter:in Personalentwicklung(m/w/x)
Aufbau und Weiterentwicklung der Personalentwicklung für das Ordnungsamt mit Fokus auf BGM und strategisches Management. Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Führungserfahrung erforderlich. Kostenloses Job-Ticket Premium, Mitfahrregelung.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor), Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in oder abgeschlossene Verwaltungs-/kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung
- Personalführungskompetenz
- Hohe Organisationsfähigkeit
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
- Gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeit mit Beratungskompetenz
- Selbstständigkeit
- Überzeugungsfähigkeit und Urteilsfähigkeit
- Einfühlungsvermögen und Konfliktfähigkeit
- Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Diversitätskompetenz
Aufgaben
- Leitung der Sachrate „Personalentwicklung“ mit Führung von zwei Mitarbeitenden
- Koordination und Kontrolle der Geschäftsvorgänge
- Beratung und Unterstützung in Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung und Personalgewinnung
- Aufbau und Weiterentwicklung der Personalentwicklung mit Schwerpunkten BGM und strategisches Personalentwicklungsmanagement
- Verantwortung für Konzeption, Planung und Organisation von Maßnahmen zur Mitarbeiter:innen- und Führungskräfteentwicklung
- Steuerung und Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
- Planung und Organisation von Fortbildungsmaßnahmen für Mitarbeitende
- Planung und Organisation von gezielten Programmen zur Führungskräfteentwicklung
- Entwicklung und Umsetzung moderner Konzepte zur Personalgewinnung
- Entwicklung und Umsetzung moderner Konzepte zur langfristigen Mitarbeiterbindung
- Konzeption, Koordination und Begleitung von Veränderungsprozessen
- Analyse und Evaluation von Kennzahlen, Feedbacks und Personaldaten
- Ableitung von Maßnahmen aus Analysen und Evaluationen
- Planung und Umsetzung strategischer Personalentwicklungsprojekte
- Planung und Umsetzung operativer Personalentwicklungsprojekte
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Öffi Tickets
- Kostenloses Job-Ticket Premium
Parkplatz & Pendelvorteile
- Mitfahrregelung
Weiterbildungsangebote
- Umfangreiche Fortbildungsangebote
Sonstige Vorteile
- Klare, professionelle Strukturen
Lockere Unternehmenskultur
- Wertschätzende und offene Arbeitsplatzkultur
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Familienfreundlichkeit
- Ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Zugang zur fußläufig erreichbaren Kantine der Deutschen Bahn
Gefällt dir diese Stelle?
BetaDein Career Agent findet täglich ähnliche Jobs für dich.
Noch nicht perfekt?
- gsm GmbHVollzeitmit HomeofficeSeniorMainz, Frankfurt am Main, Gelnhausen, Offenbach am Main, Wetzlar, Aschaffenburg
- CEVA Logistics
Personalentwickler / Learning and Development Specialist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorFrankfurt am Main - gsm GmbH
Leitung Standortentwicklung in der Erwachsenenbildung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorHofheim am Taunus - FlixTrain GmbH
Trainer Onboard Staff(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin, Hamburg, Köln, Frankfurt am Main, Stuttgart - Stadt Hanau
Koordinierende:r Digitalisierungs-Multiplikator:in(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHanau
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Anforderungen
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Berufserfahrung
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Sonstige Vorteile
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Flexibles Arbeiten
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Über das Unternehmen
Stadt Frankfurt
Branche
Government
Beschreibung
Das Unternehmen Stadt Frankfurt engagiert sich für die Verbesserung der Stadt und die Gestaltung der Zukunft.
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