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CWCWA Constructions SA

gestern

Leiter:in HR(m/w/x)

Olten

Vollzeitmit HomeofficeSenior

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Nejo KI-Zusammenfassung

Führung eines 2-Personen-HR-Teams für Seil- und Schienenbahnkabinenhersteller. Mehrjährige HR-Generalisten-Erfahrung mit Führungsverantwortung erforderlich. Internationales Umfeld, flexible Arbeitszeiten, mind. 5 Wochen Ferien.

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Anforderungen

Ausbildung im Human Resources Management (HR-Fachperson, HR-Leiter/in, NDS, CAS oder vergleichbar)
Mehrjährige Berufserfahrung in generalistischer HR-Funktion mit Führungsverantwortung
Erfahrung in Industrie- oder Produktionsunternehmen (idealerweise)
Hands-on Arbeitsweise und Freude am operativen Tagesgeschäft
Erkennen und Umsetzen von Optimierungspotenzialen
Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und HR-Systemen
Erfahrung in Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen (idealerweise)
Hohe Dienstleistungsorientierung
Hohe Sozialkompetenz
Strukturierte Arbeitsweise
Kompetente Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden
Professionelle Bewältigung anspruchsvoller Situationen
Eigeninitiative
Zuverlässigkeit
Umsetzungsstärke
Gesundes Durchsetzungsvermögen
Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Aufgaben

Die HR-Abteilung mit einem Team von zwei Mitarbeitenden führen
Einen professionellen, effizienten und serviceorientierten HR-Betrieb sicherstellen
Verantwortung für sämtliche HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles übernehmen
Aktiv im operativen Tagesgeschäft mitarbeiten
Rekrutierung neuer Mitarbeitender durchführen
Personalbetreuung übernehmen
Unterstützung bei Mitarbeitergesprächen leisten
Personalentwicklung vorantreiben
Begleitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen übernehmen
Korrekte und termingerechte Abwicklung der Personaladministration, des Lohnwesens, der Sozialversicherungen sowie des HR-Controllings sicherstellen
Führungskräfte in sämtlichen HR-Themen beraten und unterstützen
Rekrutierungsprozesse von der Bedarfsmeldung bis zur Einstellung begleiten
Unterstützung bei Mitarbeiter- und Entwicklungsgesprächen leisten
Linienverantwortliche bei organisatorischen und personellen Fragestellungen beratend zur Seite stehen
Kontinuierliche Verbesserung, Digitalisierung und Automatisierung der HR-Prozesse vorantreiben
Optimierungspotenziale identifizieren und deren Umsetzung vorantreiben
Moderne, praxisnahe und effiziente HR-Abläufe sorgen
Employer Branding weiterentwickeln
Positionierung von CWA als attraktive Arbeitgeberin stärken
Ein gesamtheitliches Konzept für die Berufsbildung und die nachhaltige Entwicklung der Lernenden erarbeiten
Leitung und Umsetzung von HR-Projekten übernehmen
Lokale Umsetzung gruppenweiter HR-Projekte, Prozesse und Richtlinien koordinieren

Berufserfahrung

ca. 4 - 6 Jahre

Ausbildung

Master-Abschluss

Sprachen

Deutsch – fließend

Tools & Technologien

HR-Systemen

Benefits

Lockere Unternehmenskultur

Internationales Umfeld
Flache Hierarchien
Kollegiales Umfeld

Flexibles Arbeiten

Flexible Arbeitszeiten

Mehr Urlaubstage

Betriebsferien Weihnachten/Neujahr

Team Events & Ausflüge

Mitarbeiterevents

Parkplatz & Pendelvorteile

Gute Verkehrsanbindung

Von Nejo automatisch aufbereitet

Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens CWA Constructions SA erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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Über das Unternehmen

ManufacturingOlten

Das Unternehmen entwirft, produziert und vertreibt stilvolle Kabinen und Fahrzeuge für Seil- und Schienenbahnen.

doppelmayr.com

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