Schweizerische Bundesbahnen SBB
Leiter:in Strategische Entwicklung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtKeine Angabe
Bern
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Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
SCSchweizerische Bundesbahnen SBB
Leiter:in Entwicklungscluster Trassenproduktion(m/w/x)
Bern
VollzeitVor Ort
Nejo KI-Zusammenfassung
Weiterentwicklung der Geschäftsfähigkeiten in der Trassenproduktion für die Schweizerischen Bundesbahnen. Führungsstärke und tiefes Verständnis für Eisenbahninfrastruktur erforderlich. Förderung und Unterstützung der Mitarbeitenden.
Anforderungen
- Führungsstärke und Schaffung von Verantwortungsbereichen
- Fähigkeit zum Brückenbau und Stakeholder-Gewinnung
- Fähigkeit, gute Fragen zu stellen und andere Perspektiven einzubringen
- Zusammenarbeit über Bereichsgrenzen hinweg
- Fundiertes Verständnis für Eisenbahn und Bahninfrastruktur
- Betriebswirtschaftliche Aus-/Weiterbildung Tertiärstufe
- Interesse/Erfahrung an agiler Arbeitsweise, digitaler Entwicklung und geteilter Führung
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2)
- Sehr gute Französischkenntnisse (B2) oder umgekehrt
- Gute Italienischkenntnisse
Aufgaben
- Weiterentwicklung der Geschäftsfähigkeiten in der Trassenproduktion umsetzen
- Reibungslose Umsetzung von Transitionsschritten in Bezug auf Qualität, Zeit und Ressourcen sicherstellen
- Umsetzung operativer Bedarfe für digitale und nicht digitale Entwicklungsvorhaben sicherstellen
- Organisatorische und personelle Führung der Mitarbeiter:innen im Entwicklungscluster sicherstellen
- Entscheidungen und Stossrichtungen für die Entwicklung des Geschäftsbereiches mitprägen
- Zielbild «Trassen produzieren 2030» umsetzen
- Finanzielle und inhaltliche Aspekte in konkrete Priorisierungs- und Steuerungsvorgaben übersetzen
- Strategische Transitionsschritte und operative Bedarfe gemäss Zielen und Zeitplänen umsetzen
- Effiziente Nutzung der Ressourcen des Entwicklungsclusters überwachen und steuern
- OPEX-Kosten der digitalen Zone überwachen und steuern
- Effizientes Stakeholder Management mit Business und IT etablieren und unterhalten
- Bereich für digitale und nicht-digitale Lösungen leiten
- Rund 75 Mitarbeiter:innen motivieren, fördern, unterstützen und entwickeln
- Sicherstellen, dass erforderliche Mitarbeiter:innen mit richtigen Fähigkeiten und in ausreichender Anzahl vorhanden sind
- Zusammenarbeit mit dem Programm TMS sicherstellen
- Geforderte Beiträge zur Umsetzung des Schlüsselvorhabens der SBB ermöglichen
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Französisch – verhandlungssicher
- Italienisch – Grundkenntnisse
Benefits
Mentoring & Coaching
- Förderung der Mitarbeitenden
Sonstige Vorteile
- Unterstützung der Mitarbeitenden
Weiterbildungsangebote
- Entwicklung der Mitarbeitenden
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Schweizerische Bundesbahnen SBB erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Anforderungen
- Führungsstärke und Schaffung von Verantwortungsbereichen
- Fähigkeit zum Brückenbau und Stakeholder-Gewinnung
- Fähigkeit, gute Fragen zu stellen und andere Perspektiven einzubringen
- Zusammenarbeit über Bereichsgrenzen hinweg
- Fundiertes Verständnis für Eisenbahn und Bahninfrastruktur
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- Interesse/Erfahrung an agiler Arbeitsweise, digitaler Entwicklung und geteilter Führung
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- Gute Italienischkenntnisse
Aufgaben
- Weiterentwicklung der Geschäftsfähigkeiten in der Trassenproduktion umsetzen
- Reibungslose Umsetzung von Transitionsschritten in Bezug auf Qualität, Zeit und Ressourcen sicherstellen
- Umsetzung operativer Bedarfe für digitale und nicht digitale Entwicklungsvorhaben sicherstellen
- Organisatorische und personelle Führung der Mitarbeiter:innen im Entwicklungscluster sicherstellen
- Entscheidungen und Stossrichtungen für die Entwicklung des Geschäftsbereiches mitprägen
- Zielbild «Trassen produzieren 2030» umsetzen
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- Strategische Transitionsschritte und operative Bedarfe gemäss Zielen und Zeitplänen umsetzen
- Effiziente Nutzung der Ressourcen des Entwicklungsclusters überwachen und steuern
- OPEX-Kosten der digitalen Zone überwachen und steuern
- Effizientes Stakeholder Management mit Business und IT etablieren und unterhalten
- Bereich für digitale und nicht-digitale Lösungen leiten
- Rund 75 Mitarbeiter:innen motivieren, fördern, unterstützen und entwickeln
- Sicherstellen, dass erforderliche Mitarbeiter:innen mit richtigen Fähigkeiten und in ausreichender Anzahl vorhanden sind
- Zusammenarbeit mit dem Programm TMS sicherstellen
- Geforderte Beiträge zur Umsetzung des Schlüsselvorhabens der SBB ermöglichen
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Französisch – verhandlungssicher
- Italienisch – Grundkenntnisse
Benefits
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Sonstige Vorteile
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Über das Unternehmen
Schweizerische Bundesbahnen SBB
Branche
Transportation
Beschreibung
Das Unternehmen entwickelt und betreibt Plattformen, Frameworks und Tools für datengetriebene Vorhaben in der Digital Solutions.
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